之前面試了公司,也蠻大的,要我過完年去辦入職手續,我是中專畢業的,公司說一定要有學歷證書

2021-04-29 04:16:48 字數 4701 閱讀 2210

1樓:夜貓叫楓子

辦個假的如果bai要查是可以查得到du的,(我自己沒查過)zhi。不過呢,學校dao那些領導相信是沒有不版認識權rmb的,花點錢,說說好話,應該是沒什麼問題的。先打聽清楚開這種證明都需要誰開,還有看一下是不是還要到其它的單位去開的。

祝你好運!!!

2樓:匿名使用者

中專?辦個假的吧,30塊錢一個,沒人查,雖然我知道假的怎麼看,但是你要是應聘一般的工人,並且是量比較大的公司的,沒人管你。實習證明,自己刻個蘿蔔章都能弄

3樓:匿名使用者

如果真要查是查得到的,就看他會不會去查了

4樓:匿名使用者

我認為還是誠實的好,你如實跟老闆說說清楚,他們會理解的,企業看中的是你的能力和為人,而不是學歷,在企業裡這些制度是很靈活的。

面試完後,讓我填了份入職申請表,然後叫我等通知....請問還有戲嗎?

5樓:匿名使用者

一般來說應該有戲才對啊!你再等兩三天,**都打不通就不知道怎麼做了,如果可能的話再去該公司一次,可以對門衛說來面試或複試,進去了再問。大膽點,不要害怕,為了好的工作要拼。

下次還是記得在聊天的時候問到什麼時候能上班。薪資這倒是其次,正規的公司是不會扣你的。

6樓:七七七七月末央

呵呵,週四面試的話週六還沒有出來結果是很正常的,再等幾天吧,而且還真的有的公司就是看應聘者的心理素質的,所以不要著急。不過還是想說不要在一個樹上等,你還是可以繼續去參加其他公司的應聘,這樣一可以紓解壓力二可以給自己更好地尋找更好的工作崗位。

7樓:

不一定的,思想不要太消極了,慢慢等吧 ,找工作這種事情急不來的,平常心就好!

8樓:

大公司的面試都是有一定的流程要走的,一般如果是正規的大公司的面試流程的:先填基本情況登記表--筆試--初試--複試--提交資料稽核--體檢--入職,這些流程正常的情況下至少也要三天才能把流程走完,在面試的過程中,如果初試通過,就會安排複試,這個就要看當天的時間來定,還得看上級領導的時間是否合適,但是一般也會在兩天之內(週四的話,最晚也是下週一)會通知複試時間,如果在這段時間內沒有接到複試通知的話,那就是沒有希望,**一般是hr的座機,一般的情況下是可以打打通的,除非是有分機號,hr要經常和外面聯絡的,**是一定能打的通的,以後去別家公司面試的時候,在臨走前可以問一下hr他們一般的正常流程是怎樣的,這之間的時間大概要多久,不過國企的辦事效率低也有可能時間會拖的更久一點!

9樓:埃菲爾鐵塔

應該有戲吧,不要急嘛,不行再找。你可以再去那個公司看看問問嘛

10樓:匿名使用者

如果真的是這樣的話,為什麼不打個**諮詢一下呢?有的時候主動出擊也很重要哦!

請問到一家公司面試後通知我去入職了,但是現在的公司又不批准我離職?

11樓:心愛淺紫色

如果真想去,你可以和去

應聘的公司說一下現在的情況,他們如果能要,你就按照流程提離職報告,等一個月之後過去,如果那個公司不同意,你就不用去了;如果不想去,你就直接說,因為一些私人原因,暫時無法換工作,想以後再考慮換工作的事情

12樓:囧0天使

首先,你要真誠的告訴對方你現在的處境問題,畢竟已經三次了,很能顯示出對方的誠意了,現在就看你的誠意了。其次,現在上班公司的不批准離職,那只有自動離職了,雖然會有一些損失,但也是沒辦法的事情了;另外的辦法就是,勞動局,這就相當於撕破臉了,不推介這個方法。當然,如果你又不想走了,那留下也沒問題,前提是你覺得你不會在遇到上次想走的時候的問題,至於入職的那家公司,你只能說抱歉了。

13樓:ben向幸福

你到另外一家公司面試後通知你去入職,現在的公司不批准你離職,你可以再寫辭職報告。

14樓:古上心月

實話實說啊,就把你現在的困難告訴對方。這樣對方還誠實尊重一點。

我現在面試了一家公司,面試通過了,要背景調查通過才能入職,簡歷存在一些水份!我改怎麼辦?

