1樓:信陽老鄉在廣州
個人認為要正面思考:領導把工作安排給你們,是說明你們部門有能力勝任這個工作.
不管內安排容什麼工作給你們,有多大的難度,首先你要拿出一個方案給你的領導看,你要讓領導知道你想怎麼做.為什麼要這樣做,這樣做有什麼好處....等等,也就是我們管理中所說的5w2h先搞明白.
得到領導的認可,你就可以放手去做了
當然在做的過程中會遇到很多問題,比如說別的部門不配合工作等等現象.
當你個人無法解決的時候,你就要請求領導協助處理了.
還有一點:這個工作是不是在你們部門的工作職責範圍,相信你的領導比你會更清楚,所以我建議你還是認認真真的把工作做好,說不定也是領導對你的考驗呢~~呵呵~
2樓:小花豹
資質平庸不可怕,可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。
3樓:匿名使用者
真誠的心去和領導交流,用心去聽,認真的思考他說的話。
怎樣與上司溝通技巧，怎樣和領導溝通技巧
操作方法 01要主動報告當上司交給你的工作有什麼進展的時候你要及時的報告給上司，即使是你在工作上沒有進展你也要報告給上司讓ta知道你一直在幹什麼，進展帶什麼程度了。如果上司交給你一個任務，過去了一天你沒有完成工作也沒有向ta報告你做得怎麼樣，過去了兩天你工作有點精湛了但是沒有向ta報告工作進展，等到...
如何與領導有效溝通，如何和領導有效的溝通
1 正式溝通與非正式溝通。通常跟領導溝通會有正式溝通和非正式溝通兩種方式，根據工作的問題緊急程度，重要程度選擇溝通的方式。通常需要領導決策 影響比較重大的選擇正式溝通，請注意，正式溝通的時候請精煉語言，抓住重點，切忌長篇大論，不知所云。如果請領導做決策，請提供選擇題，並且按照自己的理解排好順序，將各...
怎樣與女兒溝通
從您們的問題中，我能看出您們都是非常好的父母，很愛自己的女兒。不過我很希望從您女兒同齡人的角度給您們一些建議。女兒已經27歲了，是成年人了，她有自己對事物的認識，很多東西也定型了，在這個事情上，作為父母應該給女兒更多一點的信任感，相信她會很好的處理自己的感情和生活。畢竟她不是個小孩子，今後道路上，很...