1樓：法師兄法律諮詢
誤工費可以按照醫生的建議賠償。根據《最高人激蔽民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：誤工費根據受害人的誤工時間和收入確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘繼續誤工的，誤工時間可工時間，直至殘疾確定日期前一天。受害人有固定收入的，按實際減少的收入計算誤工費。
受害人無固定收入的，按近三年平均收入計算；受害人不能證明近三年平均收入的，可以參照上一年同一或者類似行業職工的平均工資計算。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條。
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持纖運續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受毀鉛梁害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
2樓：來自萬芳亭可靠的鬱金香
醫囑休息期算誤工費。誤工費根據受啟仿害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人悄彎纖有固定收入的，誤工費按鬧正照實際減少的收入計算。
醫囑休息期算誤工費嗎
3樓：法師兄法律諮詢
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天，醫囑休息期算誤工費。有固定收入的：誤工費遲爛啟=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：
誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明近三年平均收入水平：誤工費=誤工時間歷渣*相同、相近行業的上一年職工平均工資。
【法律依據】最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條。
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出碼如具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
哪些醫院開的醫囑休息期才能得到誤工費
4樓：
摘要。親，您好哈。<>
很高興為您解答這個問題：人民醫院或者是任何乙個三甲醫院開的醫囑休息期才能得到誤工費，告訴主治醫師事情，把誤工的證據最好提供一下，這樣就可以開到單位要求的證明了。誤工證明由單位來進行書寫，誤工證明又稱「誤工及收入證明」，是舉證當事人合法收入的重要依據。
如果因為交通事故、人身損害或其他原因而發生誤工事實，賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全**這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入，既誤工費。此時，賠償權利人需要誤工證明來證明自己的損失。因此應認真對待，認真書寫。
哪些醫院開的醫囑休息期才能得到誤工費。
親，您好哈。<>
很高興為您解答這個問題：人民醫院或者是任何乙個三甲醫院開的醫囑休息期才能得到誤工費，告訴主治醫師事情，把誤工的證據最好提供一下，這樣就可以開到單位要求的證明了。誤工證明由單位來進行書寫正喊李，誤工證明又稱「誤工及收入證明」，是舉證當事人合法收入的重要依據。
如果滲謹因為交通事故、人身損害或其他原因而發生誤工事實，賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全**這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入，既誤工費。此時，賠償權利人需舉遲要誤工證明來證明自己的損失。因此應認真對待，認真書寫。
親~您可以說說具體情況嗎？老師為您提供解決方案哦<><
哪些醫院開的醫囑休息期才能得到誤工費
5樓：
摘要。親您好很高興為您解答！根據《勞動能力鑑定規定》，醫院開出的醫囑休息期需要滿足以下條件才能得到誤工費：
1. 醫生開出的醫囑必須明確指出休息期限。2.
醫囑必須是在正規醫院或診所開出的，並且需要有醫生的簽字和蓋章。3. 休息期限必須與傷病的性質和程度相符合，不能超過醫生開出的期限。
4. 休息期間需要進行**或休息，不能從事任何工作。5.
休息期間需要及時複查，確保病情得到控制。以上條件都滿足，那麼您可以向用人單位提供醫生開出的醫囑，申請誤工費。<>
親您好很高興為您解答！根據《勞動能力鑑定規定》，醫院開出的醫囑休息期需要滿足以下條件才能得到誤工費：1.
醫生開出的醫囑必須局簡明確指出休息期限。2. 醫囑必須是在正規醫院或診所開出的，並且需要有醫生的簽字和蓋章。
3. 休息期限必須與傷病的性質和程度相符合，不能超過醫生開出的期限。4.
休息期間需要進行**或休息，不能從事任何工作。5. 休息期間需要及時複查，確保病情得到控制。
以上條件都滿陸臘脊足，那麼您可以向用人單位提供醫生早滲開出的醫囑，申請誤工費。<>
法律依據：根據《勞動能力鑑定規定》，勞動者因病或非因工負傷，在規定的含喚醫療期內，經醫院或者其他醫療機構診斷，需要休息**的，用人單位應當按照睜老賀下列規定支付工資：（一）在醫療期內的前 3 天，用人單位應當按照勞動合同約定支付工資；（二）在醫療期內的第 4 天至第 15 天，用人單位應當按照本單位在崗職工平均工資的 80%支付工資；（三）在醫療期內的第 16 天至第 30 天，用人單位應當按照本單位在崗職工平均工資的 90%支付工資；（四）在醫療期內的第 31 天起，用人單位應當按照本單位在崗職工悉派的工資支付工資。
哪些醫院開的醫囑休息期才能得到誤工費
6樓：
摘要。您好親<>
具有醫療資格的醫療機構出具的病假證明和醫囑，休息期才能得到誤工費，如果您的病情比較嚴重，需要住院**，那麼醫院開具的病假證明和醫囑是比較有說服力的證據。在出院時，醫院會為您開具病假證明和醫囑，詳細說明您需要休息的時間和**方案。
哪些醫院開的醫囑休息期才能得到誤工費。
您好親<>
具有醫療資格的醫療機構出具的病假證明和醫囑，休息期才能得到誤工費，如果您的病情比較嚴重，需要住院**，那麼醫院開具的病假證明和醫囑是比較有說服力的證據。在出院時，醫院會弊孝為您開具病假證明和醫囑租段稿，詳細說明您燃耐需要休息的時間和**方案。
您好親<>
睜散醫囑必須明確休息天數，醫生必須對悉陸氏休息天數進行具體的診斷和說明，同時對休息期間的**、用藥和注意悉穗事項等進行說明。
您好親<>
醫囑必須與工傷事故發生的遲山穗原因和損傷部位唯昌相符，即醫囑中的休息期應與碼卜工傷事故引起的傷害部位、程度相對應。
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