你好,當時入職面試的時候談好工資,合同上沒有寫明工資多少,實發工資沒有到位

2021-04-28 10:27:49 字數 637 閱讀 7325

1樓:書生之見是我

這個就麻煩了,你提出工資給少了,他說沒有少,就是到勞動監察大隊去,沒有證據,也沒法解決。

2樓:悅悅專屬暱稱

這個的話,如果說你面試的時候說好的工資跟你實發的工資不一樣,你有權利去找他,你要跟他好好協商,咱們大不了就不做了,對吧,如這個工資都給不到位的話,還有什麼意思呢

面試談好的工資,到發工資的時候沒有兌現怎麼辦?

3樓:職

求職者到公司上班本身就屬於弱勢群體,像類似這樣的公司很多,試工期內工資只給8成,而且試用期沒有保險,轉正後也不補繳前邊試工部分等。還是建議大家無論是試用期還是正式入職後,還是儘量蒐集對大家自己有利的證據。大家不是為了打官司,但是職場不良作為的企業還是存在,儘量減小自身的損失才是王道。

實在不行只能到監管部門舉證申訴,即使這樣最終還是要提供證據的。希望我的解答對你能有幫助 來自職q使用者:張先生

哎,無語=_=,和公司談清楚吧,實在實在不行就走人,前幾天也遇到類似事,明明說底薪6-8000,見面又說要從頭做起只給3500,哎,扯犢子,

還有,另外遇到的,一個面試等2個半小時,hr也沒聊一分鐘,最後臨時抓個其他人來面試我,無語=_=,太扯了, 來自職q使用者:王女士

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