1樓：網友
不可以，**機構臨聘人員，都是有時間制的，時燃伍間長短是政州裂府機構與被聘用人員籤皮跡或訂的勞動合同為準。因為我國的勞動合同法明。
2樓：啦付付付
不可以，**機構臨聘人員，都是有時間制的，時間長短是**機構與被聘用人員簽訂的勞動合同為準。因為我國的勞動合同法明確仔冊規定該法適用於社會上的各種用人單位，包括**機關。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約念伍巨集定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期橘高限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
3樓：帳號已登出
可以，但是待遇可能就不一樣了。事業單位聘用制只是乙個形式而已，因為事業單位現在有乙個最關鍵的「編制」問題，這是與企業對比最大的不同。現在進入事業單位，必須經過統一招聘（筆試、面試、體檢、考核行陸）後報有關部門（用人單位的上級單位、人力資源和社會保障部門、機構編制部門）辦理漏帶賣入編手續後，才是正規返逗在編人員；其它沒有編制的屬於「編外聘用人員」，職位、待遇一般都比在編人員低。
事業編制人員能在國企任職工作嗎
4樓：律臨周蓮芳
法律分析：可以在國有企業任職，領取報酬。
法律依據：《事業單位領導人員管理暫行規定》
第二十六條 完善事業單位領導人員交流制度，統籌推進事業單位之間、事業單位與黨政機關和國有企業之間領導人員的交流。注意選拔事業單位優秀領導人員進入黨政領導班子。
第二十七條 任期結束後未達到退休年齡界限的事業單位領導人員，適合繼續從事專業工作的，鼓勵和支援其後續職業發展；其他領導人員，根據本人實際和工作需要，作出適當安排。
第二十八條 完善事業單位領導人員收入分配製度，根據事業單位類別，結合考核情況合理確定領導人員的績效工資水平，使其收入與履職情況和單位長遠發展相聯絡，與本單位職工的平均收入水平保持合理關係。
國企普通員工可以調到事業單位上班嗎
5樓：信必鑫服務平臺
理論上是可以的，但是很難。
國企的話有可能，而且需要是國企對應行政事業單位副科級以上領導幹部，按政策規定可以調整到行政事業單位任職。這需要達到一定級別，在省級及以上組織部門管轄權力範圍之內，才可以實現。
國企和央企的普通員工，是不可能通過調動進入事業單位工作的。目前，事業單位凡進必考，想通過其他非正常途徑進入，基本不可能。
事業編制人員能在國企任職工作嗎
6樓：
摘要。您好，根據我所瞭解的情況，一般情況下，事業單位和企業是有不同的退休金制度的。事業單位的退休金計算一般是按照事業編制進行的，包括根據工齡和職稱等因素進行計算，並且享受相應的待遇。
而企業的退休金計算一般是按照企業內部的規定進行的，可能會考慮員工的工齡、工資水平以及企業的經濟狀況等因素。
原在事業單位工作，後調到企業直至退休，請問退休金能按事業編制計算領取嗎？
您好，根據我所瞭解的情況，一般情況下，事業單位和企業是有不同的退休金制度的。事業單位的退休金計算一畝簡唯般是按照事業編制進咐握行的，包括根據工齡和職稱等因素進行計算，並且享受相應的待遇。而企業的退休金計算一般是按照企業內部的規定進行的，可能會考慮員工的工齡、工資水平以及企業的經濟狀況等因迅培素。
在企業退休了，原是事業編制人員，退休金能否享受事業待遇？
您好！根據規定，企業退休人員可以享受相應的退休金待遇，但退休金的具體判衫金額和計算方式可能與事業編制人員的待遇有所不同。通常情況下，企業退休人員的退休金是根據其在企業工作的年限和最喚衝慧後一年的工資水平來確定的。
而事業編制人員的退休金則是根和答據其在事業單位工作的年限和工資水平來計算的。
原是事業編制，後調到企業至退休，請問退休金能享受事業待遇嗎？
您好，根據我所瞭解的情況，一般來說，退休金的待遇是根據您在退肢鎮休前的工作單位和個人繳歷稿粗納的養老保險費用來確定的。對於從事業編制調動到企業後退休的情況敬悶，退休金的待遇通常會按照企業的規定執行，而不再享受事業單位的待遇。
國企員工屬於事業單位嗎
7樓：盛超說法律
屬於。國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。
刑法 第93條對國家工作人員的規定是：「虛亂本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。國有型彎公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。
公務員法第六十九卜譽悶條國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。
事業單位員工長期休病假條怎麼寫，事業單位 長期病假可以最多請多少時間的
國家機關工來 作人源員病假 期間生活待遇的規定 bai為了適當解決國du家機關工zhi作人員病dao假期間的生活困難問題，有利於病休人員早日恢復健康，根據按勞分配的原則，對國家機關工作人員病假期間生活待遇，作如下規定 一 工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。二 工作人員病假超過兩個月的，從第三個...
事業單位編外人員有前途嗎？只是聘用人員
樓主，告訴你吧，編外沒什麼前景，編外如果沒有施行同工同酬的話，待遇最低的，而且活說不定也是最多的，而且也不穩定，一旦單位不需要那麼多人或者由於各種原因合併單位，都是有裁員的風險，而且往往領導對你不滿，合同期一旦到了，領導不願意續約，是可以讓你走人的，所以沒有穩定性，編內就不一定，他們不管待遇怎麼樣？...
考上公務員可以再考事業單位嗎,考上事業單位還能考公務員嗎？
您好，考上公務員服務期滿了以後就可以參加其他的招聘考試了。公務員編制是比事業編制好一些的。如果沒有最低服務期 單位允許的話，就可以的 不過考上公務員了，為什麼還要考事業單位呢。公務員比事業單位要好啊！可以呀，如果你想考的話！您好，中公教育為您服務。嗯 是可以的！考上公務員後，滿一年的試用期之後是可以...