1樓：網友
現在的年輕人對工作更加看凱蠢重是否能讓自己快樂，讓自己覺得有興趣，對於簡螞公升職反而看得比較淡，更加註重工作的盯咐陪內容。
2樓：清清夢澤
現在的年輕人對於工作並不像以前那麼重視，更希望工作輕鬆一些，所以對公升職看得比較淡手舉坦，更加看重工畢桐作是否快樂答改。
3樓：強哥遊戲辣評
當然不是呀，其實現在的年輕人對於公升職還是非常看重的，因為公升職之後才能加薪呀。
為什麼現在的年輕人對公升職提拔看的越來越看淡了？這種現象正常嗎？
4樓：知行三農
年輕人看重的是每個月拿到手上的工資，所以他們可能並不會特別在意公升職提拔這件事情，只要自己拿到的工資比較高就算處於公司的底層也是無所謂的。年輕人所追求的東西多半都是比較務實的，他們上班就是為了賺錢，所以並不想參與公司的鬥爭之中，而且他們也並不會覺得公升職了以後有多麼好的地方。大多數的年輕人在上班的時候都不想多事，他們只要做好自己的本職工作就可以了。
如果在工作的時候得到了提拔的話，年輕人可能會因此感受到非常大的壓力，並且他們身上的責任也會變得越來越多。但是年輕人多半都是比較喜歡玩的，所以年輕人想擁有更多的個人時間。當上了領導以後年輕人的應酬就會變多，開會的次數也會逐漸的增多，這些對於年輕人來講都是非常難以承受的，所以年輕人多半都喜歡能直接給自己加薪，而並非是公升職。
而且很多年輕人在工作的時候也並不覺得自己會一直在這條路上走下去，他們可能只是短時間內在這裡上個班而已，在這段時間過後他們可能就要去其他的地方力謀出路了。在這樣的情況下年輕人當然不會在意自己是不是會得到公升職加薪的機會了，如果能夠得到的話就好好的收著，如果沒辦法得到的話就可以選擇直接離開。<>
而且在公司裡想要被公升職提拔的話肯定是要付出很大的努力，但是大多數的年輕人在工作的時候其實都不會這麼拼命。而且想要被領導重視，還要在公司裡和領導打好關係，但是年輕人卻更喜歡做乙個獨立的自我，他們根本就不會花費太多的時間去處理職場上的交際關係。這些事情對於年輕人來講都是非常無趣的，所以年輕人才會對公升職提拔這種事情並不在意。
5樓：擺擺說娛樂
公升職對於大多數人而言都是很好的追求，但是現在很普遍的現象卻是年輕人對公升職提拔看得越來越淡，這是因為面對工作沒有太大的熱情，公升職只會加重自己的壓力，不如當乙個普通的職工更加快樂。
大部分人工作都是為了掙錢養家，對於年輕人來說養活自己便好，所以公升值提拔對於自己沒有多大的吸引力。如果是有家室的人來說，公升值提拔是乙個很好地機會，但是對於年輕人來說只會阻礙自己發展。
要知道在乙個地方工作人心永遠都是問題，很多時候因為公升職提拔的問題會影響大家的關係，這對於年輕人來說是沒有必要的。對於年輕人來說自己在乙個地方工作最重要的是快樂，如果和同事相處的不愉快只會讓自己工作不開心 ，不如就不要去選擇公升職提拔，這樣會讓自己輕鬆快樂一點。年輕人對於人脈這方面比較看重，公升職在他們看來不是很重要的事情，畢竟工作不是絕對的。
年輕人天生就貪玩，如果是公升職就需要承擔更多的工作，很多時候會讓自己沒有時間去做自己想做的事情。這個社會本來有很多好玩的事物，尤其是對於年輕人來說更多的吸引力，面對外界的事物他們就不願意花費時間在工作時間之外。
工作對於年輕人來說並不是必備條件，公升職提拔更不是具有吸引力的東西，這是很正常的現象。對於年輕人來說趁著自己年輕多出去遊玩才是最幸福的事情， 才會讓生活更有意義，讓自己看到生活的希望和快樂。
6樓：夏風o耶耶
個人覺得，之所以現在的年輕人對公升值的提法看得越來越淡，是因為他們更加註重領導對自己實力的肯定，個人覺得這種現象也是十分普遍的，因為人還是更在意自己的內在提公升的，而不是過分追求公升職提拔。
7樓：羅雲紛飛
因為現在年輕人也看明白了，提公升提拔的話，只是個別人，有時候也輪不到自己，不用那麼自作多情，慢慢的也就看開了，不再糾結了。雖然這種現象不是很正常，但是也算是合情合理。
8樓：番茄味雞腿堡
因為公升職並不能讓自己的生活得到改變，所以也就無所謂了，這種現象是很正常的，是社會發展必然的。
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