15樓:hr俱樂部

通常來說,一個人過往的工作履歷將直接決定了其現在的職位和薪水,所以工作履歷是職業造假的重災區,根據全景求是行業職業失信資料顯示,工作履歷造假在諸失信維度中佔比最大,在企業的僱傭風險管理中,工作履歷造假屬於十分嚴重的職業失信行為。

至於工作年限造假,根據判燈標準,我們可以這樣理解:

嚴重失信:僱傭時間存在6個月以上的虛構/職位存在一級以上的差異較重失信:僱傭時間存在3至6個月的出入

一般失信:僱傭時間和職位稍有差異

一切正常:僱傭時間和職位不存在虛構

第三方背景調查機構會根據您的實際情況,製作客觀、全面的被調報告,以供企業作為錄用參考。至於企業是否錄用,則要出於自身考慮。

建議還是坦誠相待,靠實力爭取更高的薪水和更好的機會吧,祝你好運!

16樓:

你好,這個的你目前應該是基本沒有辦法了,就讓人家調查吧,建議面試中還是不要撒謊,一個謊言往往需要另外一個謊言去圓,所以不要再想辦法欺騙用人單位,隨緣吧!你的水分應該不是太大吧,如果不是太大的話,相信這家公司不會太在意,如果簡歷資訊基本是假的話,那你的面試基本沒有機會了

17樓:胖姑娘

水分的部分看是否能被調查出來,如果能,就事先跟相關人打好招呼。

無法鑑定真偽的部分那就不用管了

剛面試了一家公司,要說新進的員工必須要交入職體檢報告(自費),還要交戶口本影印件,請問這正常嗎,謝

18樓:匿名使用者

正常,提供讓員工提供健康證或者健康體檢,其目的都是為了證明該員工在來公司入職前,身體健康是ok的或者有一些毛病但不受職業限制的。

絕大多數公司都要求有入職體檢,尤其是一個職業健康安全風險較高,或是國家法律法規有明文規定的工種。體檢結果是很多公司掌握員工身體條件素質以及安排崗位的參考資訊。

同時,體檢也是為員工好,一旦在日後因為工作而造成健康損害(精神、肉體)、人身傷害,那麼入職體檢結果可以作為職業病診斷鑑定的依據之一,有助於享受國家規定的職業病待遇。

19樓:張永剛

通常情況下,企業是不會要戶口本影印件的,因為身份證上的資訊就有助於企業(及公安機關)對員工資訊進行識別。

有可能這是企業的一種自我保護措施,因為在某些地區身份證假證較多,或個別員工用他人證件頂替,在企業發生損失時,僅憑身份證不能查詢當事人。

也有可能某些企業,特別是無證經營的或從事不法經營的或有其他目的的,會利用相關資訊。但若如此,身份證也是可能被利用的,故前一種可能更大些。

建議:在使用本人任何可作為法律效用的證件的影印件時,在影印件上標註「僅作入職申請使用」等字樣,注意字一定要壓**,使其不能ps修改。

20樓:橙子和帕加尼

入職體檢報告這個比較正常,但是戶口本影印件

很少要的,一般要身份證影印件差不多了,所以最好還是再繼續瞭解下,這個公司到底是做什麼的,是不是正規註冊的公司,公司法人,註冊資本,主營業務都是什麼,在周邊的口碑怎麼樣,福利待遇啥啥啥的,然後再下決定。

21樓:借你的萌梗

這兩項正常,一般兼職還需要提供體檢證明的,公司會要很正常,不對的是交培訓費服裝費這類的

22樓:匿名使用者

一般要求體檢都是公司給報的。你這種情況可能是被騙了吧。公司在你入職後會給你安排體檢的,而不是入職前給你體檢。

至於戶口本影印件在你辦各種金的時候會用到。現在就要不正常。。。建議上他們公司官網,查到官網聯絡**問問在說。

23樓:。メm。娚孓

進怎麼多廠戶口本影印件到是第一次聽說

24樓:匿名使用者

入職體檢一般都有基本專案的檢查例如,抽血心電圖b超尿檢內科外 胸透……以上這些專案沒有問題都是能通過,有不合格專案交給紅太陽體檢 專門的人代一下!

公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

25樓:匿名使用者

工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過

真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。紅太陽體檢可以幫助出一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

今天面試一家公司。通過了面試。可是那家公司怎麼說呢?入職只需要我帶身份證就行了?是不是不靠譜啊?

26樓:這貨不是偉

這個不能說不靠譜吧!蠻正常的!我第一個工作就是隻需帶身份證就ok了!

到了那邊最多填一個個人資料就ok了!只能說你的公司裡面的工作內容不需要什麼亂七八糟的證!要是你不放心可以去求職網上搜搜那個公司的證件認證什麼的!

27樓:赤烏山人

這說明你有才呀,人家面試官應該也是認準了的吧。

28樓:匿名使用者

讓你帶身份證是最靠譜了,如果讓你交幾百元錢做為入職費,你交嗎?那靠譜嗎?

29樓:正哥哥

沒有啥不靠譜的,同意了就上班吧!

30樓:夜黑來

看情況了有的公司一切從簡

我面試了一家日本公司,要我提供畢業證 學位證原件,身份證影印件說是為了辦暫留資格認定書

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