1樓：網友
不會！一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間基輪的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。
不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就差氏是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。
因為人性有陰暗面。所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並不意味著你也要成為這種陰暗之人。
不虛鋒散是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。
2樓：璀璨一相信美好
不會的，要量力而行。
同事之間關係會不會越處越好？
3樓：地人欣
不會。同事就是同事，就是大家一起在同乙個公司共事的人而已。
或者會遇上與你關係比較好的同事，你也會願意在工作上去幫助她們去分擔，但當你遇上難題或者忙不開需要別人幫忙的時候，別人或許就會找很多借口拒絕幫你，而若你突然不幫助他們了，那麼你會明顯感覺到別人對你的態度迅速冰冷，而且說不定還會背後議論你。互幫互助是好事，但關係再好的同事也千萬不要幫多了，特別是不屬於你的工作內容。
同事之間是有利益關係的，乙個崗位多個人競爭，大家都想公升職公升工資，如果你成功了大家都會來祝賀你，但背後怎麼討論有什麼聲音你又會知道嗎？同理，如果公升職的不是你，你的心裡是不是就只有祝賀而不會有一絲絲的不高興？
你與同事說很多很多個人的事情，其實別人也是當作故事來聽，是你聽說了別人的很多事情，但或許也有其他人知道，萬一哪一天這個人跟你說的某些事情被傳出去了，別人大概就認為是你做的然後來跟你翻臉了，這樣只會使你失去了乙個工作夥伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要說太多，免得被誤會，也免得被議論。
有一句話叫「人走茶涼」，哪怕是你曾經把工作幹得多出色，你與同事的關係有多好，在你離職了之後，可能會在前一段時間跟你聯絡得還比較密切，但是時間久了，新人是會代替你的，你們大家的聯絡也就慢慢地變少了，關係也就變淡了，最後的聯絡可能就只剩下朋友圈裡的點贊而已。
同事之間好好相處多乙個夥伴就可以了，沒必要昇華成朋友，不要讓工作的事情打擾到你下班之後的個人生活。
4樓：憑心而論情感達人
同事之間如果沒有矛盾的話，當然會越相處，關係越好的，同事的關係也需要去維護，比起之間相互信任和理解。
5樓：匸凌
一般是會的，因為人是會跟經常跟在自己身邊的人有好感的。
6樓：李白扛槍
同事之間歸越處越好。只要你們沒有利益衝突，平等相待，互相關心，會越處越好的。
為什麼同事關係不能太好了？
7樓：晚晚皆安
有些人認為不能把同事當朋友，主要出於以下幾個原因：
職業界限：工作關係應該保持專業性，以確保有效的合作和良好的職業發展。將同事視為朋友可能會模糊工作和個人之間的界限，可能影響到工作目標的實現和職業發展。
競爭和利益衝突：在工作環境中，同事之間可能存在競爭和利益衝突。如果將同事視為朋友，可能會導致情感因素干擾決策和合作，甚至可能影響到公平性和團隊合作。慶猛枝。
保護個人私隱：在工作場知漏所，保護個人私隱和維護適當的專業距離是重要的。將同事視為朋友可能會導致資訊共享超出適當範圍，引發個人私隱洩露的風險。
然而，也有人認為在工作中建立真誠的友誼關係可以帶來以下好處：
提高工作滿意度：與友好和支援的同事一起工作，可以提高工作滿意度和幸福感。友誼關係可以增強團隊凝聚力，促進合作和相互支援。
提高溝通和合作效率：友好的工作環境可以促進開放和積極的溝通，有助於解決問題和改進工作流程。同事之間建立的信任和友誼可以提高合作效率。
社交支援：工作譽敏中的友誼可以提供社交支援，減輕工作壓力，並創造積極的工作氛圍。同事之間的友誼還可以促進職業發展和學習機會的共享。
總而言之，是否將同事視為朋友是乙個個人選擇，需要根據具體情況和工作環境來決定。在建立友誼關係時，需要注意維持適當的職業界限，避免潛在的衝突和問題，並確保工作目標和職業發展不受負面影響。
職場上的同事關係能有多好？
8樓：帳號已登出
這個看情況，有些人是註定只會是同事，答塵但有些人卻會在成為同事的同時，也會成為好朋友。從學校步入社會，進入到職場會發現，變化很大。開始為生活的一些瑣碎小事兒趕到煩惱，這是在學校不會出現的事情。
但實習工作之後，衣食住行都會發生巨大的變化，租房、穿著打扮、交通方式、飲食習慣都會和校園生活形成乙個強烈的對迅哪比。而職場也並沒有影視作品中的那麼簡單，新人入職註定會有乙個適應和融入階段。在這個階段會認識很多公司的同事，一起共事的時候還要習慣和忍受很多自己也許看不慣或是不習慣的小動作。
一旦離職，那麼僅僅是同事還是說真正的朋友就會表現出來。有的人只是一時的同事，而有的人會成為永久的朋友。
當然了也可能說乙個朋友都沒有，這種情況可能就是工作時間太短造成的。
公司裡的部門多，人員多，也就造成了不同的小圈子，甚至說乙個部門可能會有好幾個圈子。也是因為圈子的不同，造成了不同得人適應不同的氛圍，養成不同的習慣。如果說除了工作時間外，其餘時間沒有任何聯絡，那麼說明真的只是同事。
如果說除了公司時間之外，平時還有私底下的活動，那麼這就是以後的朋友。
總而言之，在公司任職清昌禪，與同事相處，最後得到是僅僅同事而已還是說成為朋友，都是看個人情況的。
希望能幫到你，祝你好運。
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