1樓：解釋
知道。當員工提出加薪，老闆該如何回應？..
情感諮詢師飛陽。
高能答主。人事專員。
諮詢成為第3379位粉絲。
我覺得面對這樣的情況時，老闆可以跟員工說：我跟你的上級領導再**一下，你先回去吧。
人在職場裡面混，我們都希望自己可以得到公升職加薪，例如有些人由於長期沒有得到公升職加薪，所以他可能會去主動找領導。
當領導面對員工這樣提要求的時候，他們不可能當面給員工承諾加多少工資，但是如果他不回應，這有可能會讓員工傷心，這樣有可能會讓員工因此離職。所以我覺得在這樣的情況之下，老闆可以這樣做：
老闆可以讓員工說一說他目前的薪資情況，以及他入職以來所做的事情。
老闆一般都不會直接管理員工，老闆的公司底下一般會分幾個部門，每個部門都有直接領導和間接領導。例如部門經理，例如中心總監等。
乙個員工很少有機會接觸到老闆，老闆也不知道這個員工的工作能力怎麼樣，也不瞭解他的基本情況。
我覺得這樣的情況之下，老闆最好還是先了解這個輕員工的基本情況。例如瞭解這個員工什麼時候入職的，入職了多久，加了多少次薪，目前的薪資情況怎麼樣。
瞭解他入職以來做了多少事，這樣就可以瞭解他散頌的大概情況。瞭解了這些情況以後，老闆心裡面會有底。他就可以知道這個員工到底有沒有能力，要不要為他加薪。
當員工說完了他的基本情況以後，老闆可以給員工乙個回應。
當老衝做鄭板知道了員工的基本情況以後胡薯，他心裡面就有了答案，如果他想給員工加薪，他可以當面承諾員工。如果他不想給員工加薪，他就可以找乙個理由推脫，例如說和他的上級領導商量一下，瞭解一下情況之後再做回應。
2樓：網友
員工說要加薪，老廳缺板說要給員工去拜年是什麼意思，過春節扮穗辯了，因工作需要加班，我們說加班要加薪，老闆說加薪還得去給你們拜族核年。
3樓：網友
最佳回頌喊念答]說快給你漲工資說朋老闆先穩住你，又說快過年了有什麼想上去說明老闆想問你過了年還願意在這幹野困嗎滲者。
員工要不要給老闆拜年
4樓：
老闆說到底也是我們同事之一，你耐搏不一定需要登門譁巖拜訪，拿著大包小包的東西去送禮；但是發條資訊問候一下，甚至發乙個小紅包，我覺得也算正常。大家之所以會感覺給老闆拜年彆扭，說到底就是你把他和其他同事想的不一樣。不要阿諛奉承溜鬚拍馬是對的，所以當你把老伴和同事想成一亂畝御樣，該怎麼做就怎麼做時，就不會有那麼多的困惑和顧慮了。
領導給員工拜年員工說什麼
5樓：
摘要。您好，同學！領導給員工拜年員工說：
員工同志們，大家新年好，給大家拜年了，感謝大家一年來的辛勤勞動，在新的一年裡我願和大家一起共同努力，把我們的公司各項工作做得更好，順祝各位全家幸福。
您好，同學！領導給員工拜年員工棚簡悔說：員工同志們，大家新年咐昌好，給大家拜年了，感謝大鏈正家一年來的辛勤勞動，在新的一年裡我願和大家一起共同努力，把我們的公司各項工作做得更好，順祝各位全家幸福。
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新年如何優雅地跟老闆說加薪？
6樓：朝雨浥輕塵
你可以和老闆說，自己新的一年想要買個房子，但是工資還是不夠很多，希望可以漲一點工資，自己也想多一些收入，在過去的一年自己確實在努力，一直想全身心為了工作的業績努力。
說出自己的心願，也說出了自己苦衷，把自己的內心感受都表達出來，領導也會心領神會，如果覺得你值得漲工資就會給你漲工資，如果覺得不值得就不會給你漲工資。
還可以和領導說出來，你自己表現是一直很努力，但是自己覺得很累，希望領導可以理解一下，自己現在收入想要提高一點，這樣就更加的委婉，但是還是很可以讓領導心領神會。努力讓自己漲工資成功。
7樓：可晨情感說
前段時間網上看到關於小嶽嶽的乙個段子，說是他的員工給他發的資訊。
而資訊的最重要的一句是「老闆我喜歡上了乙個女子」，小嶽嶽回「叫啥名字」，員工回的是「李嘉欣」，小嶽嶽說「嘉欣啊」然後小嶽嶽就不說話了。
這算不算是乙個套路，算不算是跟老闆說加薪的一種方式。
你說的加薪就是跟錢有關的事情，跟錢有關的事情，咱們都說這是大俗事，是俗事兒你就不能說什麼優雅。
你如果想跟老闆談加薪的問題，不應該考慮的是什麼優雅，而是考慮的是怎麼說才能讓老闆高興，並且還願意給你加薪。
