工作剛滿一年就請年休假怎麼處理

2021-03-04 03:21:55 字數 896 閱讀 3204

1樓:土流集團

工作滿一年bai的次日可du申請年休假。

根據《***職zhi工帶薪年休假dao條例》規定專,職工連續工作屬1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

因此,職工工作年限滿一年的,享有帶薪年休假。工作滿一年的次日,即可申請,但年休假是由用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排。什麼時候安排休假,決定權在用用人單位。

帶薪年休假怎麼休

2樓:土流集團

根據《職工帶薪年休假條例》的規定,勞動者工作滿一年的,即可以享受帶薪年休內假待遇。具體休假時間按容工作年限確定。

職工年休假條例

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

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