男領導提到媳婦為什麼會看他喜歡的女下屬

2021-08-03 21:53:49 字數 5016 閱讀 3680

1樓:我是海盜小船

說明這個男領導是喜歡上他的女下屬了,所以當他提到自己老婆時是怕女下屬不開心就下意識地去看女下屬!

2樓:六月暢談感情那些事

這是一種條件反射,就像我們平時喜歡什麼,說出來以後都要看對方一眼,看她的反應,看她眼神是否肯定等等!

3樓:

他可能是試探他喜歡的女下屬是什麼反應。

一般已婚男領導要是喜歡一個女下屬他會有什麼表現?會做的很明顯嗎?而且他的下屬基本上都是女性!

4樓:鬆儉愈環

看你想怎樣。

你想和他有事,就會有事。

你不想和他有事,就不會有事。

單純的作為管理者來說,我是要求下屬自己貼好票據然後找我簽字,而不是我去主動給對方貼票據。

對你有沒有好感,看他有沒有和你閒聊私事性生活和請你吃飯約你出去。如果沒有,那就是你對他有好感導致的過度敏感。

5樓:匿名使用者

你即使工作不怎樣,不會批評你。

有女領導排擠你,你和

他訴苦,他會拍拍肩,哄你。裝出和藹可親的樣子有意和你多接觸,有時看似不經意碰到你的手和肢體,只要你不反對。下面就來。真的。

放心,這些男人都是玩玩而已,就是佔便宜。不會承諾給你什麼提升,加薪的。哄著你把屬於他的工作幹好,而利用你!

小妹妹們別上當,憑什麼叫他們佔便宜。

6樓:舞動

如果是這樣的話,那他就會和她比較親密的接觸,平時也會多關照她問候她。

7樓:匿名使用者

神情,區別對待,聯絡頻繁,獨處最易

如果一個男領導特別看中認可一個女下屬,那麼他對她僅僅只是工作上的看中還是夾雜著個人的感情 40

8樓:匿名使用者

既然感覺是特別看重認可,那麼那女的一定是有點能力,人也有點魅力的。

這樣的下屬,哪個老闆不喜歡呢?

至於他是不是有所圖,那就要根據他的人品去判斷了。

如果你是她,該幹嘛就幹嘛!注意避嫌就行了。

9樓:戀狐魅妖

都有,既有工作上的看中,也有個人的感情,畢竟人是有感情的動物嗎!

但就看他是哪方面多一些了,工作方面側重一些,那對個人的感情則會加重他更欣賞她;

如果是側重感情,那就是他有圖謀……。

10樓:1火車不是推的

這就要看領導的思想了,如果是務實的領導,那肯定看中的是工作能力,如果是國企裡的領導,那肯定是沒憋好屁

11樓:**女教主

夾雜著個人情感是肯定的,只不過這情感到了什麼程度還不能確定。你可以當面誇一誇那個女的,看他怎麼說,同時注意他的表情,還要對比他說的是不是過分美化那個女的,如果是,就說明他對她是很有好感的。

12樓:匿名使用者

長得醜嗎?

要是不醜的話是兩者兼而有之吧

這個女的可能會來事

正中領導下懷

13樓:真愛航班夜

看你怎麼想了 如果你喜歡他 他想怎麼樣你 你就讓他怎麼樣好了 否則你不喜歡他 他想怎麼樣你都不讓就完了

14樓:i騎豬看夕陽

暗示他,看他的反應就知道了

15樓:匿名使用者

不知是你有想法了,還是人家另有所圖,***

16樓:匿名使用者

恩與愛並存。不知這領導是不是想 玩免費的? 有家室的要小心啊。無家室的可以考慮以結婚為目的。可以直接問問看,他對她是怎麼個看法,有什麼打算。

17樓:白水老鼠

會夾雜個人感情,具體看情況。

男領導為什麼對女下屬這樣?

18樓:lmoc雙魚

男領導對美女有興趣,工作和生活中多照顧一點,這也算正常,只要不出格就行。

19樓:匿名使用者

聽你的描述顯然是想搞點小曖昧,有所企圖。但是還沒突破正常範圍。

20樓:十萬個為什

年輕漂亮的,都喜歡吧,那怕能看到也是舒服的

21樓:陳勝利

歸根結底一句話,就是想得到。

男上司為何總偷看一個女下屬。甚至女的有所察覺的時候,他的眼神也不躲避還是那種冷靜的. 而最開始,

22樓:

他沒有放棄,因為你的平淡的態度沒有給他斷絕希望,他已經主觀認為你們之間能夠產生點什麼令他期待的東西

23樓:陳口口大叔

肯定是想入非非啦!現在的上司都不忌諱這些了

為什麼說男領導如果喜歡女下屬,極有可能就會故意為難對方。為什麼? 50

24樓:lee羅亞輝

男領導如果喜歡女下屬,會對她比較上心,會找機會和她相處,所以就會在工作上故意找對方的麻煩,以此來製造兩人相處的機會,增進兩人之間的感情。

不過上司很看重對溝通的理解力,領悟能力強,工作才會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作,對女性的領悟能力要求更高。畢竟她們承擔著上承下達的任務,責任重大,如果領悟能力差,領悟不徹底,念歪了經。

