1樓：再現富士山
1、工作的本質是資本通過金錢換取你的時間與智慧；
2、用人方會考慮用最低的成本換取最旁巨集大的收益，這是資本永恆不變的道理，說難聽點就是通過壓榨勞動力獲取利局啟州益，勞動力包括了你的時間與智慧與經驗；
3、年紀越大，周遭的事情與壓力越大，家人需要照顧，老人需要關愛，同事與社會壓力需要應付，總之就是力不從心的感覺；
4、但是年輕人就不一樣了，很多年輕人沒有家庭，沒有那麼大的壓力，可以全身心的投入工作，而且精力十足；
5、年紀越大的，職場越久，經驗越長，用人方需要付出的酬勞肯定越高，如果出現工作結果不滿意總會首先被拿來看價效比，總是被針對的物件，可年紀越大，職場空間越來越窄，打工的人又不敢輕易更換，身心會受到極大的壓力；
6、年輕的職場人就不一樣了，只想在平臺展示自己，不行可以重新選擇，企業付出的成本相對較低，用起來比較靈活，哪怕工作結果不好，看在成本低的情況下也不會說什麼；
7、總之，人還是要改變思維，以前大家總喜歡攀比誰的工作好、誰的工資高、誰賺的錢多，永遠只活給外面的人看，這樣很累也很痛苦；有時候還是要思維放開點，多為自己而活，工作開心喜歡就好，工資哪怕不如別人，在自己興趣範圍內的事情或許未來更可期，有興趣才會熱愛，有了熱愛才會有深耕，有了深耕才會有沉澱，有了沉澱最後會有自己的一片天，這才是笑到最後。
8、有時候不要太在意別人的眼光與一時的成敗得失，保持心情舒暢，反而活的越久，反而未來更可期，關鍵是要找到自我，後面再超越自我；
9、每個人都有自己的興趣，每個人在世界上都會有自己的價值，每個人都會有自己的一片天空，你自己的桐蔽天空可能從來都不曾下雨，相信自己，活出真我~~~
年齡僅僅是職場的乙個影響因素。這個因素的重要程度和個人本身具備的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那麼年齡這個因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，那麼年齡這個因素的重要程度就越高。
所以，我們無需對年齡、甚至對時間有任何的恐懼或者擔心，這是沒有任何意義的。年齡不會因為你的恐懼或者擔心就變得停滯不前。最重要的是在人生慢慢逼近35週歲的這個過程中，能夠持續提公升其他因素的水平，將年齡因素的重要程度降至最低。
讓其他人都知道，你在某一領域無可替代，絕口不提35週歲的事。
什麼樣的工作是越老越「吃香」的呢？
2樓：微萌
第一類：需要專注、專研的工作。
這一型別的工作大多需要專注力，例如一些做科學研究和創新的工作者，或者是整天面對電腦的計算機、it類從業者，以及一些從事生物、醫藥研究的人。
對於這蠢爛纖部分工作者來說，工作中一般無需太多應酬交際，非常適合能夠靜下心來獨處的人。而且這型別的工作不受年齡限制，一般年齡越大經驗越多越「吃香」，一般回報也會非常的豐厚；
這型別的工作一般包括創作者、畫家、傳統藝術工匠，等等人群。這些人在工作時一般都需要安靜的環境，這樣才容易產生靈感，他們需要在獨處中深挖自我，這樣才能創造出非常驚豔的作品。
從事藝術類工作的人有的非常不善於人際溝通，但是只要有才華，一旦成名也是收入頗豐；
第三類：公司中的服務部門。
職場中之所以會產生勾心鬥角、拉幫結派的現象就是因為利益衝突。但是一些公司中的服務部門，和大多數人員部門都不會產生利益瓜葛。
因為他們只會在有一些帶仿活動需要時才會出現，安靜做好自己的本職工作就可以了。很適合性格平和，安守本職的人從事，但是工資一般較為固定，沒什麼挑戰性。
第四類：文案工作。
近些年來，除了各種小**火熱起來，自**也如雨後春筍，各種***、大v號等等，每天「生產」著數以萬計的文章和資訊，這讓文案工作者成了很流行的職業。
文案工作不管是歷衫傳統形式，還是現在的新**文案，都主要是同文字「打交道」，並不需要很多的人際關係需要處理。很多成功的自**人開拓出了自己的新型職業道路，非常有前途。
第五類：個體工商戶。
這可以說是乙個又清閒又有自主性的職業，例如很多做生意的個體工商戶。做自己的生意，只需要付貨收款，和顧客只是簡單的交易。只要善於經營，市場狀況好，無須什麼交際應酬，很多人都可以自在生活兼顧賺錢養家。
第六類：自由職業者。
自由職業者包含的範圍很廣，這裡專門介紹一下擁有自己專利技術的自由職業者們。例如一些掌握高階技術的人；一些能夠處理最棘手案例的人；一些資金運作的高手，等等。
