1樓：二十一號的新秀
跟領導談話其實是很正常的事情的，很多的公司很多領導每個星期都是會跟下屬溝通的，
溝通的好了，那就可以更好的去工作的，團結最重要了。
2樓：海里下雨雙子
你可以理解老闆找你有事，至於什麼事，只有你自己知道，不要輕易說出去。好的或者壞的。不然也不會找你談話，而不是開會的時候公佈！！
與領導談話需要注意什麼
3樓：春風劃過臉頰
在職場中，溝通是每天必不可少的事情，說話是一門藝術，說不好就是禍從口出，說得好就可以事半功倍。在公司裡，避免不了要和上級溝通，什麼話該說，什麼話不該說，什麼時候說，說到什麼程度，其中大有學問。說話都到底多重要，我們都知道生活中同樣一件事，會說話的人，說的領導心花怒放，不會說話的人，說得領導心生怒火。
下面是與領導說話要注意的事項：
要懂禮貌尊重領導：禮儀是一個人的修養，禮儀是微妙的東西，它既是人類間交際所不可或缺的，卻又是不可過於計較的。要舉止得當，讓人感覺到尊重舒適，讓領導感覺到自己是上級，但是自己又不能太卑躬屈膝，自己給人的感覺不能是低人一等的。
不要拿領導當朋友。不要給點陽光就燦爛，要始終擺正自己的位置。可以跟領導有交情，但不要拿領導當朋友。作為下屬，可以給領導提建議，但是不能替領導拿主意。
在工作中，你可能沒有什麼好的創意，但是態度比建議重要。領導佈置工作，哪怕沒有可行性，也不要急於否定，而應該先應承下來，然後再提出自己的建議。記住，態度是考驗你的執行力。
不要總想找藉口，領導能坐到那個位置，都是聰明人，你那點小心眼就不要抖機靈了。錯了就是錯了，不要挖空心思找理由推卸責任，那樣只會弄巧成拙。
要有點眼力，跟領導說話的時候，要有點眼力。隨時注意領導的表情變化，頻頻點頭證明感興趣，可以一些。鄒起眉頭代表不感興趣，應該適可而止。
不要多嘴多舌，管住自己的嘴巴，職場中最重要的就是管住自己的嘴，寧可一言不發，絕不多嘴多舌，特別是不要搶領導的話頭，搶話頭就是搶風頭，最讓領導難以容忍。
不要哪壺不開提哪壺，領導的軟肋不要戳，領導的傷疤不要揭。哪怕跟領導意見相左，產生爭論，也不要哪壺不開提哪壺。揭了領導的傷疤，就是斷了自己的前程。
有喜有憂的時候，要注意彙報順序。彙報工作要動點心思，既要看場合，又要分順序。領導心情不好，不要拿壞訊息給領導添堵。有喜有憂的時候，要先說好事，再說壞事。
語言表達能力很重要，我們在生活中需要與別人交往，就一定要跟別人溝通，所以，表達出自己內心的想法是很重要的。如何提高自己的語言表達能力是良好溝通的前提，提高自己溝通能力的辦法：
提高個人素質：個人素質素質決定一個人的說話水平，我們在與別人說話的時候，語言可以表達得委婉一些，不但可以鏗鏘有力，也可以有震懾力，也可以有殺傷力，只要說到點子上，就可以讓人心服口服。所以我們想要自己擁有這樣的語言表達能力，平時就需要多積累知識，用知識來提升自己，提升自己的素質。
擺正自己的心態：生活中，心態是很重要，只有擺正心態，才能夠更好地面對生活。很多人會覺得自己不如別人，經常沒有自信心，甚至變得自卑，不敢開口說話。
這樣子只會導致語言表達能力給我們的生活帶來很大的困擾。所以我們要學會意識到擺正自己的心態，相信自己。
學會傾聽：日常生活中，我們可以多傾聽別人，看看別人是怎麼表達一個話題的，如何開始，如何討論，又是如何結束的。只有我們真的想提高語言表達能力，才會用心去留意，慢慢的接觸多了，我們自然而然就懂得了。
學會表達：想要表達語言表達能力就要學會表述，如果一個人不擅長語言表達，平時一定要多練習。日常生活中，人與人之間的交流會比較自然，有些話可以脫口而出。
所以，當我們說話的時候，一定要放鬆心情，不要過於緊張，這樣語言表達能力才能不斷提高。
領導找員工談話是什麼意思？
4樓：涵er愛
如果老闆的談話總體上是表揚和肯定，只是稍微提及缺點的話，不要解釋！因為老闆器重你。
1、領導找員工談話一般是針對員工日常工作以及生活上的問題、若是因為員工工作效率底下，工作績效不好，領導可以問問造成這些問題的原因是什麼。然後幫員工加以改正。
2、因為生活上的問題，領導應多問些生活上的事，就好比聊家常一樣，讓員工說出自己的難處，然後儘量幫助員工解決問題。
3、老闆的意思是你要繼續努力工作，他並沒有讓你離開的意思，否則完全可以辭退你。
4、你可以根據老闆說的對比一下是不是這段時間過度勞累導致工作不專心，粗心大意？如果真是這樣，那就要儘快調整心態做出改變，提高工作效率。我相信你的積極努力的態度會讓老闆看得到的。
5、從老闆給你的談話中能夠看出，這個老闆還是比較善良的，他也能夠理解剛步入社會的畢業生需要成長的過程，看來他願意給你時間去改變，否則老闆不會找你談的，人事部門直接出面請你走人就得了。
面試中和領導談話要注意什麼問題啊
1 複試說明你對公司是有一定的瞭解的，面試公司你的初步印象不錯，所以你首先要更多瞭解一些面試公司基本情況 背景 業務 2 儘量瞭解到公司的辦事風格 公司文化 這樣你在面對你的主考官 領導 你才能做到側面準備。例如 公司是一個講究實幹 多聽話的公司，你去了面試巧舌如簧，領導肯定不會要你，為什麼呢？這個...
領導找我談話，還給我說了心裡話和教我為人處事，還說要給我升職，他也知道我能力一般，平時對我很好也格
朋友，想這種情況你不要管他給你升職不升職。你做好你的本職工作就好啦。有可能領導看的不是你的能力，而是你的人品。可能他覺得你能力真的一般 但是你們是有一層關係的 他不好直接對你表示態度 你現在的位置應該很重要有快速升職的空間 但是你的能力不足以坐這個位置 只能和你談談 讓你換個崗位 相信領導不會忽悠你...
領導這句話的意思是什麼,領導這句話什麼意思？
你好 你是新人bai對該單位的du環境情況zhi還不太瞭解，至於領導說dao 的那話請不用太多的 回想，答你只要把對你的要求記牢並認真的去學去做就夠了，其實話已經說得挺明白了就是想叫你把起草檔案的能耐學到手。至於叫她不叫她寫，那還真是要看你學的情況了。你說是吧。恭喜！領導看上你了！可能領導覺的老員工...