1樓：濤誒
我不會因為特別討厭乙個同事而選擇離職，這主要是因為我做的是工作，而不是和他處關係的，我討厭他，少跟他聯絡，躲他遠一點就行了，這個工作對我來說是很重要的，因為我要依靠這個工作來賺錢養家，來實現自己的人生價值，這個工作單位又不是屬於他的，我為什麼因為她而離職呢？
人與人之間的脾氣秉性不同，所以人和人之間的關係也是很微妙的，遇到自己投緣對視的同事，你會覺得非常幸福，有什麼事情大家都一起幹，人與人之間真誠相對，你不用擔心誰背後說誰的壞話，這種簡單又真誠的同事關係，可以讓你工作起來遊刃有餘，非常開心。
相反，如果遇到乙個讓你特別沒有共同語言的同事，說起話來就爭吵，而且對方又是乙個人品不怎麼好的人，陪塌姿你自己就應該多加小心，你就衫絕踏踏實實做自己的事，不要跟他有過多的纏連，就是少接觸，少生事端，這也是對自己的一種保護。
但假如這個同事是領導的話，我的肯定會選擇離職，公司就是他開的，我討厭他，又離不開他，拗不過他，每個月還要掙著他的錢，這種情況看起來就非常的彆扭了，長期在這種環境中，我根本就不能生存，所以我會毅然決然的蘆絕選擇離職。
2樓：羊
把側重點放在，他對你有什麼價值，你倆有沒有共同利益，成年人常常要用利益來判斷，不要用感情，他這樣，你討厭看不慣，有沒有影響肢並滑你的收益，如果沒有就少去和他有交集，下班各回各家各找各媽 ，歷臘沒有蔽正必要辭。
3樓：知識無盡頭
在我的職業生涯中，我不會因為特別討厭乙個同事而離職。
原因有以下幾點：
1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。因此，只要這裡的環境狀態對自己事碧孫業發展有利，自己就不能離開。
2，與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。
因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。如果在工作中，我和某位同事之間因為工作的意見不同而產生了一些隔閡，我會努力的通過一些方式讓這種隔閡儘量的減少到最小。從而使自己與他之間的關係緩和，也有利於以後更好地開展工作。
3，如果是因為一些生活上的意見不同，而產生的矛盾，我覺得完全可以置之不理，因為畢竟我們在一起工作主要的任務就是把工作幹好與工作無關的小事都可以把它放在一邊。如果自己通過各種辦法，還是沒有能力與這位同事搞好關係的話，我覺得也沒有必要離職啊！而是以更寬容的心態去接受這樣一件事情，因為畢竟人無完人。
我們不可能讓每乙個人都喜歡自己，更何況是乙個與自己僅有工作關係的同事猜手呢？在以後的工作中，我們只要做好自己就可以了，不用過分的把一些心思糾結在與自己關係不好的同事上，這樣才有更多的精力把自己的工穗慧嫌作幹好。
如果特別討厭乙個同事，要離職嗎？
4樓：鮑鮑報抱
我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己前慶在職場中得到成長，在職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓自己長久的在職場中得以發展下去。
如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們往往喜歡搬弄是非，不能夠理性的看待彼此之間的競爭，為了讓自己慧巧握在與他人的競爭中取得優勢，往往會不擇手段，惡意的在背後重傷別人。
然而，對待這些同時，我儘管內心是特別的討厭他們，但是我認為是沒有必要，因為討厭這樣的同時而離職，這樣只會表現出自己的軟弱。作為乙個成年人，在職場中會遇到各種各樣的挫折，困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的。
在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法還是應該學會一包容，如果能夠和對方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法。
如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方，最好解決問題的方式僅僅是因為自己的主觀感受而選擇離職，我個人認為這是很不明智的，也是很不成熟的一寬悉種行為。
特別討厭乙個同事，應該離職嗎？
5樓：帳號已登出
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，但是有這樣的念頭。
