1樓：網友
以上有些觀點我並不十分認同業務員在乙個燃含公司的地位，關鍵取決於公司的文化理念，取決於老闆。
我曾經上班姿敏，遇到過很多型別的老闆，歸納為兩種：
一種是業務員出生的，因為很多業務員做的好，有經驗了，又有資源了，可能跳出來自己做，自己當老闆，這種人本來就是業務員出生，知道業務員的重要性，但又擔心自己的業務員和自己一樣，有一天會背叛自己，所以要麼很重視業務部的發展，要麼重視又制約。不過業務部門的地位在公司不會低，有付出就會有收穫，而且會遠遠高於其他部門。
還有一種是搞技術出生或者行政出生，這類人總感覺技術或者管理是公司重中之重。
對業務部門並不十分重視，所以業務員會感覺自己在公司地位低下，底薪低，提成低，有時候還不如乙個前臺文員。
我認為：當今社會，特別是在中國高速發展的時期，乙個公司的各部門雖然都很重要，但只要產品做出來沒問題，還是應該把業務部門放在第一位，他們又高付出，必須就有高回報，畢竟皮冊笑公司的生存是業務員養活的，他們的業績決定著公司的成敗。
在此祝福所有業務員的業務越來越好，人民幣越掙越多，哈哈！
2樓：繁友狂心
外貿公司的業務員收入主要靠業績提成，公司經營的產品有競爭力，你付出得多你薯梁就得到的多，跟地位似乎木有太多關係攔桐。數衡運。
做業務員的好處是什麼?
3樓：匿名使用者
讓你認識到做什麼都比做業務員有前途 你以後會珍惜對待每份工作。
4樓：匿名使用者
提成高 鍛鍊動手能力與動嘴能力 工作經驗豐富。
5樓：匿名使用者
1.學習做人：乙個成功的業務員必須是做人很成功的；2.
學習做事：乙個成功的業務員必須是做什麼事情都非常認真仔細的（只要是他想要去做的事）；3.學習溝通：
乙個成功的業務員必須是共同能力非常強的；4.學習觀察：乙個成功的業務員肯定觀察能力特強，認識事物的本質比別人深刻，對事物的靈敏度比別人高；5.
學習分析：乙個成功的業務員對任何事情都善於分析，不管是做過的事情還是沒做過的事情，都喜歡分析並判定可行性；6.學習總結：
乙個成功的業務員肯定會對他自己做過的事情做總結。做業務員的好處實在是太多了，一會都說不完。但做業務員的最大好處就是：
拿別人的錢，實踐自己的能力，培養自己做老闆的潛質。
6樓：匿名使用者
自己絕對不會被其他的業務員騙，哈哈哈哈。
7樓：匿名使用者
賺多賺少全靠自己本事，不必為工資多少而不滿。
業務員是幹嗎的
8樓：達美媛厚雨
業務員有分類：
有直接對使用者的，叫推銷員！如做保險的。
有管理經銷商的，叫客戶經理！
有做專案的，叫工程經理！
業務員的最大特徵就是長著厚臉皮、鐵數肆嘴巴和鐵腳板。他們即是成天尋找買方與賣方扣鏈的經紀人。
頂尖級的業務員形象就是有偵察兵的腦袋、相聲演員的口才、將軍的風範及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。
幹一行，愛一行。既然你選擇了薯神轎銷售作為你的職業，無論你是否是自願還是被迫，你只有愛上這職業，積極為客戶、為團隊、為公司貢獻價值，才能獲得你想得到的價值。
多看看銷售方面的方，多在阿里上看看別人的銷售經驗，多聽老銷售的指點。勤快點跑市場。市場是最快瞎灶最直接的老師。
業務員好做嗎?
9樓：理玉向晤
1.做業務員起步難，有了一定的客戶基礎，就輕鬆了，平時就是維護自己的這些客戶。
2.業務員一般底薪1000左右吧，根據各個公司的情況而定，其他就是提成那些了。
3.傳媒公司就是幫人宣傳，跟廣告公司有點類似吧，客戶應該比較廣泛，需要宣傳的任何公司都會是你們的潛在客戶。
4.做業務員首先要注意，對自己公司所承擔的業務很熟悉，跟客戶打交道時能夠準確詳細的介紹自己公司的服務，以及相對於其他公司的優點。其次，儀表，語言，知識面的豐富程度也比較重要。
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