1樓：匿名使用者
紀律委員不好當。。。
我從前當班長的時候也遇過類似情況，就是因為不主動管班，而讓老師忽略了我的存在。。
但是後來我發現了原委，是因為我不主動，每天都在老師發現班級亂了以後才慌慌張張的收拾爛攤子。後來我改正了，我每天都很早的去學校，從人少的時候開始讓大部分同學回到座位，後面來的人都可以乙個乙個叫到位子上去坐好，主要就是要起得早，去羨哪學校兄賀碼去得早，然拍談後讓其他人都按照大部分人一樣遵守紀律。
還有就是你要主動地向老師提出意見，然後每天反饋班級紀律情況，把表現好和壞的同學都記在心裡，自己不能教訓的就告訴老師。
有一點非常重要，你必須樂於幫助同學並與同學打成一片，多參加集體活動，讓大家都喜歡你，願意聽你的話。當然咯，你自己的紀律也很重要，千萬不要犯紀律上的錯誤。
大概就這樣了吧，你記住多和老師溝通，一定沒問題，相信你自己吧！
2樓：匿名使用者
當班長沒人能當得好，弄不好，還很可能被人排斥。但是，當班務的，卻常常很受同學歡迎。所以，把班長當成班務來當，就能把班長當得最好。
為甚麼會這樣呢，因為，老師在選班長時，常以成績做為最重要的標準，而不管他服務同學的能力，而且班長常常還會有乙個非常任務，就是當老師的間諜。所以，班長一選出來，馬上就會被異化。有些得過且過的班長還好，由於「不受同學歡迎的任務」沒完成好，同學也自然不會那麼排斥他了。
但是，有些責任心強的同學，當上班長以後，就好像自己當上老困悶逗師一樣，像老師一樣管著同學，你是甚麼東西，來管我，同學不服，越不服，班長就越汪賣要管。試想想，大家年紀一樣，憑甚麼你用家長式的方法來管我呀…..越管越不服，越不服就越要管。
如此下去，不被同學排斥才怪。
班務就不一樣了，只罩銷管服務的，該老師管的，班務一概不理，這樣，不僅和同學之間，不會產生意見，而且你還一直在服務他們，感情又怎麼會不好呢。班長之所以不受歡迎，是因為老師要班長做一些同學不應做的事，所以，班長就永遠做不好羅……
所以，要想做好班長，就不要做「班長」，讓自己這班長做「班務」去，這樣，你就會是絕無僅有的能當好「班長」這硬骨頭的人了…
3樓：匿名使用者
要對待工作認真負責。
班長管不好紀律，作為班主任應該如何引導呢？
4樓：皙寶看娛樂
班幹部管理不好班級，作為班主任要詳細事情詳細剖析，最好對班幹部先停止個別交流溝通，還能夠對班級學生明察暗訪，理解實踐狀況，找出問題的癥結所在。但是為了不傷害班幹部的自尊，我們能夠採取以下的一些措施：
1、提示班幹部做本人要做的事，要有義務心，對同窗擔任，對本人擔任。
2、要做好典範和示範作用。留意發現班內同窗的優點、閃光點，發揮班集體的優勢和特性，也要留意發現班內的問題和隱患，未雨綢繆，防患於已然。
3、確立班級的獎勵制度，做到人人有事做，事事有人做。
班級管理員分為：衛生管理員，渣滓管理員，粉筆管理員，財富管理員；小組長分為：收發小組長和背默小組長等等崗位。
4、班幹部競聘機制。每個月班會課上競聘班幹部，能勝任者上，這樣就能進步同窗們的積極性，班級體榮譽感就能得到進步和昇華。每個同窗都有時機鍛鍊本人的才能，把班級當成乙個大家庭，學風班風都能呈現出積極向上的良好場面。
很多班主任特別是普通班的班主任存在乙個很大的誤區：讓班上惡人做班幹，以惡制惡的管理方式。
班級管理就像社會管理是一樣的。不能用劣幣驅趕良幣，要用有正氣想有作為的同窗來管理班級，才會讓班級良性開展。假如用不讀書的不守紀律且比擬惡的人來管班級，只會讓班越來越差。
自己選班幹是採取競聘演講的方式，選出後對班幹停止任前培訓。然後在班會課宣佈上任。在同窗們面前宣佈各自角色和職責，樹立班幹微信。
每週班幹開一次小會，聽取彙報，指導辦法。對班級化整為零，讓班幹包乾管那幾個同窗。
5樓：莊球
