1樓：謝密說娛樂
體制內的女職員及女教師難找物件及難嫁人，其主要原因是個人高了成低不就。找乙個普通工人，心不甘情不願，覺得自己在親人朋友面前沒面子！
個人又覺得普通工人文化文平低，工資收入少，缺少共同語言，找乙個也是體制內物件吧，本系統內也不太願意。
其次還有一種原因是個人要求上進，本身就是高學歷還要求自己繼續學習，得到更高的學歷，還要學好專業性業務。隨著年齡增長，擔誤了找物件的最好時期，落得了乙個剩女的名子。
所以說這樣剩女不願別人，都願自己，但也和剩女的父母有一定關係，這些父母對女兒期望值太高，和別人家孩子攀比，希望自己的女兒找乙個又有權又有錢的女婿，比別人家女兒找的物件一定要強！
大齡剩女確實越來越多。在我銀備渣身邊這樣的例子比比皆是，究其原因如下：
第一，因為這些女孩認為自己端的是鐵飯碗，要找的物件必須也是這樣的，大都不願找企業單位的，而且作為乙個縣城也沒有什麼好的企業。
第二，現在的年輕人更注重顏值和家庭，高富帥最好，但是反過來高富帥的男孩也很挑剔，女孩家庭顏值不突出男孩同樣看不上。
第三，有的女孩想找有才華優秀的男孩，但是優秀的男孩在外讀大學通常都不會回到本地。現在女孩找物件要求男方父母必須有退休金，這樣就不用用自己的錢贍養老人，自己還可以得到父母的資助。
第四，還有的就是，在上學期間談過男朋友，因為各種原因分手，對以前的男朋友念念不忘，或者沒有比之前的男朋友更好的。
第五，還有就是自己顏值家庭都不行，還不放低鋒悄要求的。第六，就是怎滾戚麼也不能將就的。
2樓：時間帶給我們的快樂
縣城體制內男女比例失調，她們的婚姻觀就是有房，有車，還要彩禮，對婚姻的要求比較高。
3樓：夾竹桃
我認為她們的婚姻觀是隨遇而安，處於一種不主動但也不拒絕的狀態。
4樓：幸福小豬豬
想要同樣找在體制內散並工作的男生，有房有車子，並且他們的父母也都是體制內的工作，冊鄭有文化衝姿跡，能夠幫助教育孩子。
打破縣城體制內女孩的婚戀困局，需要如何引導？
最先是我們的觀念發生了深入轉變，並不像以往，女年紀變大，找不到男朋友，外部人要說三道四，討論事非，可如今時代變了，女大不嫁工作人員諸多，也就習以為常了。其此是，大家也受社會風尚的危害，以往 有中國離婚率那麼高呀！而如今大家完婚，離異都當任情樣，完婚快離異也快，考慮到問題比較簡單，從來不考慮爸爸媽媽，...
作為體制內的領導，你是如何服務好單位 上級 及下屬的？
這個問題細分就是三個問題，你身為乙個領導該如何讓單位更為進步，讓你的上級對你更加肯定，如何管爛晌理下屬？通過這三個問題我來講講我個人的意見跟想法。單位，我們不做對其傷害的事情即可。對上級，服從安排高效完成任務 尊敬 可以多多發表一下自己的意見，讓上級更加的信任你，提拔你等等。體制內領導靠什麼管理下屬...
在體制內，職場小白該如何優雅的拒絕職場老油條的不合理要求？
在職場上，老欺生現象是普遍的潛規則，特別是一些被稱為職場老油條的老人，更是拿欺負新人當遊戲玩，這些 老油條 有一定的工作能力，有一定的職場人脈，掌握了一些職場的明規則和潛規則，所以，對於職場新人來說，絕對不輕視他們的職場影響力，對他們一定的認真對待，用下面五個方法可有效的破解這個難題 所謂的 老油條...