1樓：一糯星座助眠
職場中，與領導相處有學問，不知道如何與之相處，其實大可不必如此，完全可以與領導做朋友。與領導交往，一定不要妄自菲薄，雖然地位不同，但可以努力營造一種平等融洽的氛圍。如果你的領導不是那種不苟言笑的人，可以稱呼其「領導」，即使稱呼職務，語氣不同，效果大不相同。
要想與領導處好關係，一定要注意工作彙報，要懂得抬頭彙報，中間要彙報進度，幹之後要彙報結果。執行要堅決一點，一定要堅吵空決執行，領導安排的工作，不講條件。
在領導眼中，轎子要抬穩一點，工作佈署才能得到貫徹落實，對領導的新計劃、新規定、新思路，要旗幟鮮明的表態支援，感情要深入一點領導也有人的正常情基碰梁感，工作之餘，可以與領導吃吃飯、釣釣魚什麼的，增進友誼。如果領導工作上有疏漏，一定要提醒，絕不能直來直去，領導一般都是聰明人，一點就透。
自己做出了成績或者是獲得了獎勵，要懂得分享，如果自己工作上出了問題，不能拉你的領導下水。寧可伸頭求道義，絕不縮頭樹敵人！要明白領導的喜好，有他特別忌諱什麼。
乙個很簡單的辦法就是傾聽，多和領導溝通，每次除了彙報工作之外，或者孩子或者其他工作之餘的事情，也聊一聊他的愛好，如果你和你的領導所有的溝通，那麼關係很難拉近，僅僅限於工作內容，也很難全面贏得他的信任。或者你試著去跟他溝通一些東西，如果他很願意開心的去講述的時候你就好好的傾聽，看他接哪乙個話題，然後偶爾做一些提問，滿足搏運他表達的慾望，對他的話題感興趣，讓他收穫到欣賞和讚美，這樣就會非常好。
2樓：阿斯達歲的說
是的，工作中的晉公升和提拔全都是在領導的手裡，多和領導相處，純畝多說領導的好話，不要和領導肆褲仿對著幹，不要忤逆領導，多順著領裂纖導，想辦法和領導成為好朋友。
3樓：f但是
這個說法是正確神銀的，工作中的晉公升和提拔掌握權都在領導手裡；瞭解到運譁他遊悄宴們的喜好，瞭解他們的日常，和對方一起，尊重對方的愛好，尊重對方的興趣，不和對方發生正面衝突。
4樓：金牛愛仕達
都掌握在領鉛盯導手裡面；與領導相處好，得到他的認同和提攜 ，要知道，什麼該做什麼不該槐啟和做，什麼該說什麼旁虧不該說，切忌不要聰明反被聰明誤，這樣只會自毀前程。
工作中最需要掌握的技能有那些，工作中要必備哪些工作技能？
職業能力是進行職業設計的最大資本，它包括倫理資本 溝通能力 合作能力 知識技能 發展潛力。沒有倫理資本職業發展容易走偏，缺乏溝通能力職業發展會失去手段，沒有合作能力職業發展將缺少基礎，缺少知識技能職業發展將沒有層次，缺少發展潛力職業規劃已失去意義。最重要的是管理技能。拍馬屁是升職的途徑，然而升職不是...
工作中，努力的過程和結果哪個更重要？
對於不同的人來說，關注過程或結果的程度可能會有所不同，但是一般來說，二者缺一不可。努力過程中胡歷數所付出的時間 精力 耐力 勇氣等，都是為了實現目褲首標而努力的過程，這個過程同樣是非常重要的。在努力的過程中，可能會面臨各種困爛明難和挑戰，這些挑戰可以鍛鍊乙個人的意志力和毅力，幫助人們成長和進步。在一...
如何面對工作中的抱怨，如何管理和對待員工的抱怨
多抱怨，多消極情緒，一般都是我們的心理承受能力比較低，我們要鍛鍊自己的心理承受能力，做到寵辱不驚，真誠的去對待周圍的人和事，對待工作要認真負責，把屬於自己的工作做到做好，其他的事情也要多去涉及，來增長自己的見識和能力。公平，公正，公開 用兵必須先學會養兵！看不到，聽不到，不知道 做領導有時不能太認真...