乙個月工資是3600元做一休一工資一天是多少呀?

2025-07-26 06:05:41 字數 3194 閱讀 1652

1樓:小殷講生活

乙個月李彎是30天,你說了乙個月的工資是基鋒3600元,那哪鋒悶麼一天的工資就是120元。剛剛你說了做一休一,那麼就是由120×2,得出一天最終的工資是240元。

2樓:贊紳

3600乙個月的月薪標準,做一休一就是遲巖判上15天班,工作日休息日各達15天碼改,棗謹。

3600÷15=240每天工資。

一天的工資就是240/天。

3樓:方浩思

乙個月工資是3600元,做一天休一天,工檔歲核資一天是多少?乙個月工資是3600天,實際上你就做了15天的工資工作量,那麼就是3600÷15,應該是算有這行掘麼高的工資了,雀轎嗯,而且我覺得這種情況也挺好的可以照顧自己的家庭,照顧自己的孩子。

4樓:張佳倩啊

如果乙個月是做雀扮一天休一天的話,也就相頃衡灶當於乙個月的工作時間是半個月,半個月的工資能拿到3600元,那麼也就攔纖是說每天正常工作的工資待遇應該是240元一天。

5樓:南門齊

通常情況下,如果對工資問題有異議,有以下維權方式,首先是雙方協商,協純散商不成可以申請勞動仲裁,對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事扮迅訴訟。如果用人廳褲此單位惡意拖欠勞動者工資,可以撥打12333維權。

3600一月工資一年是多少錢

6樓:你拔蘿蔔我填坑

您好,3600一月工資洞山一年的總額是43200元。這是按照每月工資3600元計行慧算的,一年有檔顫答12個月,每月3600元,一年總共就是43200元。

7樓:醬籽籽說

3600一月工老鬧資一年是多少錢,按照一年十二個月計算,一年工資是43200元。用3600乘罩含知以12,就可以計算出物消來。

8樓:網友

3600一月工資一年是43200元錢,計算式為3600*12=43200元。

9樓:遊走鞋子

一年12個月,3600乙個月工資,一年兄槐簡工資3600x12=42000. 3600一明蠢月工資一年是4萬2千元羨褲。

10樓:

3600一月工資一年是多少錢最佳,3600一月工資一年是43200元。

11樓:位擾龍桖

根據我們的研究,3600一月工資一年總計是43200元。

12樓:發你的嗎

如果乙個人乙個月工資是3600,那麼12個人一年工資是518400。

13樓:帳號已登出

唉,就這點工資怎麼活?乙個月平均就3000多塊錢,一年44900多塊。

螞蟻的小憂傷。

唉,就嫌鏈這點工資怎麼活?乙個月平均就3600多芹枝孫塊錢,一年44900多塊。

職場感悟心得。

下班後的100個副業。

普通人攢30萬搭歲要多久。

職場必備的十種能力。

14樓:微微是大美女噢

一年的工資是3600×12=43200元。

一年的工資是3600×12=43200元。

上一休一、底薪2600、3倍工資是2600乙個月,上一休一,應該是多少錢一天

15樓:

摘要。親親 您好 很高興為您解答;上一休。

一、底薪倍工資是2600乙個月,上一休一,應該是多少錢一天解答為;;《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬1.安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬3.

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

上一休。一、底薪倍工資是2600乙個月,上一休一,應該是多少錢一天。

親親 您好 很高興為您解答;上一休。

一、底薪倍工資是2600乙個月,上一休一,應該是多少錢一天解答為;;《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬1.安排勞動物茄者延長工作罩寬察時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬2.休息日安排勞動者工作又巧備不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬3.

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

親親。應該是86一天的呢。

乙個月3000做一休一怎麼算工資

16樓:

摘要。在我國勞動者試用期的7天工資,按勞動合同約定解散,解除或終止勞動合同的,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低於低於用人單位所在地的最低工資標準,並不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

上了7天該怎麼結算工資。

您好,親,很高興為您解答。親 乙個月3000做一休一怎麼算工資。

其月實際工資=月工資÷實際橡激出勤天數。工作日加班費的計算方式:月工譁脊資÷加班小時數×倍;雙休日加班梁蘆襪費的計算方式:

月工資÷加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式:月工資÷加班小時數×3倍。

在我國勞動者試用期的7天工資,按勞動合同約定解散,解除或終止帶芹勞動合同的,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低於低於用人單位所在地的最低工資標準,並不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約嫌旅定工資蠢者畢的百分之八十。

3600乙個月基本工資,乙個月休4天,上16天,工資多少?

17樓:網友

你可以這麼算,3600乙個月,休4日,也就是上26天班,每天的工資約元。而上了16天,也就是工資約2215元。

18樓:與世無爭工作室

你好,你的問題要看,你們公司的財務是給你按22天算還是按21天算。

我按22天給你算的話,3600除以22=163一天乘以16天=2618元,要不要扣社保就不知道了。

乙個月3600半個月工資多少

19樓:山西巨集盛星辰

1800元。乙個敗薯月3600半個月工資是察枯者1800元,乙個月的工資是3600元,敗擾半個月的工資是3600元除以2等於1800元,所以乙個月3600半個月工資是1800元。

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