1樓：萬能文燦
打工沒有未來」這種說法可能源於社會上普遍存在的一種觀念，即依靠自己戚老出色的技能和努力工作可能很難獲得更高層次的職位和報酬，因為經營者和資本家通常可以開發全球市場，取得勞動力資源的更大流通性。此外，隨著社會對知識經濟和人才創新的需求不斷增加，許多年輕人可能認為只有通過大學教育和擁有自己的事業才能獲得成功和尊重。
然而，問題在於，「打工沒有未來」的判斷不能適用於所有情況，因為現代世界中有各種可持續的僱傭形式，包括不同型別、行業和等級的工作，為工作者提供了廣泛的個人發展和成長空間。現在，隨著網際網絡和慶仔卜科技的飛速發展，越來越多的人加入到全球和地方公司的行列，我們可以看到許多年輕人或僱員通過創新、標準化等途徑實現了技能和職業的提公升。
此外，履行當前崗位上的責任，在工作中不斷積累經驗和技能，並注重專業領域內的不斷學習，也可以提高員工素質和受用程度。如一位偉大的企業家所說：「在行業領譽穗域不停地自我投資，成為你所在領域的專家或資源，長此以往，能夠獲得成功」。
綜上所述，無論選擇哪種職業道路，將興趣與技能相結合並持續努力進取才是最重要的事情。雖然經濟形勢很難**，但是我們始終不應消極對待貢獻付出帶來的回報和機遇的到來。
2樓：中紹元
有人說，工字不出頭，就是踏不著土，著不了地。還有人說，打工的人要是沉不下心來，就是沒廟的和尚，是遊僧！更多的心靈雞湯或者職場人士滲悉擾都認為，打工的人，是沒有未來的，打工一生，註定要貧窮一生的。
辯證地看，打工沒有未來的說法，其實是個謬論。
第。一、因為各人成長的背景和所處的社會環境的不同，各人所處的位置和成長的路徑、因緣際遇也會各不相同。做老闆的人一般比其他人更快、更好地擁有了各種建立乙個企業的資源之後，就會搭建乙個搭夥求財的平臺。
平臺搭建以後，總要有人來打夥的，也總會有人來打夥的。事實證明，不是任何人都能調集多種資源可以為更多的人服務並且創造物質條件的。沒有平臺的人，因為生存的需要，自然就會藉助別人的平臺來做事、生存、發展。
從這個陸槐意義上說，搭建平臺的人和在平臺上發展的人是一樣的存在，是利益共同體關係。水能載舟、亦能覆舟，打工的沒有未來，那麼，老闆就有未來？
第。二、很多人可能都會有創業的想法，很多人甚至做過創業的嘗試。但是，絕大多數的人因為組織開發、生產、銷售的要素並不俱全，統一運營的能力並不被社會認可，那麼，即使搭建了平臺，也可能運作不起來。
所以，與其去望梅止渴，還不如退而結網。做不了平臺的人，還不如好好去做運營過程中的某乙個環節的某一件事。大的心思讓給老闆去操，我們就去想我們可以做好的那個環節、做好那個環節需要做的事情。
做好了，得到自己應有的報酬，獲得了成就感，安全感，不也是一種很好的生存？
第。三、人各有志，各人的天賦、秉性、學識、歷練都不盡相同，做得好的老闆有，做得一塌糊塗、一敗塗地的老闆也不少。同樣，做得好的打工者也有，高知叢旦、高技、高能的打工者比很多老闆更有前途。
老闆一般只可以死守自己的一畝三分地，而有一技之長的、有特殊能耐的打工者，確是很多企業瘋狂挖搶的香餑餑，穩穩當當拿到手的待遇、福利可能比很多揹負債務、苟延殘喘的老闆強多了。而做老闆的承擔的風險和揹負的壓力，更是打工者無法想象的。
所以說，只要你有足夠的本事足夠的能力足夠的水平，打工的人一樣的有前途、有未來。某種意義上說，一點不比做老闆的差！
3樓：帳號已登出
進廠打工沒前途，這是大多數人的認知，也是我的認知。在廠裡面當普工的，大多都是能力低，學歷低，沒什麼專業技能的人，這類人除了進廠打工，也找不到其擾帆他更好的工作了。畢竟很多大工廠都是包吃住的，就算是不包吃住，餐補和住宿方面的福利也很好。
進廠當普工，打一輩子工也不會有出息，這是不爭的事實。現在的大工廠都是實行兩班倒，24小時不停的趕產量，把人當機器使，人在裡面幹活就等於乙個活著的機器，每天重複著同樣的工作，重複著同樣的生活。
