1樓：賞顏社
對於職場新人來說，拒絕加班是乙個需要慎重考慮的問題。以下是一些需要考慮鎮嘩的因素：
1. 工作需求：如果加班是必須的，例如為了滿足客戶的要求或者完成工作任嫌數務，那麼新人應該盡力完成工作，並且表現出自己的工作能力和態度。
2. 職場形象：在職場中，表現出良好的工作態度和願意為公司奉獻的精神可以樹立良好的職場形象，並且有助於提高職業發展的機會。
3. 工作質量：如果加班對於工作質量產生了負面影響，例如疲勞導致出現錯誤，那麼新人應該考慮是否需要拒絕加班，以保證工作質量。
4. 個人需求：如果加班對於個人生活和工作平衡產生了負面影響，例如無法充分休息、無法處理個人事務等等，那麼新人可以考慮合理拒絕加班。
總之，對於職場新人來說，拒絕加班需要慎重考慮，需要權衡各種因素。如果加班是必須的，那麼新人芹旅首應該盡力完成工作，並且表現出自己的工作能力和態度，同時也要保證自己的身體健康和工作質量。如果加班對於個人生活和工作平衡產生了負面影響，那麼新人可以考慮合理拒絕加班。
2樓：陽光底下的園丁
加班肯定是職場的常態，在絕大多數上司的意識裡面，加班是再正常不過的事情，而且他們認為當他們提出加班的時候，下屬就應該欣察兆然接受；可是從下屬的角度看，加班這種事，並不是天經地義，尤其是自身已經幹好本職工作的情況下，加班再沒有獎勵，甚至耽誤和男朋友/女朋友一起晚餐，耽誤給女兒輔導敗盯租功課，耽誤給老母親過生日，甚至自己已經筋疲力盡，還被要求加班！難道不應該拒絕加班麼？
實在無法加班，是可以坦誠的告訴你的上司的，但是千萬要注意的是需要乙個恰當充分的理由，而不是情緒激動的頂撞上司，頂撞上司是職場大忌，就算不被辭退，也會留下壞印象，甚至會抹殺之前的所有的功勞，得不償失！無論什麼樣的情況，需要巧妙的表達不加班的意思，都是下屬的必修課！那如何巧妙表達自己的意思呢？
1、打好預防針！
提前為不加班做好鋪墊，在很多公司，尤其是網際網絡公司裡，加班幾乎是全體員工普遍接受的乙個事實，甚至天天加班都已經司空見慣了，在這樣的氛圍裡面，作為下屬的你最好能為自己的日常安排有一定的預見性，比如第則州二天你有乙個重要的約會，你就可以提前一天把一些工作提前做了！把一些要處理的問題提前處理，哪怕處理一部分也好，同時和同事做好交接的準備，並懇請同事為自己多擔待一些工作，並承諾之後會回報他！然後去跟上次打好招呼：
xx總，想提前跟你報備一下，明天晚上我有乙個特別重要的事情要處理，我擔心無法加班，所以提前趕出來了，我跟小張也打了招呼，你可以放心！」這就是提前打好招呼！
2、理由充分，並作出補償的承諾！
加班是突然降臨的，根本沒有辦法預見這種情況下就需要向上司表達無法加班的原因，只要理由充分，並給出補償的承諾，上司一般都不會過多的為難你：「xx總啊，特別抱歉，我有乙個很多年沒見的朋友，今天約了我見面，所以想跟你談一下我能不能把這些工作留到晚上回家去做呢？」這裡需要特別說明的是，這裡不是教你撒乙個理由特別充分的謊，不想加班的理由必須是真實可靠的，因為一旦謊言被揭穿，恐怕對你產生的負面作用遠遠超過你不加班這樣一件事情。
3樓：網友
這個需要謹慎處理，作為新人氏帶如果拒絕加班，可能給領導留下乙個不好的印象，不利於職場發展，局歲還是咬牙堅持著，等以後有了能力以後再說！桐核睜。
跟不上應不應該轉班，跟不上應不應該轉班？
不要輕易說轉班，轉了班也不見得就能夠對你現在的情況有所幫助。尖子班的師資力量確實會好很多，你的父母不同意你轉班也是依據他們那麼多年來的生活經驗做出來的判斷。需要注意的是，能夠擠進尖子班，說明你的智商肯定是比很多其他同學更優秀，所以你的問題不在於智力，所謂的 跟不上 肯定是有其他原因的。首先解決睡眠的...
在職場中，女性應不應該提公升自己的交際能力呢？
在工作場所，無論你是男孩還是女孩，如果你有很多不好的品質，即使你在某一方面很突出，你也很難得到每個人心中的認可。如果你有真誠和感激的品質，這實際上會讓你有很多 粉絲 能吸引大家和你一起工作，因為不會有壓力，心情會很放鬆。組織需求和個人需求。前者希望獲得對方的支援 幫助和合作，完成公司賦予的工作職責 ...
家長應不應該撕孩子作業，作為家長應不應該陪孩子寫作業
呵呵呵，沒關係。我媽媽今天就把我寫了一天的作業給撕了。就因為我寫字太大太密了。我跟她那麼頂了幾句話，就連讓我寫作業的機會都不給了，我懷疑她是不是我親媽了。後媽還差不多 不要哭，要堅強，這都是氣話。她情緒好了跟她溝通交流一下。女孩子都要堅強，她，從來沒問過我的心，我的感受是什麼。還打我兩巴掌，好好想想...