1樓：庾布儂
遲到一分鐘卻要扣半天的工資，這樣公司制度究竟合不合理？
一、很多公司為什麼要對遲到的員工進行罰款？俗話說，無規矩不成方圓，每乙個地方都應該有敬唯它的規則，這樣才能夠維持正常的秩序，公司也是一樣，每乙個公司都有各種各樣的規章制度來約束員工們的行為，而很多的公司就會對遲到的員工進行罰款，一方面是為了督促好晌他們不再遲到，另一方面也是給其他員工乙個警示，讓大家在以後的上班過程當中不要來的太晚，而且本來上班遲到就是一種非常不好的行為，受到一定的懲罰是應該的。
二、遲到一分鐘卻要扣半天的工資合理嗎？有的公司對於遲到的員工處罰是非常嚴厲了，因為有些公司的規章制度認為遲到，說明你這個人非常的不敬業，而且沒有時間觀念，就像有的公司如果有員工遲到一分鐘的話，就會扣半天的工資，個人認為這是合理的，因為規定肯定是提前就制定好的，所以每乙個員亮襪培工對於規定都是非常瞭解的，他們如果在這樣的規定之下還會遲到，就說明他們根本不在乎這半天的工資，而且他們本人也是自律性非常的差，因此才會遲到，所以只要你按時上班的話，就不會面臨扣工資的情況。
三、對待工作應該保持什麼態度？對於工作，每個人都應該保持認真負責的態度，而遵守公司的每一項規章制度就是非常有必要的，如果連正常按時間上班都不能做到的話，對待工作又怎麼會認真呢？因此每一位員工在對待工作的時候，應該保持著一種非常認真而且積極的態度，每天早去公司，一會兒可以梳理一下自己今天就要做的工作，對上班前的心情有乙個緩衝，這樣就能夠以更加充沛的精力投入到今天的工作當中，所以不遲到是作為乙個員工最基本的要求。
2樓：南笙
我覺得合理，這樣可以改正員工遲到的壞習慣，讓他們增強準時觀念，從此再也不敢遲到。
3樓：你真的好嗎
合理，如果沒有這樣嚴格的規章制度大沖州，那麼所有的員工都可滾蔽能遲到，他們會變得特別懶散，這樣也判吵有利於提高員工的時間觀念。
4樓：愛小樹苗
我覺得這樣的制度不合理，制度就要有獎有罰，遲到扣工資，那早到的話也應該發獎金，這樣才算公平。
公司有權利為遲到1分鐘扣工資合法嗎
5樓：曾豔婷
遲到期間勞動者沒有勞動，不發給報酬符合法律規定。遲到扣工資法律沒有具體規定，由用人單位自己的規章制度規定。用人單位可以在勞動者遲到時扣工資，但不得剋扣或者無故拖欠勞動者嫌冊的工資，否則由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
中華人民共和國勞動法兆者橘》第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動族團權利和履行勞動義務。 《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
遲到半小時扣半天工資合理嗎
6樓：蟲峰
遲到扣工資是企業規章制度所管，勞動法沒有相關規定。一般情況下是可以扣工資的，但是扣款最多不能超過基本工資的20%。
法律依據：《勞動合同法》第四條 【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
遲到扣半天工資是合理的嗎 -法律知識
7樓：陳嘉良
法律分析：不合理，遲到扣除金額是按工資的全部基數進行計算。
法律依據：工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償慎陸經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工寬裂頃資標準，則按最源念低工資標準支付。
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熱愛生命 我不去想是否能夠成功 既然選擇了遠方 便只顧風雨兼程 我不去想能否贏得愛情 既然鍾情於玫瑰 就勇敢地吐露真誠 我不去想身後會不會襲來寒風冷雨 既然目標是地平線 留給世界的只能是背影 我不去想未來是平坦還是泥濘 只要熱愛生命 一切，都在意料之中 求一分鐘詩歌朗誦和自我介紹。熱愛生命 我不去想...
送外賣最怕的就是遲到，遲到一分鐘扣十塊錢合理嗎？
我覺得不太合理，因為外賣平臺給騎手的時間並不多，所以如果想要在規定的時間內送達，他們可能會闖紅燈，違反交通規則，所以如果遲到一分鐘就扣十塊錢的話，代價實在太大了。有點過於苛刻，外賣員本來就很辛苦，一單也掙不了十塊錢，遲到一分鐘就扣10塊太不合理了。我覺得不合理，因為有時候他們也是有苦衷的，所以應該理...
遲到五分鐘內一分鐘罰一元，五分鐘外每分鐘罰五元，半小時以上算曠工這種規定的單位是否有很大問題
當然很有問題，如果你不能改變社會，那你只能適應社會。而有一天，這種問題會改變。但是跟現在沒關係，而是在遙遠的未來。這是人類動態平衡。裡面肯定有問題，哪有這樣規定的啊？有的公司是遲到一小時內罰十塊錢，一般都是論小時罰錢的，哪有論分鐘的啊？你們公司老闆有問題，思想有問題，如果能找到更合適自己的公司，儘量...