1樓：小藝生活中的點滴
目前我們提倡的是男女平等，但很多現實的滲好情況是，男女的情況確實各有差異，無法做到完全的平等，尤其是在工作上，沒發現男女確實是差別對待的。當然這不一定說就是對女生的不公平，甚至可能還是一種善意的對女性的保護，比如，領導在出外勤時，一畢喊碧般只帶男生，不帶女生，這其實主要是考慮到了出外勤比較辛苦，一般都要涉及到體力活，帶男生往往能更好地使喚他。<>
領匯出外情往往愛戴男生不愛女生，是因為有時候帶女生確實不如帶男生方便。職場裡不是有一句話嘛，女生當男生使，男生當牲口。
使，很多時候一碰到一些體力活，如果讓女生來幹，確實有點讓領導看上去沒有什麼紳士風度，如果讓領導幹，那有哪個領導又願意紆尊降貴呢？所以一般來講，領導就會帶男生出外情，因為這樣指揮起來也比較方便，不會有什麼放不開的事情，而且出外勤往往少不了和對方進行溝通，有的時候女人在場，談事、開玩笑、應酬的時候往往會放不開。<>
而且在職場裡往往比較複雜，如果帶上乙個女同事辦公，且不說單位內的人會以什麼樣的眼光看待你們倆的關係手舉，單位外的一些人也可能會風言風語。對於領導而言，他們為了自己的前途，當然會選擇儘可能分小小的事情，能避免就避免，畢竟沒有人願意讓別人抓到自己的把柄，另一方面，其實也是為了保護你們女同志，因為有的時候那些領導確實不是很守規矩，很有可能在職場上進行性騷擾，不帶你們出外勤，也就避免了在私密空間裡他會對你做不合適的事。<>
所以總的來講，帶著乙個女同事出去，只外形確實不太方便，一般來講不是真的很缺人手的話確實是不會帶著女下屬去外面辦事的。
2樓：數位技術小輝
因為帶女生太麻煩，而且女生太嬌氣，需要照顧，所以領導一般不帶女生去。
3樓：無能為力大蒜
可能是因為外勤需要抬行李或者是要經常跟很多的人溝通，女生力氣太弱，而且和人的交往能力不夠。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
可能是外勤工作比較辛苦，他們覺得女生體力比較弱，做不了這些活。
為什麼男領匯出差喜歡帶女職員？
5樓：情感分析任老師
在我看來帶男性領導喜歡帶女職工出差的原因無外乎就是因為跟異性在一起會感覺更加的有氛圍，女孩子也會更加地仔細能照顧人，而且女性對待工作會更加有熱情。所以男領匯出差的時候如果真的要帶人的話，那大概率是會選擇帶女員工的了，也並不是說帶男員工就不好，而是相比較之下，女性確實在某些方面就是比較有優勢的。更何況職場有時候就是要看臉蛋的，帶乙個漂亮的女員工出去應酬，談合作成功的幾率也會更大一些，這就是挺現實的乙個道理。
01、女職員會更加細心懂得照顧人芹肢相對於男員工來說，女員工帶去出差會更加的懂得照顧人。像是訂酒店、訂機票車票會提前安排好，喝完酒也懂得照顧好領導，而且女性會隨身帶很多很有用的東西，像是口氣清新劑、香水、溼紙巾、一些創可貼等等。這些女員工在出差的時候基本都會準備妥當（我就是這種女員工），而男員工呢可能就不會想到那麼仔細，雖然是一些可有可無的東西，但有的話會給人體驗感更好一些，出差旅程也不全然只感覺到累。
02、男女搭配，幹活不累原則其實無論是在輪敗職場上還是在社交方面吧，男女之間就是有某種吸引力，能夠讓彼此工作交流起來更加地順暢一些。男性會做一些女性無法做到的事，女性則會更加註重小細節方面的東西，這些的搭配就會讓彼此都感覺會更輕鬆一點。如果是男領導跟男下屬，或許會有很多話題可以聊，但做起事來的話可能就會比較懶散一些，這也並不是說男員工就不好，而是在某些情況吧，會感覺確實沒有女員工嫌桐世更加的「體貼」。
