1樓：路邊的風兒
領導喜歡聰明伶俐，做事有規劃，有計劃，會做事情能夠圓滿的完成領導交代任務的下屬；我們亂櫻應該學會和領導溝通交流，加強自己的專御陪肆業技能，突出自己的優勢，讓自己能鎮轎夠更加嚴謹的工作。
2樓：阿斯達歲的說
領導一般情況下喜歡比較聽話的下屬，工作能力比較強的；想要變成領導喜歡的下屬，就要按照領導的口味去改變，但頃胡是我並不願寬談意這樣子做，我雀巧攔願意做自己。
3樓：小徐說民生
比較喜歡工作能力強的下屬，平時應該要好好工作，畢竟要有乙個特別好的態度，這樣才能夠讓對方認可你。
領導喜歡什麼樣的下屬？如何變成領導喜歡的下屬？
4樓：諾公尺古風手工
我認為，上司喜歡忠誠，勤奮，有智，有能，低調，不居功的下屬。作為下屬，忠誠勤奮是必須的，有智有能是必要的，低調不居功是應該的，不然就得不到上司的喜愛，放心和重用，就會對己很不利。對於上司，忠誠勤奮是第一位的，不忠不勤誰能喜歡，處處與上司唱反調，與上司背道而行，不肯與上司一條心，行麼？
肯定是不行的，在忠誠之下再加之勤奮，有智有能，又低調不居功就最好了。不忠不誠，多勤多智多能多低調不居功，也是不被上司看重的。
不管你有多勤，多智，多能，功勞有多大，只要你是下屬，千萬不能在眾人，尤其是上司面前，稱勤稱能居功，奪了上司的「光芒「，這會讓上司心裡生厭的。上司看不慣那些自吹自擂的下屬，討厭一有點成績就心高氣傲，居功自驕的人。要得到上司提拔重用，除了忠誠勤奮，有智有能外，還要學會低調，謙恭不居功。
下屬與上司相處，一定要做好自己的角色，不越位越界，把握好分寸量度。儘管在你內心看來，有許多地方上司不如你，但能為你之上司，也必有過人之處，只是你還未知而已，因而，你得謙恭有誠，不要自以為是，又咄咄逼人或含譏帶諷；背地裡不要評頭品足，更不要上司當眾出醜，如芒在背，傷人自尊。
蔑視不敬的行為是最討人厭犯人憎的，何況是直接操縱你吉凶好壞的上司，更不可這樣恃才傲物，頂撞權威，不然，吃虧就在眼前。有智有能，出類拔萃，恃才傲物，有恃無恐，自認為自己很了不起，不尊重上司，在上司面前狂妄起來，這都是很錯誤的。你真的才高八斗，有大功勞，也要學會低調不居功，把功勞成績歸於上司，這樣做雖吃眼前虧，但日後好處多多，受益無窮。
5樓：的瘦
領導喜歡忠誠，能幹活，善於交際，有責任心，講義氣，踏實的下屬，要變成領導喜歡的下屬，那就要腳踏實地的做好自己的工作，積累經驗，讓領導看到你的光芒。
6樓：強哥遊戲辣評
領導一般都喜歡非常聽話的下屬，想要變成領導喜歡的下屬，就要一直聽領導的話，而且要有比較高的情商，能夠多為領導做事。
7樓：職場導師小璇璇
領導肯定喜歡會來事的下屬，能夠讀懂領導心思的下屬都是領導喜歡的，想要成為領導喜歡的下屬，需要提高個人能力才行。
8樓：之後
領導喜歡能幫助領導解決問題的下屬，所以首先要做好自己的工作，其次就是輔佐領導完成一些工作，給領導提供一些方法。
9樓：王志剛剛剛
喜歡非常活潑的下屬，這樣的人會受到領導的喜歡。無論領導讓自己做什麼，自己都應該竭力的去完成，並且超額完成就可以讓領導非常喜歡自己。
10樓：喵喵休閒娛樂
所有的領導都喜歡執行力較強的下屬，有時間觀念，不遲到早退，而且能夠按時完成領導安排的任務。工作效率高，業績好。
11樓：行樂樂樂行
一般都比較喜歡工作能力比較強的人，還有就是遵守職場規章制度，然後也包括尊重領導的人，然後就是要讓自己變得更加強大，更加優秀，還有就是要尊重領導。
12樓：蕾蕾
能說會道的下屬，喜歡拍馬屁的下屬，想讓領導喜歡自己必須的拿出一套，讓自己的工作能力加強。
13樓：倪爾兒
懂得變通，處事圓滑，知道什麼場合做什麼事情，知道什麼話能說，什麼話不能說，做任何事情都很乾練，不拖泥帶水，不做無關緊要的事情。
14樓：綠蘿
除非孟憲偉父子當官，我們聽你的，當村長也聽你的。
15樓：招易文
霸道總裁愛上你啊。
你喜歡什麼樣的領導，做下屬的您喜歡什麼樣的領導？
有句話說的很好，跟對人做對事，員工跟著一個好的領導會讓員工成長很快的，如果一個好的領導又對員工好，員工成長的會更快，好領導的型別分別為 第一種 工作起來嚴肅認真。認真的上司總給人穩重的感覺，一個工作起來嚴肅認真的上司，才能更好的帶領好員工，或許工作上會有些苛刻，但是苛刻的領導總能帶出一群優秀的員工。...
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