1樓：網友
領導既然說彎基脊拿了三個領班的對比來對比去的，還是覺得鋒謹你比較適合當主管，說明你的能力等各埋滲方面都還是很不錯的，是適合當主管的人選。
主管和領班的區別是什麼？
2樓：塔木裡子
一、管轄範圍不同：主管一般所管轄的範圍是公司的某乙個部門，領班所管轄的是部門下面的乙個班組；
三、工作內容不同：主管的工作一般側重於本部門的巨集觀控制，不作太具體的工作，而領班是協助主管，帶領員工做好最基層的本職工作，創造直接經濟效益。
如果說主管靠技術吃飯，那麼經理就全靠溝通吃飯，「茶滿了！請倒掉！」你原有的優勢或許不能稱為優勢了！借用流行語，主管靠細節決定成敗，那麼經理就全靠戰略制勝！
在上級面前你是技術專家，在下級面前你是管理專家（最好是自稱服務專家）。給部門同事提供更好的服務，帶領他們創造乙個又乙個的戰績。比如，經你的手創造出更多的技術專家，甚至是打得響的技術專家。
3樓：諮詢孫老師
回答朋友你好，領班和主管的區別是職責不同：領班的主要職責是協助經理制定服務標準和工作程式，並確保這些服務程式和標準的實施；主管的主要職責是根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。主管的具體職責是：
1、定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理；2、主持週會和每日例會；3、每日確認各業務員當日業績；4、參與並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
4樓：仵振華關裳
主管和領班有區別，主管要對酒店日常工作作詳細安排和監督。而領班則是主管的幫手幫助主管把工作幹好！
經理今天對我說我們3個領班她一直拿去對比一直覺得我合適當主管她為什麼覺得我合適呢提拔我？
5樓：網友
這應該是一種激勵的語蘆型彎言，鼓勵你好好工作。
也有可能是在暗示你。
我是看你租空記下來表陪悶現。
6樓：呃隨便啦
給你資訊，乙個是你真的很不錯，經理看上你的能力。乙個是他有小心思，提示你要有點表示了。
經理今天對我說我們3個領班她一直拿去對比一直覺得我合適當主管她為什麼覺得我合適呢公升我當主管了？
7樓：帳號已登出
那叫以大欺小，最討厭這種人。以為自己是個領班，領班很了不起嗎。
我去年學校組織實習，過去後那些經理有什麼事就找我們的事。沒辦法，人家是上司。也只能忍氣吐聲了。
那些清行鍵經理如果大聲訓斥那些二十幾帶改歲的大哥大姐。他們就叮嘴，，，於是那些經理就不說話了。而我們這幾個十七八的孩子，，，就是受氣桶，，經理又把怨氣撒到我們身上，最後我們全不幹了。。。
以為他們什麼東西。太過分了，以大欺小，以強凌弱。過分。
此處不留奶，自有留奶處。。。我就不信還沒地方要我了，樓主，你也別生氣了，天下工作千千萬，大不了咱天天換。，再找個工作好好幹，加油。
8樓：老帥看電影
那叫以大欺小，最討厭這種譁運空人。亂瞎以為自己是個領班，領班很了不起嗎。 我去年學校悄手組織實習，過去後那些經理有什麼事就找我們的事。
9樓：美老比用理家
公升你當主管，絕對是非常合適的，說明你是非常有能力的，所以因為領導在晉公升職稱的時候都會選擇有能力的人。
10樓：網友
這句話的意思就是準備公升你當總管了，你應該表一下決心，認真工作，不負信任等等。
11樓：天鹽國
少年錦時，應是山間不羈的一首詩。 騎最俊的馬，喝最烈的酒，看最美的夕陽，愛著心頭的姑娘。
經理今天對我說我們3個領班她一直拿去對比一直覺得我合適當主管她為什麼覺得我合適呢？
12樓：戶翠柏
嗯，三個領班，他一直拿去對比嗯，三個領班，她一春鬥直拿去對碧悔比，就覺得我適合當時為什麼覺悔森正得適合，因為是他，因為通過三個人的對比選出來。
13樓：閎琛
可能是你工作比較出色，也可能只是鼓勵。
經理今天對我說我們3個領班她一直拿去對比一直覺得我合適當主管，她為什麼覺得我合適當主管呢為什麼？
14樓：阿兵哥
你問網友這麼個問題，就像在問，我為什麼是某某某。你這個問題應該向遲爛你工作崗位周圍的同事詢問，由他們解答，客觀埋謹，實在。你問網友，大家的答案，只能有乙個答案，經理認為你比其它二人出色碼液漏，所以你被提拔了。
15樓：弭曼青
在他的心目汪哪當中，在三個人當中你是能力最強的，因此他才會選擇你當主管，作為經理他肯祥告定會全面考察的，認為你在這三個人當中是最適合這困宴碼個職位的。
16樓：沙子璇
經理肯定會對你們三個人做考察的，考拍畢察之後他認為你的能力是最強的，最適合當這個主管的位置，枝畢因此他襲搭芹才會選擇你的。
17樓：冀贊
作為領導他肯定是要在你們三個當中遲猜選拔乙個作為主管的悄做，因此他會按中的考察一下，覺碼運型得你的能力比較強，因此才適合當主管。
18樓：波泰平