就拿我自己來說，經歷過兩個上司，分別是不同性別的，跟女上司合作呢可能會有一種較真的態度，跟男上司呢，會有種被帶領的感覺。（單純我個人想法，不包括其他）所以我會更加喜歡跟男上司一起工作，要什麼直接地說。
03、女性在外貌上會比較佔優勢其實女性年輕的話在職場上也是很佔優勢的，無論你是面試或是在工作中，長相姣好的那一類女性會更加輕鬆一些。就好比跟男領匯出去應酬，見的都是一些男老闆，談起工作的氛圍也會相對比較容易一些，而不是隻會跟男員工死命喝酒，喝到啥事也談不成而且現實中有很多公司都會帶那種特別好看的女秘書出去應酬，就是覺得帶出去會更容易談下合作的事。
當然了，也不排除濫用職權，對女下屬有其他想法的男領導，只不過在我看來帶著女員工出去談事的話，確實是會比較方便一些。
為什麼有的男領導喜歡帶女職員出差？
6樓：快樂的花朵朵
很多中年男性的領導都喜歡帶女職工出差，是因為女性的思想和工作相對男性職工而言更加的細膩，而且女性的思想和男性的思想考慮事情的出發點也不同，這樣出差時候，無論是談合作還是處理客戶關係，問題可以考慮的更全面一御答或些。
同時女性相對男性而言，生活常識和經驗要比男性多很多，這樣出差在外的時候，女性可以在生活上可以多為領導考慮，比男生考慮的要周全，心思比較細膩。男領導在生活上更方便一些。
還有一點就是從職心裡上考慮，女性從古至今都有被放在弱勢的一方，所以無論是談判時還是與對方溝通時候也比較方面，男人不方便說的話可能女職工更好的溝通，有利於工作的開展和溝通。而且多數的時候會出鎮伍於對女性弱者的心裡，很多複雜的事情由女性出面也會更加的簡單一些。
在出差時候難免會見一些客戶，見客戶也舉閉會有在飯桌上談判的時候居多，很多人談判時候是先喝酒再談判，而帶女性職工既可以幫助領導擋酒，也比較好找不喝酒的理由，這樣領導喝多了，女性職工可以接著談工作。不會因為其他事情誤了事情。
所以說男性領導帶女職工出差主要是從工作角度和工作需要而言，但是也有部分不好的社會現象，可能也存在假公濟私的心裡，帶女下屬出去男領導更有面子，尤其是帶漂亮的女下屬。一些歪心思的人還是不少的。
為什麼男領導都喜歡帶女下屬出差？
7樓：ai觀點
帶女下屬出差的問題是乙個比較普遍的現象，不一定都是出於性別偏好或個人慎納隱喜好的原因。
以下是一些可能的原因：
工作需要：有些男領導可能需要和女下屬合作完成一些特定的任務，或者因為性別上的考慮更傾向於選擇女下屬來進行談判、合作或決策。此外，在寬廳某些情況下，男性可能需要分配更多的責任和決策權，而女性則更容易適應和配合這種工作方式。
社會文化因素：在一些文化中，男性和女茄扮性之間的工作關係可能存在一些刻板印象和偏見。例如，有些人可能認為男性應該獨立承擔更多的責任和決策權，而女性則應該更加柔弱和依賴。
這種觀念可能會影響到領導的選擇和決策。
工作環境：有些男領導可能更喜歡和女下屬一起工作，因為這樣可以更好地瞭解女性員工的需求和想法，並且更容易建立互信和友誼。同時，一些領導也可能希望營造更加開放和平等的工作環境，以便更好地激發員工的潛力和創造力。
需要注意的是，以上原因並不是絕對的，每個領導和每個人的想法都可能不同。而且這種現象也並不是一定就有性別歧視或偏見的存在，很多情況下是由於工作需要、個人喜好、文化背景等多種因素綜合作用的結果。
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