久而久之，人就成了活著的機器，連自己的思想都失去了，更別談夢想什麼的了。
在工廠裡面的生活就是這樣，每天就走著同樣的路線進入工廠車間工作，下班後就去食堂吃個飯，玩一下游戲，回到宿舍洗個澡，然後睡覺。第二天起來之緩液雹後，又是在重複昨天的生活，埋野年。
4樓：小譚愛解答
1.工作：這裡是指我們普通人的一些工作列如「侍悶察保安」「外賣員」老茄「快遞員」工廠「普工」等工作，這些基本屬於最底層同時也是屬於沒有技術含量的工作，收入不多，只能養活自己，沒有任何前途可言。
2.工資：這裡和上面一樣罩羨這些普通工作的工資乙個月幾千塊錢也是指「北上廣」等一線城市才有的工資。
3.發展：這些工作的發展晉公升機會非常渺小，甚至可以說沒有發展晉公升機會。
4.學習：這些工作基本學不到任何有價值的東西，也就是用時間換工資的工作。
5.受氣：打工受氣尤其是底層「打工人」受氣，這是不爭的事實，沒法子誰叫自己沒有本事呢。
6.生活：我們普通打工人只能叫做生存，基本沒有生活。
總結：打工賺錢少，受氣，工作時間長，如果選擇創業更不現實，因為沒有資金沒有人脈經驗，唯一的辦法就是利用工作之餘的時間學點技術技能來提公升自己，提公升自己才能有更多的選擇機會。
都說打工沒前途，為什麼如今還有很多人在打工？
5樓：伴你娛行天下
雖然很多人都在說打工沒前途，可依然還是有那麼多人選擇了打工的命運，這究竟是為何呢？從個人的理解來看，人們之所以選擇打工，一來是打工能夠保障自己的正常生活開銷；二來打工可以積累工作經驗，為後期個人創業提前鋪墊，這也挺好的。打工不是錯，打工人自有打工人的想法。
一、打工可以獲得穩定的收入。
如果我們目前沒有創業的資金以及經驗的話，那我們可以先考慮去打工。因為打工可以給我們乙份非常穩定的收入，讓我們不至於為生活所累。待我們積累的錢財夠拿來創業了，此時再考慮創業也不遲。
畢竟人們要想實現人生的奮鬥目標，也得先解決個人溫飽問題吧。因此，打工對於那些還沒有準備好如何創業的年輕人而言，確實是當下最好的一種選擇。
二、打工可以不必揹負太多。
如果我們不想打工，而只想創業的話，那我們所面臨的壓力是比較大的，因為創業的專案能否堅持下來，它的生死存亡全部都維繫在自己乙個人的身上，這就會讓人無時無刻地都必須承擔壓力。但打工就不一樣了，我們只需要將手頭上的工作做好，其他方面的事情根本就不需要考慮那麼多，活得輕鬆一些自在一些。因此，對於不想揹負太多的人而言，其實打工更具有吸引力。
三、打工是一種無奈之舉。
雖然那些有志向的人而言，他們確實不是很想外出打工，可若是不出去打工的話，根本就沒辦法撫養老人、養育子女。再加上創業並不是那麼容易成功的，如果自己所擁有的資源太差的話，也未必能有足夠的勇氣去謀劃當老闆一事。因此，打工也就成為了他們的一種下下之選，哪怕不是那麼中意打工的生活，但這是目前能夠接受的最為保險的一種生存方式了。
6樓：要天天喝
因為在打工之後可以獲得進一步可以磨練自己，還可以學到一些為人處事的方法，或者是對工作的幫助，而打工也可以解決自己的生存問題，對那些家庭比較困難的人來說是非常不錯的選擇。
7樓：建慧學姐
現在很多地方都出現了新冠疫情，要是自己做生意的話，可能會出現非常嚴重的虧損，人們才會去選擇打工，畢竟是非常穩定的。會有一些收入。
8樓：王芳芳麼麼噠
很多人覺得打工在生活中是一種非常穩定的做法，每個人在生活中都會有一些非常好的收入和收益，可以養家餬口。現在很多城市都出現了疫情，真的很危險。
未來會面臨無工可打嗎？
9樓：i之昂張
未來面臨無工可打是必然的，但這也只是針對一部分人來說的。因為隨著科技的發展，人工智慧大量普及，其必將代替一些人來工作，工作崗位因此減少。
對於大多數普通人來說，危險並不是一蹴而就的，當他們意識到危險的時候，就已經沒有了自己位置。因此，永遠不要低估你的前途，無論你現在的工作多麼的穩固，你都必須要有一種危機感。越是懶惰的人，就越容易被犧牲；越是簡單，重複的工作，就越容易被替代。
