1樓：乾萊資訊諮詢
1999年，出於促進消費和旅遊的考量，***修改了節假日製度，出臺了大名鼎鼎的「七天樂」制度
就是春節、國慶節、勞動節開始跟前後的雙休拼頃神在一起，從而連休七天。但這個模式的問題很明顯，由於假期太集中，全國人民都集中在這幾個時間出行雀局虧旅遊，導致旅遊業「人山臘段人海」，大大影響了遊客的出行體驗。
2樓：額呃鄂鵝
調休，又談察拍稱「倒休」，乙個漢語詞語，意思是調整作息時間，因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到沒仔週末要員工含羨來還班、或因有工作安排臨時需節假日上班，等日後用工作日為其補休，以拉平工作日時間。
3樓：網友
調休又是從哪來的呢？
1999年，為了促進消費和旅遊禪物，***再次修改節假日製度，春節、國慶節、勞動節開始跟前後賀信液的雙休拼在一起，出現了90後的童年回憶——「7天樂」。
就在這個時候「調休」也隨之出現了。但現在再回想那時候，不記得調坦高休的痛苦，只記得放假的快樂。
尤其是在當時，一年依然只有4個假日。因此，和一口氣歇七天的快樂相比，調休也就不算什麼了。
4樓：冬姐
在1999年，為了促進消費和旅叢慧遊業的發展，***修訂了假日製度，滲者答推出了「七天樂」，即春節、國慶節和勞動節開始與前後兩天的假期相結合，嫌悔從而連續休假七天。
5樓：裝乘
1999年，***修改了節假日製度，出首頌此臺了櫻知大名鼎鼎的「七天樂」制度；
2008年開始推行如今者迅的「小長假」模式。
什麼是調休
6樓：上海法和
【法律分析】：放假調休是因為國家規定的法定節假日和週末的雙休日產生了衝突，為了保證節假日休息，會調整以後的週末進行補班。調休是不按照正常的工作日或者休息日進行上班或者休息，而是將其進行調整。
如果公司讓員工先在工作日休息然後在週末還班，或者節假日工作，後面補休，這都是需要付給員工相應的工資的，許多公司會採取這種方法調休。而有的公司則會採用加班調休，就是在加班之後會規定乙個時間段讓員工休息，這就叫加班調休。調休的字面意思就是調換休息時間。
根據我國的《勞動法》等相關的法律，如果是勞動者在休息日和節假日工作被稱之為加班。而用人單位要限制自己的員工加班，而且還要保證勞動者休息休假的權利，所以就會有調休。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第三十二條 勞動者在試用期內可以隨時解除勞動關係。你在公司工作期間，公司曾在休息日安排你工作，理應安排你進行補休，或者支付加班工資。
第四十四條 安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資」
為什麼要調休
7樓：丶葉良辰
放假前總要調休主要是因為法定假期原本沒有那麼多，或者假期剛好和週末相連，這個時候將放假之前或之後的正常休息日調整一下，稱之為調休，以便可以將假期連續起來休，可以多休幾天，方便民眾出遊、方便消費的一種方式。
調休」一詞，包括《現代漢語詞典》在內的許多詞典都未收錄，但收錄該詞的詞典的注音都是一致的。李行健主編、外語教學與研究出版社、語文出宴拿遊版社出版的《現代漢語規範詞典》（2004年版）的注音為「diàoxiū」，並解釋為：「原定休假的時間不休息而調換到另外的時間再休息。
>探親假。1、員工休探親假，應提前一週填寫申請單，安排好交接工作，由部門主管簽署意敏慎見，經總經理簽字同意後，到人事總務部辦理相關手續。
2、休假結束後，本人持有關票據送交人事總務部稽核，經稽核合格晌銷後到財務部辦理報銷手續。
3、公司所在地以外省市的員工的探親假，應探未探的，其探親假期的工資按其本人日標準工資在年終發放給其本人。
4、公司為確保工作不受影響，有權對員工申請的探親假休假的使用時間進行調整。
5、員工享受休假時，應包含節假日，即遇到國家法定節假日不順延。
以上內容參考：百科—調休。
什麼是調休？
8樓：逍林生活百科
調休，又稱「倒休」，乙個漢語詞語，意思是調整作息時間，因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到週末要員工來還班、或因有工作安排臨時需節假日上班，等日後用工作日為其補休，以拉平工作日時間。那放假調休是不是等於沒休息呢？
1、放假調休其實給人感覺就是沒有休息。比如說五一，五一是放五天假的，這就意味著在這連休的5天假期中皮盯棗，有2天是調休，有2天是週末，只有1天是真正的假期，這則悔從本質上沒有改變年度的休假時間總量。
2、此次五一連休5天，實際上只增加了1天的假期，其餘的4天都是調休和週末。有不少網友提出，為什麼不能直接多放2天假呢？搞得自己五一前後兩個週末都還要上一天班！
實際上全年的帶薪假日總數是法定的，11天燃拆的總量不能變，這個數字是經過科學論證和法定程式落實的，不可隨意更改。
3、另外，在現實生活中，有不少人認為長假雖好，但調休是非常有必要的，因為一旦增加法定假日，不進行調休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經濟執行的，涉及到社會生活的方方面面，假期後的壓力會很大，是很難找到完美的休假方式來平衡各種需求。
以上就是關於放假調休是不是等於沒休息的全部介紹了。
調休是什麼
9樓：
你好，關於調休是什麼調休是指在國家法定節假日或者其他休息日加班工作時，單位為員工提供相應的補償休息的制度。具體來說，如果員工在法定節假日或者其他休息日加班工作，單位可以給予員工相應的調休時間，讓員工在其他時間休息或者享受相應的工資或者福利待遇。調休的實施方式可以因地區和企業的不同而有所差異，但通常會有以下幾種形式：
將加班工作的時間算作計劃內休息日，讓員工在其他時間補休；給予員工額外的休息日，以補償加班工作所耗費的時間；給予員工相應的工資或者其他福利待遇，作為加班工作的補償。調休制度的實施可以幫助員工更好地維護自身權益，避免加班過度而導致身體健康問題的出現。同時，對於企業來說，調休制度也有利於提改好高員工的工孝喊作積極性和生產效率，增強員工的歸屬感和忠誠度。
需要注意的是，調休制度的實施應該遵循國家法律法規和相關規定，避免出現違法行為和不公平現象。同時，員工在享受調休制度的同時，也應該履行自己的工作職責，為企業的發展作出積極貢獻。巧殲野希望可以幫助到你，如果你有什麼問題可以繼續向我諮詢。
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