1樓：我愛琢磨
相信學子們進入大學前都對大學生活充滿了期待抑或是失望，對自己的未來充滿了篤定抑或是或是迷茫，大學生畢業後面臨的選擇無非是繼續深造學習，走出社會工作和自己創業。工作有編制工作和非編制工作兩種，編制工作的特點就是穩定、福利、有保障，這也是和非編制工作的區別。
編制握扮工作能更大程度上保障工作者的權益，也就是工作者能夠擁有合法合理地位，這也是對自己的一種保護，同時編制能給工作者帶來歸屬感。
反而擁有更多機會和發展的空間，薪資水平也會更高。今天跟大家分享的是以下4類大學畢業生非常適合考編制這種穩定性段衝灶高又福利多多的工作。
1、性格內向現今社會，許多優秀且發展前景比較好的工作者，靠的不光是他個人的專業水平，還有他的口才和與人交往能力。反觀性格內向的學子，不擅長表達自己的想法和思考，工作的提公升空間就會有很大的侷限性，這時候考取編制就尤為重要，且優勢更加明顯。
2、二本考生。
現在大學生遍地開花，重本和普通本科。
是很多優秀企業的門檻，有些優秀的企業，普通本科的學子連參加面試機會都沒有。其次，如果能力不夠強，在中小型企業。
裡面也很容易被裁員，工作穩定性低，發展前景也不是很理想。這類學子考取編制不失為乙個好的選擇，起碼工作穩定。
3、冷門專業畢業生。
學習冷門專業的學子，一般擁有的就業機會就相對較少，因為國家的需求量相對還沒有那麼高，就業崗位少，競爭壓力就會相應提公升，同時冷門專業的畢業生相對其他專業學子而言容納度會小一點。為了獲取更多的機會，選擇編制，可能會發生不一樣的變化。
4、偏遠院校畢業生。
許多大學畢業生都會選擇在本地工作，因為自己適合的環境總感覺會自在一些。而偏遠院校的畢業生如果選擇在本地工作，不去經濟較發達的地區的話，找工作會比較困難，因為偏遠地區相關設施和企業都會較少，因為地理位置。
像這四類學生比較適合考取編制，但是考取編制並非易事，也是比較難的，需要學子們多多用心備判汪考，多去了解相關訊息。加油！收穫乙個更有安全感和歸屬感的未來。
2樓：娛樂小寶貝
我認中局改為還是考編制比較好的，如果考上臘首的話，就說明你有了乙份穩定的工作。而創業的風險性比較高，創業的成功是偶然的，失敗是必然的。賣判。
越來越多的大學生要考編，編制有多重要？
3樓：小秒的**分享
對於體制外的人來說，編制意味著穩定。雖然體制內工資不高，工作也不自由，但是體制內穩定就好。以民營企業為例。
合同工和臨時工雖然工作相對自由，但收入不是很穩定。他們今天可能月工資還有幾萬，明天就要被公司以各種理由辭退了。特別是退休後或失去勞動力後，或休產假、工傷等。
公務員、事業單位及系列中的其他職工，工資由省財政支付。也就是說，地方財政再困難，收支差距再大，體制內的工資也不會受到影響。當然，如果當地出現嚴重的超編超編現象，工資肯定是很難發的。
私營企業員工的工資全部由公司自己承擔。要知道體制內的收入並不是一成不變的，而是會隨著物價、當地平均收入水平等因素的變化而變化，而且這幾年一直處於緩慢增長的狀態，這也是體制內令人羨慕的地方，尤其是公務員。正因為如此，很多私營企業的員工，即使月薪幾萬，也會毫不猶豫地選擇考公，而不是一味地追求所謂的高薪工作。
養老保險雙軌制實施後，體制內外的收入差距會再次縮小，這就是編制的優勢。
不過話說回來，編制只是時代發展的產物。隨著社會的不斷進步，編制的侷限性越來越明顯。比如，既穩定了中小學教師的穩定，又限制了人才的良性發展；比如穩定的工作讓一些人躺在功勞簿上吃自己的舊賬，只求工作過得去，不求質量和效率；比如編制限制，影響專業技術人才積極性。
這也是近年來機構改革不斷，行政精簡的主要原因。我相信隨著社會的發展，建制會被更好的產品取代，體制只會越來越好。
4樓：數位技術小輝
非常重要。因為編制內的工資待遇比編制外的工資待遇要好很多，而且工作更加穩定，所以編制非常重要。
5樓：老龐家小
其實不是編制重要，而是現在就業大環境不好，很多大學生找不到合適的工作，只能選擇考編。
6樓：天才人物我無敵
不得不說考編制對於每個大學生來說都是非常重要的，因為一旦取得成功以後，那麼真的會讓自己有乙個穩定的工作。
為什麼現在大學畢業生都想考編制呢？
7樓：胥谷雪黎鳴
現在的年輕人執著有編制的工作，主要有以下幾個原因：
1. 穩定性。編制內工作更具有工作穩定性，不易受到經濟情況變化的影響。這種穩定性對於剛步入社會的年輕人來說更具吸引力。
