1樓：楊偉建平
被嘲諷是一種不愉快的體驗，它會對你的自尊心和信心造成打擊，並且可能影響到你的求職能力。以下是一些建議，幫助你在面對這種情況時找到工作：
1. 面對現實：無論是誰，都枯改穗可能遭受到嘲諷，更何況是在求職市場上尋找工作的人。請不要因此就放棄信心，要積極地面對現實，努力找到自己心儀的工作。
2. 尋求支援：如果嘲諷給你帶來了很大的心理壓力，可以尋求支援。與家人、朋友或心理醫生交流，可以幫助你緩解壓力，提高信心。
3. 提公升自我：尋找工作需要一定的技能和經驗。如果你感覺自己不夠優秀，那麼可以嘗試通過學習、培訓等方式提公升自己的能力，增強自信心。
4. 重新審視簡歷：如果之前被嘲諷過，可能是因為簡歷不夠完善或有些問題需要改進。重新審視一下自己的沒卜簡歷，看看有哪些可以改進的地方。
5. 嘗試跨領域工作：如果在同一領域找工作困難，可以考殲睜慮轉換一下領域。這樣不僅可以給自己帶來新的機會，也能夠避免之前的嘲諷。
6. 利用網路資源：利用網路資源來尋找工作是一種有效的方法。可以通過linkedin等社交****與行業內人士聯絡，擴大自己的人脈，增加找到工作的機會。
無論如何，找工作需要耐心和毅力。即使被嘲諷，也請堅持下去，相信自己一定會獲得成功。
2樓：帳號已登出
近日，一位男子求職找工作時被hr嘲諷，這件事引起了大家的關注，也引起了相關的討論。……hr諷刺求職者的行為是否有問題，自己在遇到hr嘲諷的時候應該如何應對，關於這些問題，具體的分析包括hr諷刺燃乎求職者的行為是不道德的是錯誤的、求職時遇到hr的嘲諷應該保持冷靜和理智，以及求職時面對hr的嘲諷自己應該充分展示自己的能力讓對方知難而退這三個方面。1，hr對於求職者的嘲諷是不道德的，是錯誤的。
在求職過程中，hr的工作職責就是對求職者進行考察，優中選優，為工作單位選擇最合適的人選。……這其中並不包括「嘲諷」這一項內容。……因此，從情理上說，hr嘲諷求職者的行為是不道德的。
而從工作職責來說，hr在工作過程中對求職者的嘲諷是錯誤的，會給自己的工作單位帶來損失。2，當自己求職時遇到hr的嘲諷，應該保持冷靜和理智。作為求職者來說，當自己在求職過程中遇到hr嘲諷的時候，應該避免自卑心理的產生，更要避免一時衝動而做出不理智言行的情況。
自己應該保持理智，用冷靜的態度面對一切，並找出最扮畝佳的解決方法，來為自己爭取最理想的結果。3，求職期間面對hr的嘲諷，自己應該充分展示自己的能力，讓對方知難而退。自己求職期間，面對hr的嘲諷，自己應該充分展廳段森示自己的能力。
這樣做首先是對於hr的嘲諷的最有力回擊，讓對方知道自己的真實能力。其次這樣也會讓對方知道自己的發展潛力，進而不敢對自己再有不恭敬的表現。這樣一來，他就會知難而退，自己就可以從容解決被嘲諷的問題，揚眉吐氣地找到自己理想的工作。
求職被嘲諷該如何應對？
3樓：職場貓老師
一位男子求職找工作時被hr嘲諷。這件事引起了大家的關注，也引起了相關的討論hr諷刺，求職者的行為是否有問題，自己在遇到hr嘲諷的時候，應該如何陸殲鬥應對關於這個問題，你體的分析包括ar諷刺，求職者的行為是不道德的是錯誤的。求職時遇到hr的嘲諷應改宴該保持冷靜和理智，以及求職時面對hr的嘲諷，只己應該充分展示自己的能力，讓對方知難而退，這三個方面。
第一hr對於求職者的嘲諷是不道德的。是錯誤的。在求職過程中hr的工作職責就是對求職者進行考察，優中選優，某工作單位選擇最適合的人選，這其中並不包括嘲諷，這一項內容，因此從情理上來說，hr嘲諷，求職者的行為是不道德的，而從工作職責來說而且而在，工作過程中對求職者的嘲諷是錯誤的，會給自己的工作單位帶來損失。
第二，當自己求職時遇到hr的嘲諷，應該保持冷靜和理智。作為求職者來說，當自己在求職過程中遇到hr嘲諷的時候，應該避免自卑心理的產生而要避免一時衝動，而做出不理智言行的情況，自己應該保持理智用冷靜的態度面對一切，並找出最佳的解決方法來為自己爭取最理想的結果。