我覺得班主任雖然要放權給到班長，另外也需要跟班長適當的唱雙簧。 讓班裡的同學知道班長的地位和特殊性，這樣同學們才會把班長當做一回事。
6樓：愛上我企鵝9啊
班主任一定要和班長進行溝通，讓班長調整好自己管紀律的方式，沒有必要太過嚴格，只要管好就行了。
7樓：小阿星
作為班主任應該瞭解班級的具體情況，也應該樹立乙個班風，一定要嚴格的要求學生，然後也應該選出一些特別好的班幹部，通過這樣的方式來協助自己管理班級。
班長怎麼管紀律時怎麼喊？
8樓：檢視傳奇
班長在管理班級紀律時，可以採用以下幾種喊話方式：
嚴肅認真：班長應該保持嚴肅認真的態橘寬瞎度，用穩定的語氣喊話，以展示權威。例如：「同學們，請保持安靜！」
激勵：
幽默：
對於屢教不改的同學，班長可以採用提醒並警告的方式。例如：「李四，這是你第三次在課堂上說話，如果再繼續，我將報告給班主任。」
求助：班長在遇到難以管理的情況時，可以向其他班幹部或老師求助。例如：「老師，我需要您的幫助，這個班級的紀律有點難以維持。」
總之，班長在管理班級紀律時，要根據具體情況靈活圓空運用不同的喊話方式，以達到維護班級秩序的目的。同時，班長需要具備良好的溝通能力，以便更好地與同學們相處。
9樓：我要他在塔裡就愛我
可是我們班主任壓根就不管，他把一切任務推到班長身上，只要出了跟紀律有關的事情，每次受罰的都是我。比如今天的午休，因為早上早起背課文，我當時特別困，就趴在自己的位置上眯眼，我們班就因為紀律不好，太吵，被檢查紀律的老師逮到，把我喊出去訓了一頓，說我沒有管好班，於是剩下的十幾分鍾，我就忍著瞌睡，一直站在講臺上來回巡視，這是乙個新班級，我也是剛當上這個新班級的班長沒有幾天，很多同學的名字我都不知道，即便我喊的聲音再大，讓他們保持安靜，他們也還是不聽。還沒過一會兒，我們年級主任就把我喊出去了，他把我嚴厲批評一頓，並在學校老師群裡點名批評我。
因為當天班主任不在學校，第二天上午來的時候，他還把我喊到辦公室說了我好長一段話，全是把責任推到我的身上，說什麼我作為乙個班長如果連乙個班級的紀律還管不好要我有什麼用等等等等。我真的很委屈。當初評選班長的時候，因為我剛到學校幫助了很多同學，人緣好，所以即使不是那麼想當班長，卻也還是被同學們投票擔任了這個職位，現在我是真辯模的很後悔，但是我們這個班長一旦選定，乙個學期，甚至是這三年都不會再更改。
我們班級每天午休都要被扣分，今天是我第四天被老師罰檢查攜盯緩了，這次是600字的，字數也每天都在漲，我是真則大的不知道這個班長該怎麼當下去了。
怎樣才能當好乙個班長、管好班上的紀律
10樓：匿名使用者
記住不要事無鉅細的都是自己管，一定要利用好你班的中小幹部。會做事的幹部不是好乾部，會用人的幹部才是好乾部。另外一點，不要以為自己是班長了就要狠三分，同學選你不是要你來管住他們，而是要讓整個班級進步，所以當你自己進步的時候，別忘了幫幫你身邊的同學，和他們繼續友好相處。
從中學會如何既輕鬆又能將工作做好而且還不得罪人的好班長。
在臺上有魄力 臺下展現你的親和力。
最好有固定的朋友圈 卻還要和每個同學打好交道。
要讓別人看到你對班級的責任心 要做好班長該做的 要幫助同學。
做班長其實不一定要太嚴肅 有人講話或做錯事什麼 走到他面前小聲提醒便可 實在不聽再當眾說他 最重要的是 永遠不能得罪同學 不能濫用職權 要讓人心服口服（比如說你的責任心 成績 為班級著想和你的辦事能力等）
臺下不管人時就不要老是以班長自居 要融入同學。
臺上當班長時 永遠以同學的利益考慮 給老師和班級意見 （說自己想法便可）
做到臺上臺下 相信你可以即搞好了人際關係 又不辜負老師的委以重任。
如果把班長做好 相信也會有很多人對你心服口服。
1、以身作則，如果連自己都做不好，還怎麼當班長？
2、人緣好，我就是由於人緣不好，才改當副班長的。
