1樓：實心果老頭兒
肯定就以簽約協議上的違約條款來承擔責任了。
2樓：高中曾老師
三、《中華人民共和國勞動法》關於辭職的規定。
中華人民共和國勞動法》第31條規定：「勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質舉銷譽條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》中也指出：
勞動者提前30日以書正段面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。
勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定：「勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任」;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的範圍：
勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用；2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；4、勞動合同約定的其他賠償費用。」鬥笑。
可見，你應該提前30日以書面形式通知公司，並且要依照你與公司簽訂的勞動合同賠償因你主動辭職對公司造成的損失。
我和船務公司簽了合同,可我現在不想跑了,他要我付違約金,我怎麼辦
3樓：網友
如果船務公司為你提供了專項培訓，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
其他情況只要你提前30天提出辭職就可以了，不需要支付違約金。
勞動合同法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
大三實習跟公司籤月，可我幹了月不想幹了，公司會同意辭職嘛
這就要看你當時籤的實習協議裡面規定的內容了，我給你列一個假設的，比如，未滿六個月實習的沒有工資，當然，具體會怎麼樣就要看你籤的那個協議裡面有什麼內容了 一般都會允許辭職的 本人大三實習，簽了實習協議6個月，我已經工作了三個月了，想辭職，要不要付違約金呀？你看你跟人家的籤的實習協議來頂，一般你實習之前...
我想離婚了，但是我不想寶寶沒有爸爸
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不想天天洗頭怎麼辦，我不想天天洗頭了。但是頭髮亂怎麼辦
頭髮不能天天洗。最好是兩兩三天洗一次。油性發質的話最好是留短髮。男性流板兒寸。這樣好打理也不用天天洗。這是你個人生活習慣問題，自己怎麼開心怎麼做，別人無權干涉。再說了，老是經常洗頭，對頭髮和身體也是有傷害的，有條件的話，可以一週兩到三次，或者半個月洗三五次都是可以的，自己決定就是了。不管怎樣，個人衛...