2010勞動保險檔案託管費還用交嗎？

2015年之前欠繳的檔案託管費是否仍需補繳

1樓：乾萊資訊諮詢

需要補繳。重慶市人才交流服務中心負責人表示，此次取消了流動人員人事檔案保管費等名目的費用，不過以前拖欠的費用還是需要補繳。

為了完善流動人員人事檔案基本公共服務經費保障制度，2015年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等7個名目的費用，各級公共就業和人才服務禪廳機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。賀仿各地要將相關經費納入同級財政預算。

為與流動人員的人事狀況相適應，存檔期間不再調整檔案工資，檔案轉遞時，行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。不過值得注意的是，轉遞檔案時應嚴密包封並填寫檔案轉遞通知單，通過機要交通或派專人送取，嚴禁個人自帶檔案轉遞。

2015年之前欠繳的檔案託管費是否仍需補繳

2樓：李群紅

很多省市都不用補交了，是**取消了這個收費專案，收費電腦裡沒有這個收費名稱了，電腦無法開具收費單，無法收費了。

3樓：蒼老的擺渡人

當然要補交，以前的服務都是有償的。

4樓：網友

如果你現在需要拿回檔案那麼之前所欠檔案託管費應補交。

下崗工人養老保險交夠l5年將檔案交與託管中託管，是否每年的託管費用可以不交嗎

5樓：abc保險網

有單位的，單位必須一直給員工交到退休年齡或者合同結束，不能說交滿15年就可以不交了，這個法律規定的。託管費不用個人交，退休時由單位替職工代辦退休一切手續。

現在國家規定養老金至少要交滿15年，退休皮哪螞後才有養老金，如果交完燃埋15年後，你繼續交，與你只交15年，對你退休的養老金數額是有影響的。因為你交的年數越長，你的"工齡"也就越長，現在每年國家都上調養老金數量，在計算方法中，包括普加部分與工工齡部分，而工齡部分就是你交養老金的年數。

例如：甲：交養老金15年，乙交養老金30年，兩人在退休時的基本養老金都是1500元/月，那麼如果家國上調養老金時，會公佈普加金額和每年工齡加錢數量，如果普加50元，每年工齡加3元，則。

甲：50元+15年*3元/年=95元。

乙：50元+30年*3元/年=140元。

那麼甲在上調養老金後每月領養老金1595元，乙每月領取養老金1640元。

而且現在的養老金政策每年都有變化(變化十分頻繁)加之物價**等因素，未來每次上調養緩派老金時工齡部分的價值可能會有變化，目前為3元/年，經後又有誰知道呢！所以能交的話在退休前多交幾年總是沒錯的！

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企業職工要搞檔案託管費嗎

6樓：

您好！企業職工要搞檔案不需要託管費。工人請事假不需要交納檔案管理費。

建立公司工人個人檔案，對檔案資料進行整理、歸檔、管理，是用人公升早單位人力資源部或者綜合檔案管理部門的職責。檔案管理的花費，應由公司承受，不應向工人個人收取。事假是勞動者因為私事而請假，無特別的事由，用人單位能夠不予准許，事假期間，能夠不支付薪水報酬，但是不應承受檔案管理費。

勞動部、國家檔案局《公司工人檔案管理限定》第五條工人檔案由所在公司的勞動（組織人事）職能組織管理。實行禪晌檔案綜合管理的公司單位，檔案綜合管理部門應設專人管理工人檔案。您好，以吵襲雀上是的，您可以參考一下，希望對你有所幫助喲祝您生活愉快！

企業職工要搞檔案託管費嗎

7樓：

您好親，現在全市已取消檔案託管費用；只收取人事**費，收費標準是每年380元，每月40元掘如。在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。要詢問清楚用人單位的性質。

國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的此備主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。

如果接收你的單位不判扒啟具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。希望我的能幫到您，麻煩給個贊鼓勵一下哦，祝您生活愉快！