1樓:來自焦崗湖文明的巨果松
不清楚這類人的記性是不是不好,比如他今天忘帶飯錢,讓你墊付了,當時說好明天一早就還你,結果過了乙個禮拜了,人家還是跟沒借錢這事兒似的,提都不帶提的,害的你要也不是,不要更不爽。
職場上有一類人,他們可以用冷淡的態度對待所有人,再熱情的人碰到他們也會化為冰雕,除了工作以外,他們不會跟其他同事有任何交流,他們不喜歡參加任何集體活動,而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。
工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候,有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒,但實際上卻是在磨洋工,一會兒去喝杯水,一會兒去上隱手個廁所,一會兒又去抽個煙,趁別人不留神的時候,還有可能打個盹眯一覺,反正最後灶物嫌交給他的工作肯定是拖拖拉拉,嚴重拉團隊的後腿了。
職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦,你不聽都不行,時不時她就會故作神秘的對你小聲說:你知道那誰誰……,表面上這種人跟大家都能聊,其實大家心裡都會排斥她,因為大家都擔心跟她走近了,說不定某螞亮一天自己就成了她八卦故事的主角了。
2樓:彎der福
有心理學家研究得出,最能得到人類認同的品質是:真誠棚胡廳;最讓人厭惡的品質鏈隱是:虛偽。不管是職場還是生活做餘中,我們應該都很討厭撒謊造謠、搬弄是非的人吧。
職場上最令人厭惡的6種人,你最討厭哪種人?
3樓:布巧雲
第一類,冷漠的人,職場上有一類人,他們可以用冷淡的態度對待所有人,再熱情的人碰到他們也會化為冰雕,除了工作以外,他們不會跟其他同事有任何交流,他們不喜歡參加任何集體活動,而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以,他們不會受歡迎。
第二類,愛佔小便宜的人,不少職場人肯定遇到過這樣的同事,聚餐的時候他從不主動買單,別人請客他從不推辭,輪到他的時候則選擇性忘記,看見別人帶的零食,他不請自取毫不客氣,可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類,借錢不還的人,不清楚這類人的記性是不是不好,比如他今天忘帶飯錢,讓你墊付了,當時說好明天一早就還你,結果過了乙個禮拜了,人家還是跟沒借錢這事兒似的,提都不帶提的,害的你要也不是,不要更不爽。
第四類,工作偷懶耍滑的人,工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候,有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒,但實際上卻是在磨洋工,一會兒去喝杯水,一會兒去上個廁所,一會兒又去抽個煙,趁別人不留神的時候,還有可能打個盹眯一覺,反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉,嚴重拉團隊的後腿了。
第五類,愛傳八卦的人,職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦,你不聽都不行,時不時她就會故作神秘的對你小聲說:你知道那誰誰……,表面上這種人跟大家都能聊,其實大家心裡都會排斥她,因為大家都擔心跟她走近了,說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類,職場小人,這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁,還特別喜歡踩其他同事,跟領導打小報告,最討厭無德無才。小肚雞腸的人。兩面三刀的人。陰陽怪氣的人。
職場上什麼人最惹人反感?
職場中最容易引起他人反感的型別包括以下幾種 .自私自利的人 只顧自己利益,不考慮團隊或他人的需要。他們往往會犧牲他人的利益以追求核友臘個人目標,缺乏合改滑作精神。.抱怨者和消極情緒傳播者 無論是頻繁抱怨工作 同事或公司,還是經常傳播消極情緒和負能量,這些人會給團隊帶來壓告隱力和不良氛圍。.懶惰和缺乏...
為什麼職場上最討厭這四類人呢
職場上最討厭的高喚四類人是 .社交狂 這些人總是喜歡打擾別人,談論自己不感興趣的話題,騷擾同事和客戶,影響了別人的工作效率。.投訴者 這些人總是抱怨每一件事情,不滿意工作環境和同事表現,缺乏建設性意見。他們的行為會影響整個團隊的士氣和工作效率。.無視規則者 這些人總是無視公司規定和團隊協作,做出自身...
為什麼人人討厭我,為什麼每個人都討厭我
也許大家並不是討厭的,只是你們交流的方式,你不適應罷了。自己不要想著他們討厭你,不然不管怎麼和你說話,你都會覺得他們再討厭你。任何人再見到人第一面的時候都不會討厭,注意自己的穿著搭配,言談舉止,在別人面前要顯得自信,陽光,不要讓人覺得做作 要先找一下自身的問題,是不是說話或者辦事讓人討厭了?還是自已...