1樓：七臺河李陽平
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。你可以依照《工傷保險條例》第十七條規定申請工傷認定，認定為工傷則享受工傷保險鑑定。
工傷保險條例》
第十四條 職工數賀行有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的薯譁；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷拍返的其他情形。
2樓：嘰歪
屬於工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所乎裂遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
發生工傷後，用人單位可以在乙個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第四十條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履掘猛行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷判頃橋害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
工人上下班途中車禍算工傷嗎
3樓：陳金蘭
法律分析：職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具陵臘備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認圓培定為工傷的尺腔滑其他情形。
工人上下班途中車禍算工傷嗎
4樓：肖紅
工人上下班途中車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，並且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷。
工傷鑑定申請需要哪些材料。
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係的證明材料；
3、醫療診念中斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的，應當團高脊認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城塌滲市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在下班途中遇車禍算工傷嗎
5樓：肖紅
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可以被認定為工傷。下班路上發生交通事故是否構成工傷，需要看是否具備以下三個要素：
1.「數賀行上下班途中」，就是職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之薯譁間的合理路線；
2.「受到事故傷害」，可以是職工未駕駛或乘坐車輛發生事故受到的傷害，可以是職工自己駕駛或乘坐的車輛發生事故受到的傷害，也可以是職工因其他事故受到的傷害，包括交通事故、城市軌道交通、客運輪渡和火車事故；
3.「事故認定為非本人主要責任」，拍返也就是包括「同等責任」、「次要責任」和「無責任」這三類。下班路上發生交通事故，如果對事故的發生不承擔主要責任的話，是可以認定工傷的。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上下班途中發生車禍屬於工傷範疇嗎？老闆要不要負責？ 20
在上下班途中發生車禍屬於工傷範疇嗎？老闆要不要負責？你這事故首先確定， 你是不是違反交通規則， 你確認是對方的責任，這個需要交警訂定， 是不是你上班經常走的而且是合理的路線。如果符合條件單位應該認定你的工傷。至於單位沒給你社保買工傷險，那需要單位來出這筆費用，這個你不用擔心，如果單位不出可以打仲裁，...
工人上下班途中車禍算僱主責任險嗎
僱主責任險是可以保24小時的，不過僱主責任險的保障物件是僱主，在保險期間，如果僱員因工作遭受意外事故或患職業病，保險公司將負責補償應由僱主支付的經濟賠償金。僱主責任險的保險責任採取統括式，即被保險人僱員在受僱過程中，從事被保險人的業務有關工作時，遭受意外而致受傷 死亡或患與業務有關的職業性疾病所致傷...
工人在上下班途中出因疲勞過度出的事故，老闆有責任嗎
如果是非因己方主要責任的交通事故，那可以申請工傷認定，一旦認定工傷，用人單位要承擔責任的。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在...