1樓:匿名使用者
中國文字之「團隊」
有「口」「才」的人和一群「耳」聽的「人」組成的組織。
2樓:陶陶
團隊的含義和意義是:是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果,更強調團隊的整體業績。
團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上,強調通過隊員奮鬥得到勝利果實,這些果實超過個人業績的總和。
注音:tuán duì
特點:團隊以目標為導向。團隊以協作為基礎。團隊需要共同的規範和方法。團隊成員在技術或技能上形成互補。
造句:1)大家希望保持團隊的完整,因而紛紛乞求他留下來。
2)奧巴馬的競選團隊則在利用網際網路方面更加得心應手。
3)團隊競技,一個寢室的也都要記住兵不厭詐。
4)良好的團隊精神和不驕不躁的態度也是銷售制勝的法寶。
5)團隊內只有分工合作才能提高工作效率。
3樓:匿名使用者
團隊是由某些固定的人群組成的共容體,有共同的目標,一定的組織措施,發揮每一個成員的聰明才智,共同完成所制定的工作目標。
團隊的意義是什麼?
4樓:百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內
原發布者:夢中九道998
小故事分享:什麼叫團隊?2023年3月團隊的定義定義:
團隊是為了一個「共同的目標」而一起努力的一群人。三個要素:共同的目標,一起努力,一群人。
這三者缺一不可。團隊的意義無論是個體還是團隊,沒有目標,願景,就失去了努力的意義,一個清晰的目標會吸引眾人加入一個團隊,而這個目標通常是個體難以實現,或者實現起來沒有團隊那麼有效率,那麼有成就感。團隊就是一個由少數成員組成的小組,是為了一個共同的目標而一起努力的一群人,小組成員具備相輔相成的技術或技能,有共同的目標,有共同的評估和做事的方法,他們共同承擔並分享最終的結果和責任。
團隊的闡釋「狼群」能夠給我們更加恰當的闡釋。在動物群體中,狼是最具備團隊精神的動物。一群狼在一起,具備團隊精神的很多明顯特徵:
一是團結合作,聯合起來對付比自己大得多的動物,甚至有的時候能夠放倒一頭獅子;二是分工明確,每一頭狼在進攻的時候都有自己的位置,並進行精確的配合;團隊的闡釋三是領導示範,在追捕獵物時頭狼往往衝在最前面,所以狼群就具備了勇往直前的精神;四是利益共享,在捕獲獵物之後,每一頭狼都能夠分享到勝利的果實。擁有這四種團隊合作的要素,狼群常常無往而不勝。像狼群一樣,一個團隊如果想要有效合作,共創大業,也必須具備上面四大要素,否則,就構不成完美的團隊。
什麼不叫團隊兩個故事,明確闡明瞭不是團隊的人員特徵。什麼不
5樓:趁早
團隊(team)是由基層和管理層人員組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。
團隊的構成要素總結為5p,分別為目標、人、定位、許可權、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別,群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為四種型別:
問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。
有多少教科書就有多少種關於團隊的解釋,這裡把團隊
定義為:團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。
管理學家斯蒂芬·p·羅賓斯認為:團隊就是由兩個或者兩個以上的,相互作用,相互依賴的個體,為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。
特點:1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小可將團隊分成四種型別:
1、問題解決型團隊
2、自我管理型團隊
3、多功能型團隊
4、虛擬型團
問題解決型團隊的核心點是提高生產質量、提高生產效率、改善企業工作環境等。在這樣的團隊中成員就如何改變工作程式和工作方法相互交流,提出一些建議。成員幾乎沒有什麼實際權利來根據建議採取行動。
6樓:匿名使用者
所謂團隊,是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果,更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上,強調通過隊員奮鬥得到勝利果實,這些果實超過個人業績的總和。
古人云:人心齊,泰山移。團隊的核心是共同奉獻。
這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。要切實可行而又具有挑戰意義的目標,能激發團隊的工作動力和奉獻精神,為企業注入生命活力。
團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。沒有這一承諾,團隊如同一盤散沙。
做出這一承諾,團隊就會齊心協力,成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談,其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣,具有能夠一起分享資訊、觀點和創意,共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,同時強化個人工作標準的特點。
但工作團體主要是把工作目標分解到個人,其本質上是注重個人目標和責任,工作團體目標只是個人目標的簡單總和,工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責,也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。此外,工作團體常常是與組織結構相聯絡的,而團隊則可突破企業層級結構的限制。
團隊精神的含義和實質是什麼?
7樓:___耐撕
1、團隊精神的含義:
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,核心是協同合作,反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的高效率運轉。
2、團隊精神的實質:
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。
團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。
8樓:匿名使用者
所謂團隊精神,簡單來說就
是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。
詳見參考資料
參考資料
什麼是團隊?團隊的意義是什麼?
9樓:【我姓關\我心關
沒有完美的個人,只有完美的團隊,你不是一個人,而是一群人,不單單是考慮自己,要一整個團隊的利益去著想
10樓:餘樂秀
團隊就是大家團結一致,永結一條心。
團隊合作的重要意義是什麼?