第三，求職期間面對hr的嘲諷自己，應該充分展示自己的能力早磨，讓對方知難而退自己求職期間面對hr的嘲諷自己，應該充分展示自己的能力，這樣做首先是對hr的嘲諷的最有力回擊讓對方知道自己的真實能力，其次，這樣也會讓對方知道自己的發展潛力，進而，不敢對自己戰友不恭敬的表現，這樣一來他就會知難而退自己就可以從中解決，被嘲諷的問題，揚眉吐氣的找到自己理想的工作。
沒有工作被別人嘲笑。怎麼反擊
4樓：
沒有工作被別人嘲笑。怎麼反擊。
1、學會控制好自己的情緒。你越是回應、反擊，嘲笑你的人越覺得你是惱羞成怒，更加好笑。下次如果他摔倒了，你反遊頃羨而主動扶他起來，這樣讓他心服口服。
2、正視自己的缺點。克服自己的缺點，努力使自己做的比對神拍方優秀，這就是最好的反擊。注意：
有很多成功人士他們在通往成功乎餘的道路上都會被人嘲笑，甚至是鄙視。有一句名言：當一些人說你是瘋子的時候，你也就離成功不遠了。
hr諷刺我找不到工作怎麼辦
5樓：杜鵑鳥的鳴叫
hr 諷刺 求職者的行為是存在問題的，也不可取。如遇到這樣的 hr 你會怎麼做？可以試著做好下面這3點：
1、試旁橡脊著與對方交流一下。
與那些態度上歧視你的hr進行公開交流。通過交流，你可以緩和你們之間緊張的氣氛。你可以試著問對方為什麼這麼說，用一些委婉的方式向對方表明，你對他職場運滲歧視的態度感到不舒服，向他表明你真的有承受和接受的能力把相關工作做好。
溝通可以慢慢擴充套件到更廣泛的話題，關於工作場所的歧視，以及如何克服影響他們判斷的偏見。如果你願意，你可以提議在乙個專案上合作，建立相互信任的關係，展示你的專業能力。最後，你可能會更好地理解這個人的偏見來自**。
比如，你可能會發現對方的言行其實是因為對自己的表現感到不安，而不是針對你。
2、與你的領導談談。
如果你在團隊中受到職場歧視，你也可以試著向領導尋求幫助，讓他了解你。領導可能不知道你發生了什麼事。下次你和領導者需要開會時，你可以談談你的經歷和憂慮。
你的領導可能會讓你去找人力資源或專業人士處理工作場所的歧視，或幫助你找到解決方法。此外，領導可能會更加關注職場歧視的問題。向領導提問是徹底解決這個問題的第一步。
另一種情況是，領導也非常清楚職場歧視，將來可以成為你的榜樣和導師。也許你的領導也經歷過類似的情況，那麼他可能會向你推薦一些有用的方法和建議。
3、別忽視了你的能力價值。
在職場上被人輕視的時候，如果選擇忍氣吞聲，長期下來，其實很容易讓你忽略掉自己的能力價值，你應該明白，如果你確實如拆擁有足夠的專業水平和能力的話，你就可以做得更好。
確定你的專長並將其作為優勢。當你有機會的時候，提醒你的同事你的專業技能。你擁有別人沒有的獨特見解和專業知識。在會上發言時要突出你的技能和觀點，讓領導看到你的能力。
無論別人怎麼說，關鍵在於要相信自己，如今這個年代，職場歧視仍然存在，但已經少了很多，即使遇到這樣的情況，你也可以通過展現自己的能力，來提高自己的職場競爭力。
找工作被中介騙了，怎麼辦，求職就業 求職 找工作 應聘 還能叫什麼？
你有證據嗎？我也是被騙的，把我們兩個的證據加起來去報警 在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。生活中，我是一個個性豪爽善於觀察 果斷的人。工作中，我是一個能吃苦耐勞 ...
防止被職業中介欺騙，如何避免找工作時被中介公司騙？
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找工作屢次被拒絕，很焦慮，該怎麼辦
在日常生活中，找工作屢次被拒絕導致自己內心非常的焦慮，這也是很多求職者都會遇到難題。當自己遇到類似問題之時保持好自身心態是一件非常重要的事，這樣才能夠讓自己想出更多更好的解決辦法。一 學會找到自身的不足點。在找工作的過程中屢次被拒絕那麼自身肯定存在不足的地方，所以這個時候我們也需要學會找到自身的不足...