因為這種彎虧告人真的很討厭，看到微信頭像都會噁心的那種討厭，因為這個人很討厭，我數次想要離職。雖然我和他是不同的部門，但是因為工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己談的業務有時候腦殼都是昏的。
工作都在推進了，還沒溝通清楚。甚至有時候事情都做完了，因為他溝通的問題，導致所有工作重頭再做一遍。領導問起是什麼原因，他居然還甩鍋，把所有責任推卸給別人，和這種人一起共事真的很惱火。
工作能力有問題就算了，個人素質也不敢苟同。吃飯連最基本的餐桌禮儀都不懂；說話的時候還口水亂噴，邋里邋遢；大家約好一起aa，不問他要錢就不給，問他要錢，人家自動就把零頭抹掉，最瞧不起的一點是隨時都在背後說別的同事的壞話空銷，作為乙個男人最基本的素質都沒得。乙個男人家家的，一天在背後說三道四，比女人還聒噪。
還像個牆頭草一樣，隨時拍上級馬屁，但是背後又說上級很有問題。和這種人聊天，埋明心情好的時候，一般用「哈哈哈」的表情包帶過。心情不好的時候，看到他發來訊息，分分鐘想拉黑。
這個人真的太討厭太噁心了，我也是第一次遇到這種同事，我真的不想和這種人繼續待在同乙個空間裡了。
如果討厭乙個同事要不要辭職？
6樓：脊莞光
答：我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，因為我覺得不值得，所以不會想要因為別人而離職。
首先，因為我覺得工作是為自己的家庭的打拼，為自己的未來奮鬥，這就決定了工作中不滿意的存在不可避免。每乙份工作可能都不可避免的有自己討厭的人存在，但是工作的最終目的是為了生存，自己的情緒往往是處於眾多考慮因素的末端，所以自己儘管工作中有非常討厭的人存在，但是因為討厭工作中的人而離職，可能會顯得對自己的家庭，以及未來缺乏責任感。不愛因為自己的情緒，用自己的未來以及家庭來承擔後果，因為這樣不值得，所以在這種考慮下，我不會因為特別討厭乙個同事而離職。
其次，進入工作是為了學習技能，用工作換取收入，維持正常生活。自己進入公司工作是為了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因為特別討厭乙個同事而離職，可能在一家公司的學習技能也可能並不能完全掌握，工作收入還受到影響。所以在工作的環境中，我們不能因為討厭別人，所以就忽略現在公司給自己帶來的平臺和技能，所以不要因為自己的情緒化而造成自己乙個平臺的缺失或者技術學習的不完整。
綜上所述，我不會因為特別討厭乙個同事而離職，因為我的情緒需要在家庭、未來所考慮的後面，我需要為未來，為家庭負責任，如果因為自己特別討厭乙個同事而離職，可能不值得。
在職場中，自己特別討厭的同事可能不可避免，所以我們要學會如何與特別討厭的同事相處，讓他成為自己前進路上的助力而不是阻力。在面對他們的時候，可以嘗試自己努力工作，通過在工作中，提高績效，然後再工作上作出成績，然後自己得到崗位的晉公升，可能那時候自己就可以變得心胸豁達，反而不會在特別討厭這個同事。綜上所述，在與特別討厭的同事相處的時候，可以努力工作，然後得到崗位公升遷，然後可能自己也就會變得心胸寬廣一點，不要因為一時的特別討厭，作出離職的決定，這樣的決定是不負責的。
特別討厭乙個人是何種體驗？
討厭乙個人就是看見他做什麼，說寫什麼都會感到厭惡！很煩！很無聊 更不想知道他的一切。很討厭乙個人，恨不得每天對著象徵他的惡毒娃娃砍上幾萬遍。討厭乙個人的感覺 是不是就是那種能把個惡毒娃娃砍爛掉的感覺。討厭還是厭惡？如果是這樣的話，就會感到不想在和他說任何一句話，不想知道有關他的任何訊息。感覺是，看見...
如果乙個男的貶值你，該不該分手呢？
如果能做到只有乙個人一直在貶低你，那告訴你，你應高興，因為你己經做得很完美了，只有乙個人在關注著你，時刻督促你，並且一有過失就指責你，甚至是貶低你，你要少受多少傷害，少犯多少錯誤，你的一生是多麼平安，幸福和快樂？兩個人在一起，最重要的是互相尊重互相欣賞，現在的情況是，對方完全不尊重你，事事看不中你，...
我覺得自己特別討厭和男人睡在一起，如果結婚後不和男人睡，男人會怎麼樣呢
結婚後就會夫妻間的責任和義務，不和男人一起睡那你還結什麼婚？是個正常男人肯定和你離婚。他可能會認為你在外面有人了，認為你跟本就不愛他，到了最後嚴重的話可能會和你離婚 他會休了你！覺得你不是女人！正常的男人都不能接受這樣的婚姻 不用結婚，婚前就能試出來！如果天天跟男朋友睡在一塊，卻不跟他那個，會怎麼樣...