團隊中有乙個總提反對意見的人，該不該清出去？

1樓：探知星座的秘密

尊重他人的意見：日亮芹常生活，如果你可以讓自己努力去理解別人時，你就會發現這一做法具有使用價值。這樣說得話，也許有人會覺得有一些怪異。

必須使自己去適應他人嗎？必須在意別人的看法嗎？自然，從你淡定從容的時候往往不用，可是你總有需求的一天。

當別人表達自己某類感情、信念及心態時，他們的回應大部分側重於覺得「那是對的」、「那就是蠢話」、「那異常」、「那不科學」、「那是不對的」又或者是「那本就不好」。而非常少來理解這樣的話對講話人的意義。人簡判是並沒有思維邏輯的，大多數人都各執一端，如同一百個人有一百個觀點。

都是有妒敬咐畢忌、猜忌、恐懼和高傲等抨擊。好多人不願改變現狀對宗教信仰、頭型、喜歡的偶像的觀點。如果你碰到例如類似的情況時，結合自身的合法權益，尋找可以解決的絕佳方法，我們一直在向著成功方位試著前行。

對於一些一直生產製造矛盾的人，大家也推薦你這樣做。你瞭解我們所說的是哪一類人——幾乎每乙個人說的每一件事情，他們也會明確提出不同意見，好像他們的工作便是提不同意見，貌似這便是她們性情的一部分。有時，這群人是非常有利的，因為我們敢於挑戰現況，考驗群體思維，而且大部分情況下她們表現的很好。

實際上，她們認為自己的主要表現十分出色，覺得自己太有價值了，企業不可以辭退她們。但是，這種職工極容易「盜走」別人很多時間和精力，不但管理者烏焉成馬，別的每一位職工還會烏焉成馬，因為大家會耗費大量時間去**這一類人所提出的不同意見或是評價。

2樓：民生小徐老師

我覺得對於這種情況是洞並運沒有必要納梁清除去的，像這種提反對意見的人大家是可蔽州以來參考一下他提出的意見是否是正確的，如果他總是提一些非常無理的意見，那麼就可以清除去了。

3樓：嶽月閣說科技

應該如果這個人在生活中經常這樣做，那麼這個人返此昌就是專門的，無論自己說扒模的正確漏扒還是不正確，對方都是會這樣子的。

團隊中存在乙個提反對意見的人，是否有必要留著呢？有何利弊呢？

4樓：咪哥生活

應該保留，因為一件事情可以從多個角度考慮，不用的人有不同的見解。

5樓：雲清淺

如果他提的反對意見是可取的話，我覺得這個人當然是有必要留著的了。