1樓：張偉傑律師
包頭市昆都侖區人力資源和社會保障局
2樓：蒙恩賜福平安
請問我在山東四方公司在包頭校園路中怡世家二期工程專案所做工程錢拖欠了三個多月了，我應該怎麼要？需要什麼證據貴局才能給要回
包頭昆區勞動仲裁在**
3樓：快樂最後一滴
昆區勞動仲裁地址是黃河大街與豐盈道交叉口市民接待大廳6號樓
4樓：匿名使用者
在當地的人社局，就是過去的勞動局，你可以打114查詢**，問問具體位置
包頭市勞動局監察大隊投訴**多少？現在想離職，但公司拖欠8個月的工資和社保，怎麼辦？ 5
5樓：匿名使用者
12333。你可以打這個**尋求勞動部門幫助。以下為你提供具體的拖欠工資維權標準：
1、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
3、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
或者，你當然也是可以選擇通過網路，去上面詢問他們資深律師的啊。
6樓：匿名使用者
**不解決問題。到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出你讓單位補繳社保、補發工資主張。
7樓：ofweek人才網
1、單位拖欠離職員工工資，員工可申請勞動仲裁進行維權，而且社保需要在員工離職後15天內辦理好轉移手續。
2、依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
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『包頭市勞動局局長l
8樓：匿名使用者
局長，你好，我在這裡幹活，把腳砸骨折了，如瞎談錯位了，醫藥費，公司，沒給我拿，我自己拿的，現在公司，還不給我，我都渣碰回來了，幹活工資是神答二百九，受傷以後領導說一天給我二百，住院吃飯，還要從我工資裡面扣，
包頭市勞動監察大隊**
9樓：匿名使用者
【單位名稱】包頭市勞動監察大隊
【聯絡地址】包頭市昆區團結大街117號(包頭市勞動和社會保障局一樓113室)
【聯絡**】（0472）5145350
10樓：匿名使用者
我想諮詢沒有勞動合同的情況下 所得工資如何去要
11樓：匿名使用者
昆區勞動監察大隊市政大廳七號樓七號視窗，5990573
去勞動局如何申請勞動仲裁，需要什麼
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口...
發生勞動糾紛，到勞動局申請仲裁，經過調解雙方打成協議後拿到仲
如果用人單位與勞動者在仲裁階段，調解了，並且仲裁委出具了調解書內的，用人單位和勞動者是容不能起訴的，如果一方不履行調解書，另一方可以申請強制執行。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院...
告老闆是直接去申請勞動仲裁還是先去勞動局投訴
企業破產，還是可以到當地勞動部門申請仲裁，也可以向被保全財產所在地的人民法院申請採取保全措施，需要提供擔保。根據我國 民事訴訟法 第一百零一條利害關係人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地 被申請人住所地或者對案件有管轄權的人...