3、團結同學，我們班有乙個班長就是由於不團結同學才不當班長的，他現在是體育委員。
4、要有管理能力，首先要有大嗓門，我們班有位學習委員就是由於聲音太輕才以3票之差當不了班長；其次要口齒清楚，讓同學能聽得懂你說的話；第三要說出有道理的話，讓吵鬧或打架的同學心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好師生關係；第六，要嚴以律己，寬以待人，我們班的第一任班長就是因為「嚴以待人，寬以律己」才不能繼續當下去的。
5、要堅持，我們班的紀律委員就是由於沒有恆心，原來的大組長、衛生委員、勞動委員、體育委員、學習委員、小組長等（每個學期都加起來）都被免除了，現在的才當1天的紀律委員要不要免除都在考慮中，還要寫說明書。
6、提醒班幹部做自己要做的事，要有責任心。我們班的紀律委員就是沒有責任心，班長的職務都被罷免了。
7、不要拿出班長的架子，要虛心。
8、關心同學（包括學習）。
9、要及早發現問題，自己可以解決的自己解決；自己不能解決的，早日讓班主任解決。
10、要發現班級的好的地方，及時表揚。讓全班都照做。
11樓：飛羽若塵
檢討方面。bai。我覺du
得，主要說你做的zhi不夠好，和為什麼做的不dao夠好內，把原因寫出來，並且以後會容。
注意的至於以後。。要管好紀律最重要的一點就是樹立威信。威信來自於同學們對你的尊敬。
你的成績好，大家自然聽你的；成績一般也沒關係，既然是紀律委員，就搬老師出來"嚇人",藉以樹立乙個"不服我就告老師"的形象(雖然不光輝，但是有用).
還有就是，在管紀律的時候不要嬉皮笑臉，嚴肅點，裝出一副很"惡人"的樣子，也可以嚇嚇別人。
樹立起了威信，然後，還需要和同學們在平時搞好關係，不然，上課時他們和你對著幹，就。呵呵。
作為班長，要有魄力，而且能上能下，這是關鍵，在維持秩序的時候，該大聲的時候就大聲，平時一定要謙虛，如果你的口才好，那好辦多了。
其次，擁有乙個特長很重要。。不管是學習上還是其他方面，這是讓別人尊重你的乙個條件。。如果是個男生，可以多參加體育鍛煉。。女生可以搞搞文藝的。。
還有一點，要想同全班同學都打成一片，不可能。。。
肯定會有人會對你有意見，沒辦法，但千萬不能因此而記怨別人。
好了，就講這麼多，做到了這些的時候，你自己也會找出許多小竅門的。
一定要把人際關係搞好。。這是基本！
12樓：匿名使用者
要和其他班委拉好關係。 一起管理。要想乙個班的人全聽你的 這需要你自己有成績出來。實在不內行容。
必要的時候 "暴力"可以解決一些問題。
想要當好乙個管理者，該怎樣和下屬相處呢？
首先對下屬員工的評價要進行描述不能進行判斷，否則會招來他們的不滿。評價員工的時候要同時指出他們的優缺點，避免和下屬員工之間發生爭吵。平等相處。作為領導千萬不能擺架子，要將自己和下屬放在平等的地位上。我覺得乙個好的管理者要有一定的威信，但是主要還是要跟下屬相處好，不要讓下屬感覺太大的距離感，只有這樣才...
如何當好榜樣的班長，如何當一個好榜樣的班長？？？
一 與班幹部相處時，應注意 1 大膽而真誠地提出建議與意見 作為班長，應有主見，在 建議時要敢於提出自己的主意，並說明理由，以理服人 2 當與其他班幹部的意見有分歧時，應該顧全大局 作為班長應該民主，站在班級的角度分析，誰的好，就聽誰的，不能因為自己是班長就 獨斷專行 3 班幹部之間應互相關心，平等...
怎麼做位好父親，應該怎麼當好乙個父親？
有夢想。 有目標。 有詳細的計劃。 有很好的時間管理。 專業的知識。 很強的行動力。 很強的責任心。 每週適量的體育活動。 把這些東東複製給你的小孩。祝你全家快樂 幸福。下面的答案是微軟前全球副總裁李開復先生的答案。答案 和孩子打成一片，甚至和他一起胡說八道。不要擺起架子，做個 高高在上 的長輩。 ...