比如你可以自己想乙個段子，你看看按正常的如果這個老闆不是小嶽嶽，而是一位很嚴肅的老闆，員工跟他說自己想要加薪，用的是這種搞笑的方式，老闆會不會心裡一樂，就覺得這員工有意思，大過年的雖然說是要加薪，但起碼能夠逗他一樂啊。
這樣人家當然就會考慮給他加薪了，而如果你很正式的跟老闆提加薪，只會讓老闆不開心，畢竟是要錢的事情，人家能開心嗎？
別想優雅了，想想怎麼能夠逗老闆開心，還讓老闆覺得搞笑的方式吧。
8樓：人間解憂人
首先，可以跟領導遞交乙份一年來的工作總結或日誌，上面陳述清楚你在這一年來的工作經驗和進步的地方，並且將自己不足的地方分析清楚，從中展現出讓領導感覺你有過人之處的地方，並且還要將你現在對薪資待遇的新看法，或者可以將你從來這裡之後的工作感受，讓領導知道你所經歷的一些體會，並且細緻的分析你現在想要加薪的一種想法和感觸，讓領導明白你對新一年的計劃和對工資的要求。
其次，假如老闆非常認可你的做法，在你合理提出加薪的時候，老闆會試著給你加薪，但是這其中你也要將這種想法堅持到底，因為老闆不會那麼痛快的答應加工資，你就可以將自己因為工資而想跳槽的想法去與老闆溝通，並且將自己家裡的情況分析出來，讓老闆感覺你是有這個能力去拿高工資，並且能夠在你的這種請求之下，答應你的一些要求。
9樓：漫教馨
看你在什麼樣的公司呢？如果是正規的大一點的公司。制度都很完備。該加薪的時候會加薪的。多說也沒有用。如果是小單位的話。你多學他一點東西，到時候自己幹算了。
10樓：墨墨親爸
你看我這幾個月的表現和業績都不錯吧，而且另外乙個公司都看到了，他們給我更高的工資我拒絕了。
員工給老闆拜年說什麼
11樓：刺客侃八卦
1、老闆你好！新年到了，祝福你事業越來越輝煌，生活越來越精彩；公司生意越來越興旺，家庭越來越和睦；老闆，祝事業紅紅火火，新的年財源滾滾來。
2、老闆，您好！祝您春節快樂、閤家歡樂、萬事如意！新春新年新氣象、躍羊奔騰迎新年！
3、又是一年美好的開始，又是一手返段幸福的時光，又一次真誠地祝福你：老闆，過年好！
4、送走舊年的時候，也送走一年的陰鬱，迎來新春的時候，也迎來新的希望。給您拜年啦！祝您生意興隆，新年快樂！
5、事業從此起步，命運從此改變，生活從此豐富，人生從此精彩！祝老闆牛年大吉，一帆風順，生意興隆，財源廣進！
給老闆拜年時，通常是提前預約好時間的，對於關係比較親厚的，這一點不需要；對於關係不是特別深厚的，時間一般控制的15-30分鐘就好。
拜年禮品：送禮乃中國極具學問的一門禮儀，也是最為常見的人情世故。禮品清了，達不到想要的效果；可是禮品太貴重，又有受賂嫌疑，給老闆帶來壓力，他們一轎薯明般都不會收，即使收下禮品也會付錢的。
最好，選擇輕重適當的、有一定質量的大眾禮物、或者家鄉特產之類的禮物。對於家中有老人和小孩的，可以送老人或小孩的禮物。
12樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好員工給老闆拜年說什麼我激攔覺得首先祝老闆新年快樂，明絕胡感謝老闆在過去一年裡對員工的照顧和獎勵，然後祝老闆在新的一年裡事業發達，財源廣巨集褲進。
員工說主動加班，還要給加班費嗎？
如果乙個員工說要主動加班，作為企業，最好還是支付一定的加班費比較好，畢竟這樣可以調動員工的積極性。這個要根據每乙個公司的具體規章制度，如果制度上明確寫了加班亮遲早就要給加班費的旦坦話，無論員工是主動還是非主動都要給敬雀錢，但如果沒有寫的話，就可以不給。不需要的，如果是他自己主動的加班，並且你們是沒有...
老闆對員工說你辛苦了，該怎麼比較妥
你可以回 沒什麼，這是我應盡的責任。老闆對員工說你辛苦了，我們可以說不辛苦，辛苦，也是我們應該的嘛。老闆說辛苦了,員工怎麼？謝謝 或者 再怎麼辛苦也沒有老闆您飢乎和辛苦啊！我會更加努力的！ 老闆的口頭禪。對誰都是這樣說。可以簡單的一句 謝謝！就可以應付。 老闆對員工的感激之情，是關心體諒員工的表現。...
廠裡員工都發工資了，我去找老闆，老闆說誰告訴你發工資的！叫我把這個說發工資的人告訴他，要不然就不給
你好，看看勞動局的仲裁結果，如果不滿意可以當地法院起訴！祝福你！老闆不發工資給我，如果說我叫社會上的人給他搞一下的話，我又犯法了。請問在不犯法的情況下應該怎麼解決 兩個方法，法律上折騰他，不停地投訴，然後同時也找社會上的人弄他家人，把他孩子 什麼的寄給他，讓他擔心，不行就把他父母都弄殘，這樣他就怕你...