1樓：帥到掉渣的傑仔
回去問清楚領導是誰領走你的工資，那些地方應該有監控吧。要是找不到領走你工資的那人，就直接起訴他。或者通過其他法律手段維護自己的利益。
2樓：巫醉佛
找廠裡啊，你就說你是給我發工資，還是給他發工資，你們怎隨便就讓人給領走了，反正我還沒有領過工資。這明顯是廠裡的制度問題啊，領工資至少有個憑證啊，得廠裡負責。領導是老闆麼，不是的話找 老闆，你告訴勞動局他們不給你發工資，他們應該會過來吧。
實在不行，請求法律援助，去法院告他們，只要你沒有委託過，確實沒有領過，勝利得是你。建議先與領導協商，不行就勞動局，再不行就法院。
3樓：匿名使用者
領你工資的人是什麼人？有你的授權嗎？如果沒有的話廠方怎麼會允許他領你的工資？
4樓：卯貞靜
估計你老婆給你領了的。和長領導商量好的。
5樓：失敗之後唱拯救
工資還替領？我靠 什麼幾把破廠
6樓：老是打噴嚏呢
你先看看是不是比爾呢給你領了啊？等確定是了不就不用找警察什麼的
7樓：匿名使用者
這種廠還有，現在都是髮卡了
8樓：彼岸花
相關部門是最難找的部門，如果不是特別多的話算了吧，浪費這麼多時間夠掙多少錢了
9樓：命中註定我愛
工資多不多，如果多可以通過法律來要回工資，如果不多立刻辭職，在這樣的廠裡上班沒有安全感，在換一個工作崗位，或者自己去做點生意（小投資的那種），那樣辛苦也是值得
10樓：elop萌噠噠
報警，沒用就找**，調監控
11樓：匿名使用者
我就納悶了，不是本人也能領工資
12樓：
這像個故事一樣！還有沒有更值得同情的再編一個
13樓：
工資還能替領？不得本人領麼
14樓：匿名使用者
那你得先確定是不是有人幫你領了啊？
我急辭工，廠裡領導說我沒提前月跟廠裡說。廠裡說我沒提前一
正式工解除勞動合同，需要提前一個月向用人單位書面告知，否則需要承擔相應的法律責任，比如工作未交接對用人單位所造成的影響。我在廠裡上班，老闆跟我們沒有任何合同，後來我不做了，他說我沒提前一個月寫辭職報告不給工資，我該怎.40 可以申請勞動仲裁或者向單位所在地的勞動監察部門舉報 沒有合同，可以隨時辭職，...
廠裡亂扣我工資，廠裡亂扣我工資
大俠，您是穿越過來的人吶，佩服啊，咱現在是2011年，你竟然是2012年3月進的場，在下對你是無比的景仰，敢問大俠現在何處？1，公司沒有合法理由扣你的錢是不合法的。2，你可以向當地勞動站投訴或申請仲裁。沒簽合同可以要加倍工資，每一個月多要一個月工資，共要11月工資。是辭退還是辭職？根據 勞動合同法 ...
廠裡不結工資怎麼辦，工廠裡不發工資我該怎麼辦？
現在你可以走兩步棋 一是向勞動執法大隊反映，要求他們查處公司 二是申請向仲裁委員申請勞動仲裁。如果是大型一點的工廠，相信不會輕易見到老總，所以估計是小型的工廠規模，那麼再採用向工會彙報 勞動保護協會等機構反映，估計也不會有立竿見影的效應，不妨試試下面的方法，看看能否更快解決當前的難題 第一，辭職前是...