早上去一家公司面試,在入職申請表上填下了我當前所在公司的資訊及證明人電話等資訊,他們會打電話去問嗎

2021-04-16 03:28:02 字數 1569 閱讀 2336

1樓:匿名使用者

一般是不會打**去詢問的,放心吧

2樓:匿名使用者

一般來講如果他們有基本的錄用意向的話會向你原來的公司打**進行相關資訊核實,這主要看他們的招聘習慣了。

3樓:匿名使用者

難得有公司會打**去問的

公司一般面試會有填上一家單位的證明人和** 他們會打**給他們證明我是否在上一家單位幹過麼? 10

4樓:匿名使用者

是的,不過你不填寫也是可以的。

主要就是關於你的工作經驗證明一下。

面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和**,他們真會打**過去做背景調查嗎?

5樓:somnus林林

面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和**,只是作為一種證明材料。一般來說,是不會去查的,但是不排除一些一些公司會對於這個證明進行調查,所以在填寫這個證明人的時候也需要如實填寫。

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;

(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷後面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件,外語

四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件,這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是:

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來,會有說服力。

(2)履歷表切忌過長,應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度,有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,專案與專案之間應有一定的空位相隔。

6樓:匿名使用者

很多公司都會的,尤其是比較大的公司。

我曾經接到過這種**的。

但是不一定會問的比較詳細,基本上會問你之前的工作內容,工作表現,和其他同事之間的相處狀況, 尤其是離職原因。

7樓:匿名使用者

這個一般規模大比較正規的單位人資部門會去核查,而規模小的單位很少去核查。但建議你還是真實填寫,如果核查也不會出問題。但填寫虛假的資訊,如果用人單位發現對你相當不利。

起碼在誠實守信這點就會把你pass掉的。最好不要抱有僥倖心理。希望回答對你有所幫助。

8樓:匿名使用者

一般都是填領導的姓名和**,但是一般來說,你天領導的話,**又不知道,那就寫個單位的**就可以了,所有資訊必須是真實的,不得造假。

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