就會執行不到位,工作就會跑偏,這恰恰是男上司們最不願意看到的。

擴充套件資料

男上司對女下屬的看法往往會走極端,要麼特別欣賞,要麼深惡痛絕,而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。

有的女性錯誤地認為,男人都喜歡漂亮、前衛、**的女人,所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作中談吐要張弛有度,坐姿要穩重、含而不露,站姿要優美,笑起來要生動,最好不要邊說邊笑,嘻嘻哈哈,待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。

舉止優雅的女下屬,總是會贏得上司的尊重。

25樓:匿名使用者

一、隨時念叨---說明心裡有你,對你產生了認可:只要在公司,不管什麼時候,什麼事情,領導都會談及到你,說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話,就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。

所以當領導這麼對你的時候,千萬不要誤以為領導是有意針對你,故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會,同時你將失去的就是晉升加薪和成為領導的心腹。

二、各種參與---你已不可替代,知道你的重要性:比如說公司非常重要的會議,以及對外重要的談判,領導都會叫上你,讓你一起參與,並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡,所以你可一定要把握住機會了,把自己最好的能力和最有用的技術,毫無保留的全部施展出來吧,如果能讓領導眼前一亮,那麼下一個晉升加薪和成為領導心腹的鐵定是你。

那麼就需要你對領導的各種參與邀請,換一種心態了!

三、意見先鋒---把你當自己人,對你完全信賴了:特別是關於工作上的重大決定,比如工作方針和策略等等,都會主動詢問你的意見,並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任,怎麼可能會對你有如此的關照呢?

所以,當領導再讓你在某個場合發表意見的時候,就別再心胸狹窄的悶悶不樂了,說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試,如果你抓住了,就會讓自己的職場變得非常與眾不同!

領導喜歡不喜歡你,想通過表面的行為,是很難做出準確判斷的。比如以上領導的三個行為,在實際情況中,有多少人不會把它理解為是領導對自己的故意為難呢?領導喜歡一個員工,絕對不會直白生硬的告訴這個員工,而是會通過各種測試和觀察,來確定這個員工值不值得自己喜歡,值不值得為他晉升加薪,讓他成為自己的心腹!

所以想成為領導喜歡的人,可一定要注意以上三個表現了!

26樓:來自三門源意氣風發的紫微星

因為只有這樣做,才有可能會有更多的交流,也有理由接觸,而且用得好。可以對女下屬形成壓力,導致她最後妥協!

27樓:匿名使用者

吸引女下屬注意,因為之前也有男的喜歡我,他天天罵我,然後成功吸引我的注意了

28樓:匿名使用者

因為為難你,他才會有機會,你會找他幫忙這些

29樓:

想讓女的去主動討好他唄

已婚男上司喜歡女下屬會有什麼表現

30樓:羈絆╮小羙

哈哈 會很關心你 也會在對你的關心中揩揩油 看你的反應咯 很強烈拒絕的 估計老闆就收手

了 畢竟結了婚還敢調戲女下屬的老闆身後大多都有一個很強悍的老婆 但你的反應不強烈 或是半推半就的 估計就開始施施小惠了 比如出錯了 不怪你 還帶你吃飯壓驚 做了一點點的小成績 很誇大的對你讚賞 趁機提出做小蜜 然後除了不能給你婚姻其餘都能給你的一大堆甜言蜜語咯

31樓:好子

最明顯的主要表現應該是:經常比一般下屬關心體貼的多,而且小事大事都千萬百計的去關心照顧。有事沒事儘量找機會和女下屬接觸,找各種理由和她搭理。另外女下司什麼都是好的,總是護著她。

32樓:釋愉席銳陣

對部下有耐心,總愛找機會單獨談話,甚至有時候會表現得很有威嚴;會時不時的目光注視;還有像噓寒問暖啊,注意部下的情況啊,諸如有沒有男朋友啦,家庭條件怎麼樣啦;有機會時候會提拔並表示是自己努力爭取來的晉升名額;還有在公司有活動的時候照顧;有聚餐的時候會找機會乾杯;會隨便找個理由請部下們去吃飯遊戲;會送小禮物;會下班請求順路送部下回家;會時不時誇獎,並要求繼續努力;會為部下出頭;會匿名送部下鮮花;會假裝剛好有兩張票而缺一個人去;會在公司旅遊的時候安排臨近的房間;會因為聽聞部下有要好的異性朋友時情緒焦躁;甚至會在部下面前表現得很孤獨,寂寞,一副享受不到家庭溫暖,極其需要人安慰的樣子;還會直接表白...等等,等等。

33樓:明子灬

距離產生美吧!其實他什麼都給不了你的!即使他再喜歡你,想和你在一起!

你們也是不可能的!從你剛才說出他的表現可以看出來,他不會和他妻子離婚而給你在一起的!如果你不在乎一切的話,也可以私下聯絡!

可結果還是一樣的!其他的什麼都能給你,可最想要的婚姻是給不了你的!

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