跟老闆提出離職後不同意，約我談人生，我該怎麼辦？

1樓：小未來

我覺得真的想辭職的情況下，就算老闆約你談人生，你也應該堅持辭職的想法。

我們在進行工作的過程中，如果遇到一些不能讓自己接受的事情。或者是覺得工作人員壓力比較大，通常都會讓自己擁有想要辭職的想法。但是對於老闆來說，一般都會選擇通過約前差衝談的方式，改變自己想要辭職的想法。

因為通過這種方式，可以讓老闆留住自己的員工。從而讓公司進行穩定的運營。<>

堅持自己辭職的想法。

首先跟老闆提出離職的想法之後，老闆如果選擇約你談人生。就說明你在公司的崗位還是比較重要的，而且對於老闆來說，也覺得你的工作能力比較優秀。所以才會選擇通過約談人生的方式，想讓你留在公司進行繼續工作。

但是我個人覺得，既然已經提出離職的想法。就說明自己真的不想在公司繼續工作，所以我個人覺得你應該堅持辭職的想法。並且在進行約談人生的過程中，堅決自己辭職的立場。

根據實際情況作出決定。

其次就是我覺得老闆在與你談人生的過程中，通常都會選擇提出對你進行加薪的條件。如果老闆提出的加薪幅度，讓你內心產生心動的感覺。我個人覺得在這種情況下，就可以考慮繼續在公司進行慧殲工作。

因為我們無論在任何公司進慶搭行工作的過程中，都希望自己能夠獲得比較高的收入。所以總體上來說，面對這種情況的時候，你應該根據實際情況作出決定。<>

我個人的看法。

最後我個人覺得我們在從事任何乙份工作的過程中，如果不是因為一些特殊的原因，應該讓自己在工作的過程中保持穩定的狀態。因為頻繁的更換工作，會直接影響自己的收入。

2樓：雲貓君

建議你選擇堅定自己的想法，因為老闆可能想挽留你，但是又不願意提出一些實質的薪資提公升。

3樓：肖艾斯的旅行日誌

我覺得你應該直接跟老闆表達自己的液培此想法，然後告訴老闆未來的發展計劃，不要輕信鬧迅他談人生的說法，這樣才不會太過被動。中公升。

4樓：蓉淼經驗之窗

我覺得你可以跟老闆說明一下你的決心，說你離職的原因，讓老闆知道你這個決心已定，不能夠再改變。

前天向老闆提出辭職，老闆昨天找我談話，要我今天立即走人，我該怎麼辦？

5樓：次元小拾

在我看來，若是提出辭職後老闆要我立即走人，那麼我肯定會在交接完工作後直接離開，這是因為老闆既然已經下了通牒，並且我已經有辭職的打算，那直接離開對我來說沒有任何壞處。更何況，只要員工提出了辭職，就應該做好隨時走人的準備，因此不需要在具體離職時間上糾結太多。

要知道在正常情況下，只要員工遞交了辭職報告，那麼無論老闆是否批准，員工都可以在乙個月後離職。可若是老闆在這期限前就批准員工離職，那員工自然可以毫無顧忌地離開。也就是說，只要員工的離職符合既定的辭職流程，那麼無論員工什麼從公司離職都是可以的，往後無論發生什麼事，員工也無需承擔責任。

因此在我看來，在面對類似情況時，員工順著老闆的意思直接從公司離開是最好的應對辦法，畢竟這樣做對員工來說沒有任何壞處，而且還在一定程度上幫員工節約了時間成本，能讓員工更好地去尋找下乙份工作或解決自己的私事。

此外，可能在部分人看來，自己提出離職後老闆立刻讓自己走人會讓自己少拿乙個月的工資。但換個角度來想，在員工遞交辭職報告後，再幹滿乙個月才能離職的事並非是絕對的，這是因為只要老闆同意，員工可以隨時走人。也就是說，只要員工提出了辭職，那麼心裡就應該做好隨時離開公司的心理準備。

