1樓：卿本文化人
蘋果手機，蘋果電腦，蘋果牌的電子產品大家都知道，很多人也都用過。雖然**昂貴，但是價效比確實也很高，所以還是受到人們的追捧。而正因為蘋果電子產品如此昂貴，所以蘋果公司對於生產蘋果電子產品的過程，也把控的相當嚴格。
而這種嚴格也給蘋果公司帶來了一系列的麻煩。蘋果被判賠員工2億元的背後，公司的經營存在哪些問題？我覺得蘋果公司在經營方面存在著管理不當的問題，防止員工偷拿電子產品有很多種方法，但是蘋果公司卻採取了簡單粗暴，鬥塵直接搜包的方式。
而對於搜包產生的加班時間，蘋果公司也不給予加班費，而這就引起了廣大員工的不滿，最後對簿公堂。
蘋果公司生產的電子產品成本高，銷售**也昂貴，蘋果公司會懷疑員工偷拿電子產品也無可厚非。但是採取直接下班搜包的方式，來防止員工偷拿電子產品這種方法，無疑是一種很愚蠢的方式。這樣做很多人都會覺得是一種空慧禪令人尷尬和有辱人格的行為，並且每次搜包都要有10~15分鐘的時間。
而這10~15分鐘說長不長，說短也不短，如果每天都要花費10~15分鐘的時間搜包，那麼員工就會有一種被迫加班的行為，但是對於這種被迫加班，當蘋果員工向公司索要加班費的時候，卻遭到了公司的拒絕，於是蘋果公司的員工因強制搜包而被迫加班這碧叢數千個小時的補償與蘋果公司對簿公堂，這場官司打了有9年之久，而最終蘋果公司敗訴，被判賠償員工2億元賠償金。
由此我們可以看出蘋果公司在經營方面確實存在一定的問題，起碼在對待員工方面有一些不近人情，甚至是不尊重的方式，而這些都不利於員工團結。在員工提起訴訟之後，蘋果公司就已經不再採取對員工下班前搜包檢查的行為，來防止員工偷拿電子產品。法院方面也表示耽誤下班，必須要支付薪酬。
這件事情的最終結果是好的，員工們得到了相應賠償，下班也不再被搜包檢查。但是蘋果公司從這件事情中，也一定要自我調整，儘量用一些大家都能夠接受的方法去管理公司，管理員工，這樣整個企業才能夠蒸蒸日上。
2樓：果子哥的貓貓
公司不僅僅不尊重員工的行為，而且運營和員工分開太遠。
3樓：一張不夠花歲月
為了防止員工偷拿電子產品，所公升數以說每天下班之信旅後需要經過搜包檢查才可以離開公司，所以說員工一般情況滑笑凳下就必須進行加班，而且他們的這種行為有損人格。
4樓：萬夢
蘋果公司聲稱為了防止員工偷拿電子產品，每天下碼納班後需要經過搜包檢枯悔查方可離開公司，由於這樣的搜包檢查是在下班之後進行的，所以員工們就被迫有了10-15分鐘的沒模正加班，而檔員工向蘋果索要加班費時，卻遭到了蘋果的拒絕。
因耽誤員工下班賠償2億元，蘋果公司到底做了什麼？
5樓：職場有我
這家公司之所以要賠償員工，是因為在下班之後竟然搜查員工的包包。針對這種情況也讓員工覺得受到了侮辱，在這個過程當中，他們也希望能夠得到賠償。所以很多員工都選擇了起訴這家公司，在這個過程當中也讓員工們得到了相應的賠償。
很多年輕人都比較喜歡幹銷售類的工作，甚至還有一些年輕人選擇去售賣手機。因為在這個過程當中可以讓他們學習到手機的相關知識，同時也可以跟更多的使用者接觸。可是在工作的過程當中，這些員工也遇到了一些侵權的情況。
因為每乙個員工都會有自己的私隱，所以這家公司在這個過程當中也觸犯了員工的權益。因為這家公司的相關管理人員，竟然在下班的時間去搜查員工的包裹。針對這種情況也讓員工覺得特別憤怒，因為耽誤了他們的時間，同時又侵犯了他們的權益。
所以這些員工選擇了集體起訴，在這個過程當中，員工也希望能夠得到賠償。因為在搜查包裹的時候，也會浪費員工們的時間。在這個過臘稿程當中，大部分員工也覺得自己受到了者局禦侮辱，所以他們也希望公司能夠解決這些事情。
因此大家也覺得這些員工比較聰明，因為他們並沒有選擇乙個人去起訴。同時讓大家覺得所有的員工非常團結，因為他知道如何維護自己的權益。在這個過程當中，他們並沒有害怕其他的事情，反而還能夠勇敢的站出來。
正是因為有首巖了員工的堅持，所以才讓所有人得到了賠償。在這個過程當中，該公司也改變了他們的做法，因為他們再也不敢搜查員工的包裹。所以大家會覺得這些員工非常的霸氣，在這個過程當中，也讓大家看到集體訴訟的必要性和它的威力所在。
所以說大家在工作的時候，一定要維護自己的利益才行。還有一些公司要求員工不能帶手機去上班，甚至還要讓他們把手機上交。看見了這樣的情況之後，也讓很多員工不滿，但是他們並不說出自己的想法。
6樓：嘟嘟生活百科
蘋果公司因下班後搜包防盜竊，被員工巖鬧告上法庭。 9年後，這樁案件正式達成春棗野和解 。根據協議，蘋果公司賠償14683名加州員工共計3050萬扒喊美元(約合2億元人民幣)，平均每人獲得1328美元賠償。
7樓：愛尚
因耽誤員工下班賠償2億元，蘋果公司到下班的時候搜全體員工的身。
8樓：果子哥的貓貓
蘋果公司在下班的時候強行檢查員工包包，這樣嚴重延遲了員工的下班時間。
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