單位要推行網上辦公,讓你來負責,但實施過程中有些人的反對,你怎麼辦

2025-06-14 21:35:14 字數 1962 閱讀 2556

1樓:匿名使用者

下面我來第二題敬野返面對這種情況,我會採取以下方法:第一:針對現場諮詢人員少,馬上會同有關站所的負責人進行分析,找出來諮詢的人少的原因,是前期工作沒準備好,還是群眾對這個事情的關注不夠,或者其他方面的原因。

第二:如果是前期工作沒準備好,就要迅速通過大喇叭、廣播等形式迅速向群眾傳播,並準備好紙製的相關宣傳材料,將群眾的注意力吸引到諮詢臺來。第三:

如果是群眾對亮飢合作社的認識不夠,要積極向領導彙報,並建議領導多增加日常的宣傳,使老百姓多關注農民專業合作社方面的資訊,讓他們瞭解國家關於合作社的各項法律、政策。第四脊冊:對這次活動做出總結,認真分析活動諮詢人少的深層次原因,為下次活動的開展提供參考。

2樓:匿名使用者

網上辦公是提高辦公效率的運旅重要措施,在推廣期間遇到些困難是正常的,但還是要認真細緻穩妥的把推廣工作作好。要了解有人反對的原因,針對性的採取措施。如果是因為反對人對網上辦公不熟悉,可以採取開辦培訓班的方式,使之掌握相關知識;如果是自己在推廣工作的方式方法上有問題,則薯隱要對推廣方案進行修改和完善。

總結推廣工作中的經旁手凳驗和教訓,向領導專題報告。

3樓:匿名使用者

農村合作社對於農民來說是新事物,農民從認識到接宴碼瞎受必然需要乙個過程,晌空所以說諮詢人較模橘少也不要太著急。同時,農村合作社是提高農民組織化程度,解決農業、農村、農民問題的有效途徑,所以要堅定信心,採取積極穩妥的措施,把好事辦好。再加上樓上的內容,是不是好一些呢。

純屬個人觀點。

4樓:匿名使用者

對於農業合作社諮詢人少的問題,我會這樣處理。首先要通過調查,問詢弄明白人少的原因,如果是我們宣傳不到位,那就加大宣傳力度,通過鎮廣播,以及各村村幹部的積極動員,讓群眾知曉此次活動。如果是大家對農業合作雀念社相關政策不夠知歲念熟悉,那就安排專門人員,現場講解,包括國家政策,對新農村建設搭困的意義以及能給群眾帶來的實惠。

要做到深入淺出,淺顯易懂。如果大家是存在畏首畏尾的心理,持觀望態度,要發揚基層幹部和黨員的帶頭作用,以示範來讓大家深入瞭解新農村農業合作社。

單位要推行網上辦公,讓你負責,但設施中有人反對,你怎麼辦?

5樓:儒雅的美麗寶貝

一看反對的人多不多,二看反對的人分量重不重,如果前擾人不多且無足輕重的,按照制定的方案,繼續實施,違反者頌悔喊按規定處理。如果是領導級的反野野對,那麼就要去做工作。

下級單位有人來你們單位辦事,只有你乙個人在辦公室,而你又不會處理,你會怎麼辦?

6樓:網友

如果直接表達出你不會處理的話,是不是會在以後的工作中產生威信危機呢?先詳細的瞭解一下事情的內容,如果不歸你處理的話,你可以告訴他這個事情不歸你負責,你可以待相關人員回來後幫他轉達;而如果這個事情歸你處理而你又不知該怎麼辦時,你可以告訴他這個事情你記下了,你需要先考慮一下,然後儘快給他答覆。

當然,之後你要做的就是諮詢前輩,儘快幫下級單位把事情處理掉,如果拖延而給下級帶來不便時,你的威信同樣會大打折扣。

7樓:鬼魍魅魎

是下級啊,又不是上級。

先了解下事情急不急,如果急的就通知一下上面具體負責的通知,如果不急的話可以拖嘛,如果是不重要的事,可以自己嘗試處理一下,增長一下能力嘛。

下級單位有人來你們單位辦事,只有你一人在辦公室,而你又不會處理,你怎麼辦

8樓:網友

你好!招待一杯茶水。解釋:具體分管這項工作的是某某人,我不太瞭解這個事情,我先幫你聯絡看看。就可以了。

一天有位群眾來你單位辦事,只有你乙個人在辦公室,而你又不會處理,你該怎麼辦

9樓:網友

如果負責的領導今天不上班,你可以給群眾說今天單位休假,然後告知能辦理的具體時間;

如果領匯出去了,一會就回來,你可以告訴他讓稍等,領導很快就回來了。

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