更何況，無論老闆出於什麼樣的原因讓員工立刻走人，都與員工沒有太大的關係，也不會對員工造成太大的影響，員工完全可以以一種輕鬆的心態去面對自己的離職，不需要在具體離職時間上過於糾結，也不需要在公司幹滿乙個月後再離開。

綜上所述，若提出辭職後老闆讓員工立刻離開，那我認為員工直接走人是最好的應對辦法。

6樓：曉娟學姐

應該立刻的去勞動局通過勞動法去保護自己，對方根本沒有權利這樣做對方也沒有能力這樣要求自己，可以直接的告訴對方，這樣做的不對之處。希望對方可以注意。

7樓：f但是

自己有想辭職的意願就可以辭職啊，找老闆把工資結算清楚，可以根據自己的特長再去下乙個公司上班，條條大路通羅馬，想開一點。

前天向老闆提出辭職，老闆昨天找我談話，要我今天立即走人，合理嗎？

8樓：好的情感需要互相成全

老闆這樣做是比較合理的，因為員工已經提出了辭職，並且也和老闆談過話，所有的事情都是發生在明面上的，沒有什麼奇怪的地方。可能在員工剛提出離職的時候，老闆就通知人資去招聘新人，這個時候你就需要趕緊的離開，這樣才能讓新人羨或有位置坐。

有些員工在公司塌派派工作的時候是很不愉快，總是想辭職，有的時候因為某一些原因就在一氣之下提出了離職的申請，老闆肯定會找你談一談話，瞭解一下你離職的原因，是不是前期工作太累或者工資太少，或者和同事發生了矛盾。畢竟公司的發展是要靠員工的，老闆也不希望所有的員工都離開，當然要了解一下你為什麼離職。瞭解之後老闆就明白了，就會讓你離開，不要在這裡礙眼了。

職場就是如此，看似特別的溫情，其實是很冷酷的，只要你沒有辦法給公司帶來盈利，或者心已經不在公司了，老闆就是不會挽留你的。員工也應該適應這種變化，不要對老闆抱有期望。

鐵打的公司流水的員工，公司可能一直都在員工聚會變來變去，所以員工也不要太把自己當成一回事兒，只要雙方達成了協議就是可以離開的，不需要在意公司怎麼做。只要公司給你相應的補償，並且還發了工資，你就是可以重新找工作的，根本不需要計較老闆做了什麼樣的舉措。老闆的考慮是比較全面的，可能認為你的團賀離職比較突然，所以就對你不怎麼喜歡，希望你趕緊離開。

提離職是應該提前乙個星期或者半個月的，這樣才能讓老闆有時間去招聘新的員工，但你卻到期才提，這是會讓老闆很不舒服的，自然對你就是比較冷酷無情，不會再留面子。

9樓：f但是

合理，既然已經向公司山賣殲提出離職走是必然的，早點走，對公司來說也可以儘快的入職配埋新人，逗衝對自己來說也可以去更早的尋找下乙份工作。

10樓：在那夜裡

這是合理的，因為碰虛法律規定是需要提前乙個月向公司申請離職的，如果領導已經找到了新員工的話，就可以讓你提早笑仿燃走大啟。

11樓：阿斯達歲的說

我覺得不合理，他的這種做法已經侵害了你的權益，他沒有理由讓你今天立即走人。

當你想提出離職的時候，老闆突然找你談話，你捨不得怎麼辦？

12樓：網友

我覺得關鍵還是看自己，是否對自己有利。

如果現在的團隊不錯，而且能學到不少東西，雖然工資可能不多，但是對你將來的規劃有極大的幫助，那還是可以臥薪嚐膽，繼續留下。

如果說是因為待遇福利方面的問題，你想要更高的福利工資，但公司給不了你。而你已經找到了下家，可以給你更好的待遇，那可以離開。如果沒有找到下家，那還是建議你先待著。

13樓：網友

小仙女應該要考量，艾希在這邊留下來，是否對自己的人生髮展規劃是有幫助的，如果有的話，就繼續留下來。

14樓：網友

沒有什麼不好意思的，你不要覺得老闆找你談話是看重你，他只是覺得你比較老實聽話而已，而且老闆已經知道你想離職了，及時你留下了，老闆也不會重用你，因為他覺得你是不安定因素，隨時會離開，如果你真留下了，他一定會安排一些又麻煩又無關緊要的事情交給你做。

