右手中指少一節工傷賠多少錢?

2025-06-22 13:00:07 字數 4166 閱讀 8623

1樓:啥都懂點

傷殘評定:根據《中華人民共和國勞動能力鑑定條例》,傷殘鑑定是根據勞動者的傷情和殘疾程度評定其勞動能力損失程度的過程。你可以在當地人力資源社會保障部門或者勞動爭議仲裁委員會申請傷殘鑑定。

賠償標準物冊:根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》,僱主應當向工傷者支付傷殘補助金、醫療費用、護理費用、住院伙食費、交通費等。賠和仔償標準根據不同的地區和行業而有所不同,一般是根據工傷鑑定等級、勞喚螞汪動者工資、傷殘程度和**費用等來確定的。

訴訟程式:如果你和僱主無法協商解決工傷賠償問題,你可以向當地勞動爭議仲裁委員會或者法院提起訴訟。在訴訟過程中,你需要提供充分的證據證明工傷的存在和賠償的必要性。

因此,如果你在工作中因為工傷導致右手中指少一節,你需要儘快向僱主報告,並尋求醫療救治和工傷賠償。具體的賠償金額和程式需要根據當地的法律和規定來確定。

2樓:匿名使用者

關於工傷賠償的具體金額,需要考慮多種因素,例如您的工作型別、工傷的影響程度以及工傷賠償標準等等巨集御。此外,每個地區的工傷賠償標準也可能會有所不同。因此,建議您諮詢當地的人社局工傷部公升絕悄門或社會保險機構,以便了解更準確的信吵渣息。

中指少一節工傷賠多少

3樓:趙輝

法律分析:職工工傷致左手中指離斷一節,符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「十級」「5)一手指除拇指外返飢消,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」之規定,應評定為十級傷殘。

法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、漏知行政法規規定肢察應當認定為工傷的其他情形。

4樓:

摘要。親,您好。右手中指少一節工傷賠十萬元錢。

根據具體賠償專案分析,例如造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

你好。右手中指斷一節半能賠付多少錢。

親,陸豎您好。右手中指少一節工傷賠十萬元錢。根據具體賠償專案分析,例如造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活早橡大護理費、工傷期間的工資、交通食宿費如渣。

10萬。親,法律依據如下:《工傷保險條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

一)喪葬補助金為6個月備緩悔的統籌地區上年度職工月平均工資。(二哪鏈)供養親屬撫卹仿正金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。

三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

親,您這邊有申請工傷鑑定嗎?

沒有申請。不是我本人是工人。

有這麼高賠付嗎。

親,您們是準備私下賠償嗎?

親,這個賠償的話是根據傷殘鑑定的來計算的。

還要根據工人工資標準。

中指斷一節半一般是需要賠償十萬左右的。

一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資裂首。一次性傷殘就慎激業補助金和一次性工傷醫療補助金:

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市寬源襪人民**規定。

然後除了上述的賠償還需要以下這些賠償棚叢笑鏈含:1、治(醫)療費;2、夥鄭老食補助費;3、交通費;4、輔助器具費;5、停工留薪期工資;6、護理費。

5樓:

摘要。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

您好~右手中指少一節工傷屬於十級傷殘,賠償金額如下:1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費;2、一次性傷殘補助金:7個月的本人扒悉工資姿棗;3、一次性醫療補助金:

1個月的本人工春冊乎資;4、一次性傷殘就業補助金:4個月的本人工資×4個月。

法律依伏燃據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人喚廳伏主要責任的交通和攜事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6樓:

摘要。親!右手食指和中指各斷了一節可以評十級傷殘。

符合「一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」的情形,可定為10級傷殘。工傷賠償專案包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。

具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

右手中指頭未端斷工傷賠償多少錢。

親親,您好!具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。

親!右手食指和中指各斷了一節可鋒頃以評十級傷殘。符合「銀梁陸一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」的情形,可定為渣尺10級傷殘。

工傷賠償專案包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。

如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

工傷多久可以做傷殘鑑定。

親!工傷後的傷殘鑑定沒有具體的申請時間要求,只需要在工傷傷情穩定後,一年內提出鑑定申請。

傷殘鑑定沒做去上班有那些損失。

親,一般是沒有損失的呢!只要停工留薪期結束,就應該上班,上班不影響工傷傷殘鑑定,也不影響賠償。

工傷那些賠償由工司出。那些由保險公司賠償。

親,除了工傷賠償,其他由保險公司賠償呢!

中指少一節工傷賠多少

7樓:知道律臨

【法律分析】職工工傷致左手中指離斷一節,神含襪符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「十級」「5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」之規定,應評定為遊激十級傷殘。

【法律依據】工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)老手在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

中指斷了一節算工傷幾級,右手中指斷了一節,算幾級工傷

屬於工傷十級。勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 j 十級 6 一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 中指斷一節通常會被鑑定為工傷十級。合同到期後,或職工提出解除合同的,那一般工傷保險 會先賠償相當於七個月工資的一次性支付工傷醫療補助金,並且由單位一次性支付傷殘就業補助金。通常市人民...

右手中指被夾掉一節,但沒傷到骨頭,屬於工傷該怎麼賠償

按國家標準 gb t 16180 2014 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 中規定,一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 為工傷十級。當然這還需要經勞動能力鑑定確定。中華人民共和國 頒佈的 工傷保險條例 中規定 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇 一...

你好,我因工傷,右手中指少兩節,加上無名指植皮現在傷殘評為十級

工傷十級 工傷保險條例 第三十七條規定 職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的,由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和...