作為領導他是會綜合考察的，在他看來你的能力比較強，和其他二個人相比，你應該是最適合當主管的。
19樓：旗安禎
肯定是經理比較喜歡你，你為人處世比較好，有領導氣質！所以想要叫你做主管！
20樓：fly忙中偷樂
原因不外乎你的責任心，工作能力比他們強。或者說能力等都差不多，但經理更喜歡你。
21樓：來自武當山喜出望外的紫丁香
經理世灶亮今天對我說我們3個領班她一直拿去對比一直覺得我合適當主管，她為什麼辯大覺得我合搜寬適當主管呢為什麼？
肯定你的工作能力。
22樓：麻辣香鍋蛋炒飯
你們的經理對你說三個領班一直覺得你最合適當主管，我覺得首遊激胡先你神攔要做好自己，關於是不是能做主管？一定要平心而論，把自己的長處展示在別人面前，讓別人能夠看到你的勝利和成功，這樣才能更好的讓鉛穗大家看到你的優點，才能夠幸福與他人。
23樓：方海之
也可能是在平時看見你比他們優秀，肯定是在你們三個人當中你更適合當主管。
24樓：函厹煦
領導認為你比較適合這個位置，他在三個人當中做過比較最終才選擇了你，肯定是你的能力比他們強。
25樓：星赫
這是因為經理認為你比較更加的䢔合，先讓你幹一幹試試。
26樓：網友
經理認可你的工作能力。
27樓：hzh戈壁紅柳
合適的人幹合適的工作。
28樓：放棄本自在
長亭外脊橘，古道邊，芳草碧連天…」這是英子幼時唱的一首櫻豎團歌，淡淡清雅，溫柔卻堅韌，但字字帶著憂思和悲憫，也傾訴了英子送纖跡別的離愁。
經理今天對我說我們3個領班她一直拿去對比一直覺得我合適當主管她為什麼覺得我合適呢，公升我當主管了？
29樓：來自興福寺塔高興的史瑞克
是因為你的工作能力強，而且精力對你印象比較好，覺得你有帶班能力，所以他認為你當主管比較合適。
30樓：帳號已登出
如果你們經理今天對你說塵型遊的話，三個租滲領班的，他一直看好你的，那肯定就是感覺你的能力拉業務各派銷方面都是比較好的，所以才選擇你的。
31樓：帳號已登出
說個我朋友的例子，年初的時候被提拔為部門主管，管理的都是以前平起平坐的同事。
32樓：匿名使用者
這個世界是平衡的，學著掌控自己的慾望，才能從容不迫地生活，畢竟，我們自己才能決定自己生活的樣子。
33樓：匿名使用者
如果有人問我，拒絕是什麼？我一定會告訴他完整的意思！如果有人問我，平庸是什麼？我一定會說：「你認為呢？」—題記。
當我螞汪纖看到這個作文題目時，腦中影射出兩個巨大的字「庸俗」，竊喜之感蔓延腦海。湧來連綿不斷的思緒，輕拍著我的海岸，文字與文字之間互相撞擊，聲音越來越猛烈，「海浪」一層比一層高，衝擊著這四個字所形成的柏林圍牆，但卻沒有一句話能夠衝破。刺眼的陽光在不斷的位移悶仿，覆蓋「海面」上的陰影越來越大，是黑暗還是空白，我已分不清。
它成功的拒絕了我腦海中所有平庸的文字，看似庸俗的未必庸俗，貌似高貴的未必不平庸！
人從出生開始就被賦予了接受陵兄或拒絕的權力，某種物質，或某種精神。在每一次行使權力時，某種「元素」必然會潛移默化的發生質變，是緩慢還是疾馳？在「地表面」還是「地底」？
又會與哪種「元素」結合產生反應，是物理性質還是化學性質？但唯一確定的是反應結果必在當下或未來生成新的物質存在著某種影響力。
34樓：帳號已登出
你才能摘取成功的桂冠。乙個人要獲得偉大的成就卜碰，必須天天獲型睜談取早鬧一些小成就，因為大成就都是小成就不斷累積的結果。假如你每天都沒有進步，沒有成就，那麼在心理上你可能永遠都不會認同自己，沒法獲得必勝的信心。
今天從領班公升到主管同事對我說你終於熬出頭了，經理為什麼從我們3個領班中選我當主管呢？
35樓：小東中
只有各方面表現優秀的人，才會被領導提拔，所以領導選你，肯定是因為你比其他兩個優秀。
大學實習能夠提公升我們的工作能力更可以讓我們更好的面對未來的工作，當我們在完成實習之後在社會經驗等其他方面上都有了自己的提公升，就可以通過紙和筆的方式把它紀錄下來方便以後回顧。下面是工作總結埋乎之家精心整理的大學生個人實扮棗習工作總結感悟，供您參考，希望能夠幫助到大家。
說明你勤勤懇懇，有過人之處。
當你孤獨時，風兒就是我的歌聲，願它能使你得到片刻的安慰；當你驕傲時，雨點就是我的警鐘，願它能使你獲得永恆的謙遜。
36樓：網友
愛心是一片照射在冬日的脊笑拿陽公升慧光，使貧病交迫的人感到人間的溫暖；櫻搭愛心是一泓出現在沙漠裡的泉水，使瀕臨絕境的人重新看到生活的希望；愛心是一首飄蕩在夜空的歌謠，使孤苦無依的人獲得心靈的慰藉。
37樓：微風雨瀟湘
今天從領班公升盯擾到主管，同事對我說，你終於要出頭了，經理，為什麼從我們三個領班都選我當主管呢？因為你這個能力強，經驗好，團凱世旦結這個周圍的能力返橡強，所以說這個經理就選擇你當主管的學生的。
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