15樓：十一月蔚藍海岸

那我覺得老闆來找你談話的話，他其實也捨不得你，那麼你就要衡量一下子了，你如果不辭職的話，能不能有可能。

16樓：卷飛燕

沒什麼不好意思的，自己選擇對自己最好的就業機會，自己的職業生涯不能因為情面耽誤，也沒有違反職業規則就沒有什麼不好意思的。

17樓：是隔壁老王吶

離職面談是正常流程，不管是老闆或者人事，都是相熟的人，相處有時長捨不得也是人之常情，拋開感性因素不談，如果離職是出於理性的綜合考量，談話時多交流一下，雙方都能理解，說不定也能獲得更好的意見和建議，幫助自己開拓思路。

18樓：網友

老闆看人可以的，業績也還好，看你有能力做好業績的，老闆來找你說明已經知道你要走，那你就留下唄，繼續幹唄，接下來努力爭取做好業績，同時提公升業務方面的知識與業績。

19樓：龍之喵喵豬

你好朋友，如果你提出辭職的時候，老闆來找你談，你捨不得的話，你可以委婉的向老闆提出，要麼加薪，老闆答應的話，你就可以留下。

20樓：暖憶江南

那你既然已經提出了離職已經找好了工作就可以不要這麼多的顧忌。

21樓：飛翔的青蛙

比較下你當前的狀況，和你將要離職後工作狀況，不用感情用事，因為他不能當飯吃。

22樓：撒友菱

這要看個人的想法，如果堅決想離開這裡的話，就算他提出再多的的待遇再多的請求自己想離開，還是決定離開吧，如果捨不得還想繼續在這裡幹待遇方面有所改變的話，那留下來也未嘗不可。

23樓：扈慕桖靖

這個就跟老闆怎麼說的吧，如果他想留下你那你就繼續工作，如果不想吃，正好不是和你的業務，如果想吃的話老闆說什麼你就說你有另外的事情要做。堅決辭職就行了。

24樓：雙子會飛的豆豆

找你談話說明那個老闆好是比較認可你的，覺得你是有潛力的，既然老闆都這麼相信你，你也要相信自己，調整一下心態，好好幹，不要讓老闆失望。

25樓：網友

你如果想提出離職。說明這個公司已經沒有值得你留戀的地方了。騎驢找馬吧！

你先找好下家公司。為自己多想幾個退路。找到公司。

想好退路以後。該離職就離職吧。天下沒有不散的宴席。

更何況這個公司也不好。老闆的話都是鬼話，沒有一句真話。因為現在的老闆幾乎沒有好老闆。

找乙個對你將來發展有好處的公司。找個大一點的公司。往將來長遠想想。

26樓：來自三塔寺大氣的白玫瑰

如果真的有好的去處就不要顧忌太多，果斷離職；如果沒有好的去向，不妨暫時放棄離職。

27樓：玄涼君

真想離開直接離開。

因為待遇不滿，想離開，如果這次老闆還是說「下次給你加薪。」

同樣，直接離開。

28樓：網友

你辭職的原因是什麼？

找到更好的工作？

改行？還是其他的原因。

總之天下沒有不散的宴席，辭職很正常，沒有什麼不好意思的。

如果老闆談話沒有實質性的加薪，那就果斷辭職走人。

29樓：紫魚瑜

從業績，團體等字眼大概知道你是幹了半年左右的銷售了。

首先，你說你在學習一些技術，需要辭職學的那種，說明你已經發現你不適合銷售性質的工作，不適合各種勾心鬥角，你想要離開，有一技之長，做著比較穩定的工作。