1樓：帳號已登出
職場上乙個有意思的現象，那就是走得最遠的人，往往和領導的關係沒有那麼緊密。因為真正的聰明人從不和老闆走得太近，有三點原因，很厚黑！
一、太接近領導，會被同事妒忌。
在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。
總有人覺得自己可以憑著一些小伎倆比其他人走的離領導更近。
甚至毫無原則的跪舔領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。
而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。
你離領導那麼近，很自鍵者然就站到群眾的對立面去了。
可能就算大家平時都隱藏的很好，從來不把這種不滿和鄙視表現出來，但私下裡肯定還是有意見的。老闆最大，是亙古不變納顫的職場法則。當老闆講話的時候，作為下屬應排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。
不要死呆呆地埋著頭，眼睛注視著老闆，必要時作一點記錄。老闆講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖，然後概括一下老闆的談話內容稿茄薯，表示你已明白了他的意見，既顯示出你的積極性和水平，也是對老闆的尊重。
如果遇到重大的會議，在陳述負責的工作或專案時，不管什麼情況下，哪怕是你的見解被大老闆，你也不必到處嚷嚷這原本是你的想法，所有的想法最終會成為老闆的決定，而且一切多是以他的名義發出的，所以，你的目的實際上已達到了，不要因此而憤憤不平。老闆不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人，下屬應對老闆表現出恰如其分的尊重，不搶他的權責與榮譽。
2樓：大馬孩
為什麼聰明人從不和老闆走得太近呢？這是因為有一句古話說得裂雹含好，伴君如伴虎，跟老闆走得太近，固然有一些小便宜可佔，但是從長遠利益來看，跟老闆走得太近，是沒有什麼肆笑好肆納果子吃的。
3樓：檀以彤
老闆和員工之間只是僱傭關係，用錢買你的價值。
4樓：休今
因為每個人都會針對比自己出彩的人，你與老闆走得近，有的走得不近，他們肯定會嫉妒你。
為什麼真正聰明的人從不和老闆走的太近？
5樓：呼聰
真正聰明的人知逗薯道，可以和老闆打好關係，但是走的太近的不行，凡物指正是要罩悔懂分寸，你把老闆當兄弟，老闆把你當賺錢工具，
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