1樓：
店長對角色定位：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長對內要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列、……方方面面都要照顧周到；對外協調好與酒店、同行、**機關等的關係。
任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
店長的工作職責:
1．帶頭遵守公司各項規章制度，依照各項管理制度對員工進行管理， 瞭解公司的經營方針，依照上級的指示制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。依據貨品的特點和風格執行銷售策略。
2．負責管理店內的日常工作，搞好衛生．做好員工出勤管理，本著一視同仁的原則公正考勤，做好店內工作分配，密切有效有序，充分調動員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3．監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓． 4．負責監督填寫日銷售報表．明細帳簿．盤點單據，商品銷售依據及工資核算表並妥善保管及保密．
5．負責店內貨品調配、做好**．調貨．退貨及商品陳列．定時按季節、酒店生意制定**活動 6．及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報
7．每週一次心得會，根據上週報表單據總結上週銷售及存在的問題，並有針對性提出建議解決下階段的整理措施． 8． 每月月底提交盤點明細．考勤．報表．工作總結和制定的下月計劃及目標，反饋相關問題。
2樓：酷愛釣魚人
這個很簡單的！肯定要有好的銷售額啊，如果你每天都為酒店掙很多錢，那你就是個好店長，如果你掙不到錢甚至賺很少的錢，那你就不稱職。
3樓：來自下渚湖趣味盎然的薔薇
做酒店店長這個職務男生女生都可以，只要你好好學習，有這個職務的能力，把自已的酒店管好員管理好，銷售做好，生意紅火就可以了
4樓：匿名使用者
現在的人活著壓力大，無論是男生還是女生都要工作，所以你只要努力就成績，你只要好好做。用心的做。哦，仔細的做，然後就能做一個很好的。
酒店店長酒店的管理。祝你工作。順心。
5樓：
現在青年男女生活壓力，工作壓力特別大。可以說是為了生活四處奔波。一個女生，要想做酒店的店長，確實不容易。
首先你在酒店行業必須有這個管理能力。而且還要具備為酒店創收的能力。另外還要給酒店的老闆，還有你的員工搞好關係。
而且必須還得有奉獻精神，拼搏精神。只有這樣你才能得到酒店老闆的認可。
6樓：愛笑的格調控
要認真刻苦並且要把學到的管理經驗運用到實踐中才能做好酒店店長這個職務
7樓：
要想做好一個酒店店長，首先要有酒店管理方面的枝能，耍搞好店內每一個員工的關係，能吃苦耐勞，給店內創造一定效益，這樣才能成為一名好店長。
8樓：百小度
做一名服務員必須對顧客服務態度好，真心的去為他們服務。
9樓：糟老頭鄭先生
一個女生怎樣才能做好酒店店長這個職務，這個需要你要學會處理好住客對酒店的各種突發事件的處理。這個很考驗人的情商。另外就是要學會把簡單的事簡單做，複雜的事簡單做。
另外就是態度問題。不管客戶什麼態度，你都要剋制住用理性的思維處理好，不能被情緒拉著走。另外就是酒店的各種流程也要熟悉。
10樓：碧峰道長
業餘時間多學點酒店管理方面的知識，工作中一定要團結好下屬，把手下當朋友，關心他們，幫助他們提高業務水平，對當面的任務認真負責地完成，注重細節，總之功夫不負有心人。
11樓：司凝蓮
做好酒店店長職務第一必須有一定的管理能力，第二對酒店突發事件的處理能力，第三能夠對職工思想及服務態度的教育，第四還把酒店的衛生環境搞好，第五把上下級關係搞好。
12樓：匿名使用者
做好管理，明確酒店運作模式跟各個崗位。管理好所有工作人員，能夠高效職業團結，地合作。
13樓：勢笑南
酒店的管理是需要有知識理論水平的，從財務管理人員管理經營等管理上要求都很高，最主要的要有實際工作經驗，掌握各環節的掌控，有頭腦有組織能力，員工調配能力，與客人發生問題調解能力等。
14樓：呼采綠
一是要年輕漂亮，二是潑辣勤奮，三具有一定的組織能力和領導能力，四是有很好的親和力，能把顧客和員工當成自己的親，五是必須能把控店面的各種突發事件。
15樓：幽若蘭心
要想當好酒店店長，除了具有相當的文化知識，還應該具有一定的酒店管理經驗。其中很大程度都**於實踐。
16樓：
不好做，要八面靈瓏，上下逢緣，經驗豐富，這些還只是皮毛。多看一些關於酒店管理類的書籍，打好基礎
17樓：麼她我
要有大膽開朗精明心胸寬，經商意累高才能做好酒店店長的職務。
18樓：
做好店長這個職務，首先要有良好的素質，掌握業務技能，瞭解員工的心裡狀態和客戶的需求
19樓：匿名使用者
酒店店長屬於管理崗位了，各方面都要考慮到，內部管理外部的關係及客源等多了，不是幾句話能說的清楚的。
20樓：笑口常開
首先要非常敬業，不但要搞好經營還要管理好員工。其次要善於和各種人打交道，隨機應變，社交能力強!
21樓：匿名使用者
坐好久酒店店長要有相應的業務水平，要去好好學習，學習酒店管理專業，如果不正規的大學本科畢業也要去學習高自考業大電大什麼的，總之，要學好自己的業務水平，增強自己的業務水平，就能做好店長的職務了
如何做好一家店的店長？
22樓：匿名使用者
管理員工同時自己要做的好
我是一個店長，怎樣才能管好店員呢
有些事自己要先帶頭去做，這樣證明你有實力，那下面的人也就不能不服你了，自己作為領頭人，等員工能聽你的了，你只要在前面作指引工作就行了，多和員工溝通，多 一些新的銷售方法，多制一些新的銷售政策，有業績了大家才做的更開心。看得出你很嚴厲 恩 我喜歡嚴厲的 那就多擺擺老闆的架子 批評批評他們 教育教育他們...
怎樣才能成為優秀的店長，怎樣才能成為一個優秀的店長？
店長主要的職責是掌握商品資訊資料，財務狀況，對店員的工作進行分配，管理和協調。1.店長是店鋪的靈魂，對店內的經營管理質量的好壞直接影響整個店鋪的贏利水平。因此，店長要協調和激勵全體員工做好店內營業工作，賦予店鋪生命力，以團隊精神塑造店鋪特色，不斷提高店鋪的經營業績。2.店長的使命店長是店鋪的中流砥柱...
怎樣開好一家手機店，怎樣才能經營好一家手機店啊？
先定好自己的貨物是賣給什麼樣的顧客人群，瞭解這個顧客群對手機的要求，然後針對你的顧客群來做好手機的進貨品種，然後是信譽，手機店的信譽最重要，對買手機的顧客要真誠，機器好就是好，質量不好也要說明，補充好 低，樣式好等優點，讓顧客產生信任感，歸屬感手機店就成功了一半了。然後就是售後了，做好這一塊才是最困...