他們無需專門到一家公司任職，有人遇到問題自然會找到他。因為掌握了很少人會的「一技之長」，這種工作不受到年齡影響，不受很多因素限制，真是又吃香又賺錢。
怎樣的人在職場中比較吃香？
3樓：與夜相依的故事
在工作上，以下三種人，比較「吃香」
懂得察言觀色的人。
能夠真正在職場上混的好的人，他們大多懂得如何察言觀色，他們可以從上司、同事以及商業合作伙伴的言行舉止中瞭解對方在想什麼，並且竭盡全力的去滿足對方的心中所想。
當你和乙個很會察言觀色的人在一起的時候，你會感覺到很舒服，彷佛他能夠和你心有靈犀一般。
孔子在《論語·顏淵》說過：「夫達也者，質直而好義。察言而觀色，慮以下人。」
所以在乙個公司中，如果你很會察言觀色，你就能夠搶佔先機去做到老闆心中所想，久而久之，老闆就會認可你，欣賞你，並且覺得你很懂他。
況且在乙個公司中，懂得察言觀色的人還可以輕鬆活躍公司氣氛，讓公司更有凝聚力，這樣的員工不吃香才怪。
察言觀色不是學會去趨炎附勢，而是讓我們學會換位思考，站在不同的角度去考慮不同的事情，真正做到推己及人，從而做到最好。
在工作上不可缺少的人。
在工作中，有一種人永遠吃香，永遠能夠被公司重視，那就是真正有本事的人，在工作上不可或缺的人，這樣一類人哪怕他不會察言觀色，哪怕他工作上吊兒郎當。
但是公司都不會拿他怎麼樣，因為對於乙個公司不可或缺的人才而言，他就是中流砥柱。
你想要在職場上混的風生水起，最重要的還是要有本事。
周倩還是乙個剛畢業的大學生時，她在工作中處處都會受氣，別人根本不會把她看在眼裡，辦公室打雜的事情基本上都交給她。
後來周倩通過自己的努力考上了一級證書，她再去找工作，就明顯感覺到大家都非常的尊重他，甚至連公司的老闆也會對她禮讓三分，很多意見還會聽她的。
方舟說：「能力決定一切」。
所以你想要在工作中吃香，首先你自己要成為乙個吃香的人，讓公司離不開你。
工作中社交比較好的人。
在工作中你會發現乙個怪像，那就是往往在工作中社交比較好的人，越容易受到其他人的尊重和喜愛，在職場中也越容易吃香，其實社交很考驗乙個人的情商，因為社交就要說話。
熟話說：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」，那些社交搞得好的人，說話也會非常好聽，因為他一句話沒說好，就很容易得罪他人。
在公司裡，乙個人懂得搞社會，懂得活躍公司的氣氛，那公司人人都願意親近他，要知道在這個社會里面，很多事情是投票制決定的。
乙個會社交的人，當他參與投票時，他的票數一定是最高的，所以也最容易獲得機會，最容易被人關注。
4樓：網友
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
怎樣的人在職場中比較吃香
5樓：小麥聊生活
<><4. 有創意和創新思維的人：具有創意和創新思維的人可以提供新的視角和創新的解決方案來應對職場上的各種挑戰。
5. 懂得自我管理的人：懂得管理自己和自我發展的人會更容易受到公司和同事的歡迎，因為鬧畝信他們可以獨立完成任務並幫助別人解決問題。液輪。
什麼職業的人屬於是越老越吃香？
精算師，可能很多人還不知道精算師是幹嘛的，精算師指保險公司僱用的數學專業人員，主要從事保險費 賠付準備金 分紅 保險額 退休金 年金等的計算。其計算依據 於理賠參照表及會計準則，保險公司經營狀況。目前精算行業在國內還沒有很普及，國家級精算師不足百人，所以隨著經濟越來越發達，對此類人才的要求也會越來越...
越接觸人越感到人的自私，為什麼人越老越自私？
不能否認，凡是人都有自私與寬容的兩面性，如果你看到的都是人自私的一面，那可能與你的心態以及看問題的角度有關。付出與得到的多與少，只要計較起來怕是永遠無止無休。所以，你能做的就是把心態擺正，自己能做到問心無愧就好。是這樣呀 人之初 性本惡 真正為你考慮對你好的人是很少很少的 所以要好好珍惜 自私是人的...
為什麼老人都說人越老越難活，為什麼老人常說，活得越講究越不長壽？
老來難是常有的事情，因為人老了身體健康情況也隨之下降。有的老人能自理但幫不了兒女什麼忙了，逐漸的需要兒女來幫助買東西，探望的時候多了。有的兒女工作忙，就會覺得是負擔了。有的老人沒有收入還疾病纏身，就更得需要人照顧了，所謂久病床前無孝子，自然是心裡難過。有的老人年歲大了，想跟著子女生活，但子女都不想接...