1樓：我的父親
職場上長得漂亮的確會有優勢，但長得好看並不等於形象好。職場公認的形象好，是綜合了外表、氣質、人格、修養的一種職場知性美，並不直接等同於長得好鬥寬薯看，空者而與乙個人的家教、教育經歷以及職場歷練關係更大巧沒。印象最深的是許知遠的《十三邀》裡有一集跟俞飛鴻的訪談，老許一見俞飛鴻便驚為天人，窘得手足無措。
俞飛鴻那種從內到外、渾然一體、充滿感染力的美，是經過很深的薰陶和積澱釋放出來的，而絕不只因為長得好看。畢竟，被稱為「花瓶」的女人太多了，膚淺的美，並不能得到職場上的認可。美貌的重要，並不能說明其它條件的不重要。
相反，長得好看的人在初入職場時確實會搶佔先機，但是要想在職場中穩固發展、公升職加薪，還需要有自身實力的硬支撐。
看臉的時代」是乙個普遍事實，但是也並不意味著，在職場中完全是「以貌取人」。與外貌相比，學識、進取心和執行力等，對個人職業發展的影響更為重要。
2樓：藍天說生活
別人看你的第一眼會有好感。
形象氣質好的職員，在職場上是不是更容易受到領導青睞呢？
3樓：a一此不懈
在職場中形象好，氣質好是更容易受到領導的青睞的。因為乙個人的形象是乙個人的精神面貌，形象好氣質好的人會給人更好的印象，會讓人更加願意和他共事。
4樓：清秋雲奕
應該是。乙個職員的精神面貌可能會帶給領導更深的印象，在工作時的心情也會更好一些。
5樓：幸福小豬豬
確實更容易受到領導的青睞，因為人們都喜歡美好的事物，喜歡顏值比較高的人，覺得這些人的工作能力也會比較強。
在職場上形象好真的有優勢嗎？
6樓：匿名使用者
長得好看」會有一定優勢，但那總是短暫的。
對於一些僅憑第一印象的職業，比如接待員、迎賓員，可能長相確實很重卜昌要；畢竟好看的人確實「養眼」。但光有外貌遠遠不夠，即使是短暫的接觸，如果冷漠、僵硬，就算長得美若天仙，也不受好評。
而對冊簡於其他需要進一步接觸的職業更是如此，那些需要專業技能、豐富經驗、熟型姿扒練談吐的各類職業，長得再好看，如果「肚子裡一包草」，也沒有任何優勢。
所以，成熟的職場人，並不在意長相是否「好看」。比長相更重要的，是笑容、是談吐舉止、是專業度。
7樓：網友
當然有優勢，人外在條件也是職場資源，形象好首先就吸引人，讓人樂於奉獻，如果性格再不擰巴真是搶佔先機。
職場上形象好是否真的有優勢？
8樓：寶媽華旭
是的，形象好，有一定優勢的！
9樓：生活風景
職場上形象好，真的是有優勢。畢竟愛美之心人皆有之，形象好總比形象不好有優勢。
10樓：仍惠君
職場上形象好，容易受人待見當然是優勢。
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