1樓：帳號已登出
我覺得適當的聽話才是對的，這樣可以避免自己被欺負，在職場中可以做到遊刃有餘。
2樓：魚與魚塘
仔細聽話，別人說的話要仔細聽，不要錯過任何乙個細節。
在職場中，怎樣才能讓下屬變得老實聽話？
3樓：獅城劍客
在職場中，要想讓下屬變得老實，聽話，工作積極，無外乎有以下幾條：
第一，要尊重下屬，畢竟下屬是直接操作工作的人，我們要尊重下屬的勞動成果，尊重下屬的個人事項，在不違反工作制度的前提下，多體諒下屬。
第二，善於溝通，作為乙個領導，要有好的口才能讓下屬心裡聽著舒服，而不是隻會強行的下達工作命令。
第三，信守承諾，尤其是對下屬的獎勵承諾，這也是乙個人的信譽問題。
第四，作為領導，雖然不用直接幹工作，但是一定要精通於工作，能為下屬提出指導意見，在下屬遇到困難時，能提供解決的辦法。
4樓：創作者
專業能力要非常強，自己的格局要非常大，對下屬特別的好，可以給下屬一些好的福利待遇，給下屬提供一些學習成長的機會，這樣下屬就會變得特別老實聽話。
5樓：量舟沙界
在職場當中，如果想讓下屬變得老實，聽話一種是用規則去鎮壓，還有一種是以理服眾，看自己用哪一種方法比較合適。
6樓：結婚發的
不斷的增強自己的實力，提公升自己的能力，要征服自己的員工，一定要有理有據，做任何事情都不要衝動。
7樓：阿里個通
上司要做比較正確的決定，也要讓下屬肯定你的能力，只有這樣的話下屬才會老老實實聽你的話。
8樓：阿樂秋季雨
你應該讓下屬欽佩你，也應該學會處理人際關係，因為只有這樣才能夠改變下屬對你的態度。
9樓：巨集盛
應該制定一些獎罰制度，才會讓自己的下屬變得非常的老實，也會變得非常的聽話。
10樓：happy薛醜醜
一定要制定職場規則，並且嚴格按照規章制度辦事，一定要有獎懲制度。
職場上，「聽話」就是努力嗎？有何依據？
11樓：曉丹學姐
當然不是了，聽話，只是說明你是咐敗乙個非常老明簡納實的人，沒有任何的優勢而已。如果你在職場激沒上非常聽話的話，那麼你就會被領導拿捏。而且自己的工作能力也會不好。
12樓：羅文
我認為不是的，聽話並不是努力；只是覺得你這個人老實，沒有情商。
13樓：星了
我覺得並不是這樣的，有時候要有自己的想法和創意，才可以讓你的工作更加的突出，才可以有乙個更好的效果。
免流量和流量不一樣，免流量和流量免費不一樣
你好 很高興問答你的問題 相對來說 cmnet一定是比cmwap上網速度快現在的上網流量基本都都是包含兩者流量 所以你使用那個接入點都無所謂的 快就可以瞭如果你使用手機電視 那個收取包月費用 同時免流量費但是其實他免的是cmwap流量費 如果是這是cmnet接入點話 是不免費的 我強調一點 cmne...
真實的職場和想的不一樣！那真實的職場是怎樣的？
現實中的職場，沒有那麼童話，成功更不可能一蹴而就。所有的成功都是有理由的。想象的職場，總是巖啟一帆風順簡伏，努力工作，公升職加薪指日可待。可實際的是，阻礙重重，人際關係複雜，努力工作，粗咐如並不意味著就能公升職加薪，機遇更為重要。真實的職場就是大家一起摸魚吧，只有在有專案的時候，才會忙得雞飛狗跳。職場真...
CAD中，顯示和列印的顏色不一樣
列印設定的所有的圖層都是 黑白列印 所以你的就是 黑白列印的了 明白了麼 在列印樣式裡面調整 要記得給我分分 選擇列印,然後在列印對話方塊的右上角,有個列印樣式表,選擇無,這樣列印出來的就是有色的了,祝你成功 是在視口中列印的吧,我想到了一個知識點 視口替代在命令列中輸入la回車 圖層特性管理器 選...