11樓:爆料百科大碗
重要意義:團隊精神實際上就是合作精神。從某種程度上說,合作關係到每個人的生存之道,對整個團隊的建設起著至關重要的作用。
團隊合作是指團隊裡面通過共同的合作完成某項事情。2023年,斯蒂芬·羅賓斯首次提出了"團隊"的概念:為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。
在隨後的十年裡,關於"團隊合作"的理念風靡全球。
當團隊合作是出於自覺和自願時,它必將會產生一股強大而且持久的力量。
表現:1、團隊合作成員密切合作,配合默契,共同決策和與他人協商;
2、決策之前聽取相關意見,把手頭的任務和別人的意見聯絡起來;
3、在變化的環境中擔任各種角色; 經常評估團隊的有效性和本人在團隊中的長處和短處。
團隊的含義和意義是什麼?
12樓:陶陶
團隊的含義和意義是:是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果,更強調團隊的整體業績。
團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上,強調通過隊員奮鬥得到勝利果實,這些果實超過個人業績的總和。
注音:tuán duì
特點:團隊以目標為導向。團隊以協作為基礎。團隊需要共同的規範和方法。團隊成員在技術或技能上形成互補。
造句:1)大家希望保持團隊的完整,因而紛紛乞求他留下來。
2)奧巴馬的競選團隊則在利用網際網路方面更加得心應手。
3)團隊競技,一個寢室的也都要記住兵不厭詐。
4)良好的團隊精神和不驕不躁的態度也是銷售制勝的法寶。
5)團隊內只有分工合作才能提高工作效率。
13樓:潮綠柳奉乙
團隊是由某些固定的人群組成的共容體,有共同的目標,一定的組織措施,發揮每一個成員的聰明才智,共同完成所制定的工作目標。
「團隊協作」的作用及意義是什麼?
14樓:蟈蟈蟈蟈
1、營造良好的工作氛圍,提高員工工作積極性。
一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素,快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。
如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之中,那麼員工怎麼可能會積極地投入到工作中呢?管理者如果能夠掌握創造良好工作氛圍的技巧,並將之運用於自己的工作中,那麼管理者將會能夠識別那些沒有效率和降低效率的行為,並能夠有效地對之進行變革,從而高效、輕鬆地獲得有創造性的工作成果。
2、開展豐富多彩的集體活動和學習培訓工作,以增強團隊整體能力素質的提高。
企業要留住員工,除了提供較為可觀的薪酬、福利外,還應注重員工的個人發展,如提供學習培訓,而培訓不但可以提升員工的個人素質,還會促進企業的不斷髮展,
而且,培訓學習還會形成整體學習力,從而轉化為企業團隊意識和集體智慧,在實踐中不斷增長凝聚力和工作能力。在一定程度上,共同學習能夠在成員之間實現資訊和資源共享;在學習中直接交流、討論,可以加大資訊交流量,拓展每個成員思維的深度與廣度,同時也有利於培養團結互助的協作精神。
除了舉辦學習培訓外,還應組織員工開展豐富多彩的集體活動,以增強團隊的協作能力與凝聚力。參加集體活動,可以增強員工的團結協作意識,進而產生協同效應。在遇到困難的時候就能集體想辦法、出主意,是保持企業團隊銳氣的必要條件。
「能用眾力,則無敵於天下矣;能用眾智,則無畏於聖人矣」,它能促使員工在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強,從而加快前進的步伐。
3、開展競賽活動,營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。
必要的競賽活動是保持團隊銳氣的必要條件,它能促使員工在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強,從而加快前進的步伐。如菸草行業舉辦的職業技能競賽,不但能提升員工學習業務的積極性,還能通過競賽全面提升員工隊伍整體素質的提升。
所以,我們應多提倡團隊的協作精神和互補精神,就是要在目標一致的前提下團結起來,攜手協作,力爭出一流的成績。同時,我們在競賽中、比拼中、競崗中應避免惡性競爭,力戒同貴相害,同美相妒,同行成冤家,使員工隊伍形成良性競爭。
第四,培養員工勇於充當「綠葉」的精神,樂於奉獻。
綠葉精神說到底就是一種奉獻精神。人無論是在生活中,還是在工作中,首要的問題就是要端正自己的心態,如果總覺得自己是在為別人付出,總是埋怨自己得到的與付出的不對稱,那麼就不可能達到樂於奉獻的高度。
團隊和集體的概念團隊的含義和意義是什麼
團隊 team 是由bai員工和管理層組du成的一個共同體，zhi它合理利dao 用每一個成員的知識和技版能協同工作 權，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5p，分別為目標 人 定位 許可權 計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大...
什麼叫團隊精神？團隊精神的意義，什麼叫團隊精神？團隊精神的意義？
團隊精神是大局意識 協作精神和服務精神的集中體現，核心是合作，體現個人利益和整體利益的統一，進而保證組織的高效運轉。1 團隊精神能推動團隊運作和發展。在團隊精神的影響下，團隊成員之間存在相互關愛 相互幫助的互動行為，表現出關愛團隊的責任感，努力自覺維護團隊的集體榮譽，基於團隊整體聲譽自覺約束自己的行...
團建的意義,團隊建設有什麼意義
團建指的是團隊建設,是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協作完成的小遊戲,能讓大家在小遊戲中學會一起研究 思考,共同為一個目標努力奮鬥 終於有人提出這種問題了,感謝。先來解答題主的第一個問題。團建這個名詞從 學到的。團建最初是由國外引進的,外國叫team ...