2. 福利待遇。編制內工作通常提供較為優厚的薪資和福利，這也是年輕人選擇的重要考量因素之一。
3. 職業發棚皮敏展路徑清晰。編制內工作的職業發展路徑和晉公升機制比較清晰和規範，這更容易給年輕人一定的安全感和獲得感。
4. 家庭觀握顫念傳統。中國的家庭觀念比較傳統，視編制內工作為最穩定和保險的職業選擇，這種觀念也深深影響著年輕人的就業選擇。家人也更支援年輕人選擇編制內工作。
5. 社會認可度高。編制內工作在中國依然具有較高的社會認可度，被視鏈枝為體面和成功的工作，這也影響著年輕人的選擇。
年輕人在一定程度上會追求這種社會認可，希望通過選擇編制內工作來達成內心的安全感。
為什麼大學畢業生都執著考編制呢？
8樓：飛說本質
年輕人執著於有份編制工作的原因有幾個：
1. 安全感。有份編制的工作更有穩定性和安全性，不易被裁員或失業。對於剛進入職場的年輕人來說，有乙份穩定的工作可以提供安全感，減輕生活壓力。
2. 發展前景。編制崗位通常具有較清晰的職業發展路徑和晉公升渠道。年輕人可以在這條路上不斷學習和成長，有一定的發展前景。而非編制工作的前景和機會比較不確定。
3. 薪資福利。編制工作的薪資體系和福利保障通常更加全面和可靠。這也是年輕人追求編制工作的因素之一，可以更好地保障生活和發展需要。
4. 社會認可度。在中國，編制工作仍被視為較高等級和有社會地位的工作，這也吸引著許多年輕人。
擁有乙份編制工作，可以在一定程度上提公升年輕人的社會認可度，得到家人和朋友的理解與支援。
5. 生活習慣。許多年輕人從小處在編制環境中成長，對編制工作有一定習慣和認識。畢業後自然也會選擇熟悉的狀態，這也是習慣成為一種選擇偏好的原因。
所以，年輕人執著於編制工作，主要是出於安全感、發展前景、薪資保兆餘障、社會認可度以及生活習慣等方面的考慮。這些因素在年輕人的生活與職業發族如滾展中扮演較大角色，進而形成對編制工作的偏好和追求。但這種情況也在發生一定變化，隨著社會轉型和觀念更新，年輕人的選擇範圍正在不斷拓橡信寬。
為什麼現在很多大學生都想去考有編制的工作？
9樓：那都不是事
有編制的工作是指由**或大型企業提供的穩定職位，員工通常會享受到一系列的保障和福利，比如醫療保險、社會保險、年終獎金等。
這些福利不僅可以帶來經濟上的保障，也可以給員工帶來安全感和穩定感。那麼，為什麼年輕人們如此執著於有編制的工作呢？
第一點， 福利待遇高。編制工作的薪資、社會保險、住房公積金等福利較好，這符合大多數年輕人的預期和需求。
第二點， 發展空間好。編制工作通常有明確的職業發展路徑，晉公升空間較大，這給年輕人提供了較好的職業發展前景。
第三點，穩定性強。編制工作屬於國家機關或事業首纖汪單位，工作穩定性較高，不易被裁員。這給年輕人帶來較強的安全感，減輕了找工作的壓力。
第四點， 家庭期望好。中國的家庭教育傳統上注重穩定性，傾向於推崇「鐵飯碗」。家庭和父母也更看好編制工作，這給年輕人的職業選擇帶來一定的期望壓力。
第五點，工作內容輕鬆。編制工作的工作內容通常較固定且簡單，適合剛步入社會的年輕人。而私企工作要求通常較高，也加大了年輕人的擇業難度。
第六點， 社會評價高。中國社會中，編制工豎租作往往得到較高的評價和認可。在這方面也影響和塑造了年輕人的價值觀和擇業偏好。
所以說年輕人執著於編制工作的原因主要在於其工作穩定性、福利待遇、發展空間、家庭和社會期望等方面者仔。
這使得編制工作深受大多數年輕人的追捧和青睞，是他們比較看好和傾向於選擇的職業方向。
在這個時代，我認為年輕人們需要在穩定和發展之間進行權衡，找到最適合自己的職業道路。無論是執著於有編制的工作，還是選擇走一條新的職業道路，都需要勇氣和決心，才能實現自我價值的最大化。
對於差生來說，在優等班比較好還是在普通班比較好？
對於差生來說，肯定在優等班比較好，雖然自己可能根本上節奏，但是整體學習氛圍很好，容不得自己不學習。在普通班比較好，因為和這裡的學生差距不會太大，也就不會對自己的自尊心造成太大的打擊。普通更好，寧做雞頭不做鳳尾，在普通會更有優越感，而且只有願意努力老師都會幫助你的。做重點班的差學生還是做普通版的好學生...
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