你在體制內都受過哪些委屈?

2025-07-14 19:30:11 字數 1099 閱讀 8415

1樓:希果瓜紛

1、幹最多的活,外出培訓的好事永遠輪不到你,領導的理由是:你走了,誰幹活?

2、組織需要你時,領導給你講情懷、講理想、講大局觀,彷彿全單位只有你一人能救大家於水火;你有困難需要組織時,領導讓你堅強,克服困難,舍小家為大家。

3、明明是直屬領導的錯,上級怪罪下來,你不敢言不敢怒,默默當個背鍋俠。

4、讓你幹活的時候,領導誇著你,哄著你,說你能力強、素質高、有責任心;晉公升提拔的時候,領導說你還年輕,再歷練幾年,後面有的是好機會。

5、幹活最多,捱罵也最多。最受不了領導當眾罵:沒腦子、傻子,不管你背後付出多少努力,一兩個詞就定義了你的智商。

6、沒日沒夜幹工作,白了少年頭,加了無數班,病倒在工作崗位上,自以為為單位做了很多貢獻,提幹名單卻沒你,越想越覺得不值得。

7、沒背景、沒後臺,只能像老黃牛一樣幹活,看看那些不幹活、不來單位上班、吃空餉的,工資照拿、待遇不變,不平衡、氣憤、心酸、無奈,五味逗棗悄雜陳。

8、評優評不上,領導給的理由是「讓給老同志」、「你群眾基礎不夠」、「上面領導定的」,真相是,他壓根就沒想推薦你。

9、工作多不可怕,就怕分工不明確,什麼不會影印、不會發郵件山渣、不用寫材料,通通都找你,被壓得喘不過氣,不敢發作,不巖純敢辭職,想想千軍萬馬過獨木橋好不容易考來的工作,不敢輕易丟掉,每天只有兩個字:憋屈。

10、每次加完班,和領導同事一起吃飯,永遠是我買單;單位外出調研,沒有公車,領導讓我開私家車,油錢過路費都我自己出,從頭到尾,領導沒有一句話,好像我出錢理所應當。

2樓:雙子座個人團體

領導的誇讚無疑是新人幹活的動力,好像前途一片光明,不計較個人得失,衝鋒陷陣。正因為乾的多,錯的也就多,批評多,扣錢也就多,最後明白了那些老油條為何總是隻把自己的事做好。

官宦子弟,溜鬚拍馬之輩如過江之卿,你表現的優秀就要承受來自她們的打壓,挑撥,汙衊等等卑劣行徑,如野賣果沒有一定的承受能力,一旦稍微說句講道理的話,就會被定義為不服從管理等等莫須有罪名,本人以為只是**裡的情節,沒想到經歷比**都豐富,人性的惡,欺騙,謊言張口就來,你掏心掏肺,最後都是別人拿來搞你的**,如果只是混日子,得過且過,體制內是可以的,並脊磨只要沒有天大絕斗的錯誤,你是一生無憂的,前提是你要忍受各種委屈,只是把它當乙份賺錢的工作。

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去吃海底撈,你都受過哪些特殊的待遇?

海底撈中特殊的待遇,我不敢說,但是海底撈中的特別的服務倒是有很多,他比別的火鍋店貴就貴在於它的服務非常好,而且在等待的時候會有,人做美甲,而且還可以去和那些小姐姐聊天,而且小姐姐並且多給了我一點菜。之前一個人去吃海底撈的時候,對面還放了一隻熊,雖然這個理念不算新穎了,但是我真的還是第一次遇到,畢竟在...