1樓：牢綺陸凝冬
給你找幾條理由，希望能用得上：
1、親戚做生意要我去幫忙。
2、找了在外地上班的男/女朋友。
3、要去學門新技術。
4、要去。學車。
5、準備去大城市。
見見。世面。
2樓：練金範姜念露
如果你覺得由於幹不出業績而愧對老闆，則大可不必。從入門到熟悉到內行，決不是短期的工夫。你應該堅持。如果你決心不堅持了，那麼無須理由，勞動法規定在試用期內雙方可以辭退/辭職。
不過我還是勸你堅持，並送你乙個小故事。
乙個人想幹成任何事情，都要能夠堅持下去，堅持下去才能取得成功。一人人做一點事並難，難的是能夠持之以恆地做下去，直到最後成功。
乙個推銷員，如果在推銷失敗，遭人拒絕、嘲笑時就畏懼、退縮甚至放棄，那成功怎麼會找上門來呢？只有具有堅持不懈、絕不放棄的心態，才有成功的那一天。
約翰•吉琺骸粹繳誄劑達烯憚樓公尺是美國一家人壽保險公司的保險員，他花65美元買了一輛腳踏車到處拉保險。不幸的是，成績始終是一片空白。可是，吉公尺毫不氣餒，晚上即使再疲倦，也要一一寫信給被白天訪問過的客戶，感謝他們接受自己的訪問，力請他們加入投保的行列，每一字每一句都寫得誠懇感人。
可是，任憑他再努力、再勞累，也沒有發生效果。兩個月過去了，他連乙個顧客也沒有拉到，上司催他也是愈來愈緊……
勞累一天回來，他常常連飯也沒心情吃，雖然嬌妻溫順體貼，但一想到明天，他就全身直冒冷汗。
他在日記中寫道：「從前，我以為乙個人只要認真、努力地工作，就能做好任何事情。但是這一次，我錯了。
因為事實顯然並不如此！……我辛辛苦苦地跑了68天，然而，卻連乙個客戶也沒有拉成。唉！
保險工作，對我很不合適，不如換個地方找工作吧……」
妻子勸告他說：「堅持下去，就有盼頭。」吉公尺聽從了妻子的勸告。
吉公尺曾想說服乙個小學校長，讓他的學生全部投保。然而校長對此毫無興趣，一次一次地拒吉公尺於門外。當他在第69天再一次跑到校長這裡來的時候，校長終於為他的誠心所感動，同意全校學生投保。
他成功了！堅持不懈的精神，使他後來成了著名的保險推銷員。
找乙個離職很急的理由
3樓：
您好，離職很急的理由需要在尊重公司、保持誠信等原缺公升則下，以較為消猜真實的方式呈現。以下是一些寫離職很急的理由的建議：1.
家庭原因：例如家庭成員突發重病需要照顧、家中有緊急情況需要處理等等。這是許多人離職很急的主要原因之一伏橋老，也是大多數上司會理解和同情的原因。
2. 個人發展：員工可能有乙個非常好的機會，但需要放棄當前的工作。
在這種情況下，員工可以向公司解釋該機會，以及這個決定是長期職業發展的一步。3. 健康原因：
員工有可能被醫生建議要遠離工作一段時間，以避免健康狀況變得更糟。如果醫生給出了這樣的建議，離職很急也就是情理之中的了。4.
公司變動：如果公司發生了重大變動，員工可能會需要考慮自己的職業生涯規劃。例如，公司重組、倒閉、裁員等因素，員工可能需要儘快尋找新的職業機會，故而需要離職很急。
5. 工作環境不佳：如果工作環境非常差，員工的工作效率可能會受到影響，甚至會影響到生活。
例如：無法承受長時間的工作壓力、與同事之間的矛盾等。在這種情況下離開工作環境，也算是一種保護自己的方式。
需要注意的是，員工在離職前應當與公司管理層進行溝通，在合理的時間內提交辭職通知。
找乙個離職很急的理由
4樓：
摘要。你好<>
可以考慮以下幾個離職很急的理由：1. 家庭原因：
家裡有緊急情況，需要照顧或處理，無法繼續工作。2. 健康問題：
自己或家人生病，需要專注**和護理，無法承擔工作壓力。3. 工作內容不符：
發現崗位職責與預期不符，公司文化與自己價值觀不符合，導致無法繼續工作。4. 職業發展：
在公司內部無法獲得更好的機會和晉公升空間，需要尋找更好的職業發展機會。5. 遠離家鄉：
因為個人或家庭原因需要回到家鄉居住和工作。6. 公司變動：
公司進行重大調整或裁員，自己的崗位受到影響，需要提前離開。7. 個人原因：
個人需要休息、旅遊或學習進修等原因，無法繼續工作。
找乙個離職很急的理由。
我兄弟結婚了，我要編個理由給老闆怎麼樣離職？
你好<>
可以考慮以下幾個離職很急的理由：1. 家庭原因：
家裡有緊急情況，需要照顧或處理，無法繼續工作。2. 健康問題：
自己或家人生病，需要專注**和護理，無法承擔工作壓力。3. 工作內容不符：
發現崗位職責與預期不符，公司文化與自己價值觀不符合，導致無法繼續工作。4. 職業發展：
在公司內部無法獲得更好的機會和晉公升空間，需要尋找更好的職業發展機會。5. 遠離家鄉：
因為個人或家庭原因需要渣畢回到家鄉居住和工作。6. 公司變動：
公司進行重大調整或裁員，自己的崗位受到影響，需要提前離開。7. 個人原因：
個人滾梁源需要休息、旅遊或學大態習進修等原因，無法繼續工作。
1. 離職需要注意時間安排：如果你有緊急情況需要處理，應該儘快通知公司離職時間，爭取與公司協商出乙個合理的時間安排，避免對公司造成過大的影響。
2. 離職需要留下良好的印象：即使你必須要離開公司，也要注意離職時表現出良好的態度和專業精神，完成好個人工作，積極協助公槐碰司交接工作，為自己留下良好的印象和口碑。
3. 離職後罩祥需要及時跟進：離職後，需要及時與前同事、上司和公司保持聯絡，關注公司動態，及時了物明搏解市場動向和職業機會，以便自己能夠更快地適應新環境和找到更好的職業發展機會。
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