門檻低的工作最容易被取代。門檻低的工作，一般並不是什麼好工作，更沒有抵禦風險的能力。儘管並不是絕對的，但是大部分的工作都與這個特點相一致。
門檻低，就是人人都能幹，很容易就會失去發言權，無法做出更多的抉擇，更多的是一種「任人宰割」的無力感，以及苟且偷生的悽慘。因此，如果乙份工作要求不高，沒有挑戰性，也不會輕易成長，那麼最好還是慎重選擇。
現在，很多人都不知道自己要做什麼，也不知道自己能做什麼，都是按部就班的去做，不管是好是壞，都沒有乙個清晰的計劃和計劃。這是一種非常隱秘的致命弱點，如果你總是隨機應變，那麼你很有可能會在某一天被人工智慧所取代。請你仔細地規劃你的事業，好好工作，不要把最好的青春浪費在混日子裡，後悔一輩子。
能察覺到無工可打的風險，這是一件很好的事情，但不能光是想想，必須要做點什麼。只有這樣，才能有新的開始，才能解決問題。未來會是什麼樣子，誰也不知道。
可以說，大部分人都不知道。但是，我們不能預知未來，並不意味著我們不能做好準備。
如果你能做到這兩點，那麼你失業的危險就會降到最低：1、不斷學習和精進；2、與時俱進，適應新鮮事物。持續的學習和精進，可以保證你在這個領域中不容易被淘汰，並且能夠保證你在更高的位置上取得更好的成績。
順應時代潮流，接受變化和新鮮事物，能夠讓你的嗅覺敏銳，判斷準確，能夠找到新的機遇，將危險降低到最低。雖然這條路很難走，但只要你做好了準備，做好了一切準備，那麼，你就可以安全地通過這一關。危機來襲時，也常伴隨著機會和轉機。
這世界，屬於有格局的人，屬於努力的人，屬於不斷精進的人。
持續學習和精進，才能將風險降到最低。所謂有格局，其實就是活在當下，著手未來，學會未雨綢繆，為將來做好準備。比如華為在很多年前啟動了備胎計劃，也正因為有這麼一手，才能在今天遭遇打壓時，如此底氣十足。
底氣和自信，往往是建立在實力的基礎之上，人生也是如此。
10樓：棠萼愛教育
未來會面臨無工可打嗎？答案是肯定的。從多方面的因素來分析，未來將會有一部分人面臨就業難、失業的風險。
這些人往往是一些沒有什麼技能、知識儲備少、競爭能力低的人，他們所從事的低門檻工作也將會被取代或者消失。具體原因可以參考以下幾個方面。
1、人才變得並不再稀缺。
對比以前那個年代，大部分人面臨吃不飽、穿不暖的窘境。很多人都是文盲，沒有讀過書，沒什麼文化，一輩子只能從事苦勞力的工作。但是不同以往了，我國發展迅速，實現了全國脫貧，大家過上了幸福的生活，每年高校畢業的大學生數不勝數，大學生變得不再稀奇可貴。
未來更是不缺乏人才。
未來，人才不缺乏了，甚至可能過飽和，也就是供大於求。當工作崗位的增多趕不上人才的增長時，很多人也就面臨失業了。
2、人工智慧將取代廉價勞動力。
現在已經出現了人工智慧取代廉價勞動力的苗頭了。比如已經投入使用的無人汽車，也許司機這個職業將會被取代。再比如測溫機械人、智慧型家電、製造業中的機械人等等。
這些人工智慧成本低、效率高、工作時間長、準確度高。確實一定程度上，能夠讓人類解放雙手、不再付出單純的勞動力，但是也讓一些人面臨著失業的風險。在未來，科技尤為發達，人工智慧技術更加先進，某些工作崗位終將面臨消失。
3、工作崗位要求變高。
正如上一條所提到的，廉價勞動力將會由人工智慧所取代，而人類的工作將會變得更加高階。在未來，體力上的工作將會有機械人所代替，人類慢慢只能依靠自己的腦力賺錢。而這將會使得工作崗位要求進一步提高。
然而，優勝劣汰，不能**自己腦力的那部分人將會失業。
面對這個逐漸殘酷、競爭激烈的世界，我們只有不斷提公升自己的能力、不斷學習成長，才能夠讓自己不會成為被淘汰的那部分人。
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