1樓：櫻花
工齡39年和40年的區別主要在於退休工資的數額不同。
因為二者計算的年限不同，所適用的檔次也不同。具體需要結合地方的規定，才能予以確定。職工應當參加基本養森並纖老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保此仿險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。另外，退休養老金的多與少除了受到工齡因素的影響，還需要考慮當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事勞動、工作的總時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡（即：
把之前的工齡「儲存」後，再把工齡「清零」，與新單位去簽約）。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否蔽賀具備退休條件時，一般只用連續工齡。
中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2樓：網友
個人覺得就是退休金可能會比39年工齡的多枯公升帶一年核算的養老金最可能的，具體怎麼核算養老金的需要更沒蘆加專業人士核算定義出來工齡工資對於未來退休養老金髮笑清生哪些變化，個人覺得40年工齡的和39年工齡的，未來退休養老金40年工齡的養老金核算比39年養老金核算多一年的核算方式的養老金罷了。
3樓：趙鵬
工齡40年與穗冊帶39年區別是勞動者在退休時能得姿拿到的退休金不同，因為根據《社會保險法》，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。猜蘆。
4樓：小劉生活知識分享
工齡40年和39年區別還是很大的，有的地區年限卡的特別嚴格。
工齡39年和40年的區別
5樓：張科普法律
工齡40年與39年區別是勞動者在退休肢茄時能得到前灶的退休金不同，因為根據《社會保險法》，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人州飢或賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【法律依據】
社會保險法》第十五條。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資冊伍、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定慧或扮。
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費團老滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
工齡39年和40年的區別
6樓：
您好親，工齡39年和40年的主要區別在於乙個人在同一家散薯公司工作的時間長度不衝扮者同。如果乙個人已經在同一家公司工作了39年，那麼他/她的工齡就是39年；而如果他/她已經在同一家公缺做司工作了40年，那麼他/她的工齡就是40年。通常來說，工齡的長短會影響到員工在公司內的職業晉公升、薪酬待遇以及其他一些福利方面。
但具體情況還需要看公司的政策和規定。
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