1樓：id太長了不好唄
首先要保持「舒適」的距離，與不喜歡的同事長時間一起工作，或多或少會感到厭煩。因此，我們需要彼此保持「舒適」的距離。我們總是喜歡以自身感受來判斷對方。
只要對方說了讓我們不開心的話，那一定是對方有問題。但是說到自己，我們總是喜歡以自身動機來判斷，比如，當我們讓對方不開心的時候，我們總是在想：他真的是不枝睜知好歹。
我這麼做是為了你好。聽著，這不是明顯的雙標嗎？帆滾所以，與其全心猛轎歲全意的恨他，不如讓自己接受事實，意識到人與人之間天生就是不同的。
然後，你可以深入思考他有什麼特點，讓自己生氣。這些讓你生氣的點，才是解決問題的關鍵。對我們很多人來說，很容易看到別人的缺點或錯誤，卻看不到自己的壞習慣。
這是每個人都會有的問題。所以，在這個時候，我們應該反思自己，是不是有什麼本該由自己完成的未完成的工作，還是自己的工作沒有做好，導致同事的反感。
2樓：王芳芳麼麼噠
主動的和對方溝通，對方說謹仔什麼自豎羨己都不要在意，對方說的話和自己根本完全不符合，只是為了貶祥纖汪低自己才這樣說。
3樓：生活電諮小助手
不要理太多，不要和這個人相處，能躲就躲，也不要想這些事情，做好自己該做的事就好了。
我心理特別討厭乙個同事，如何解決這種心態問題?
4樓：李佳楠那男
儘量去看他的好處，經常誇獎他，忽視人家不好的地方，忽略冒犯你的地方，或者敞開心扉談一談。
5樓：甜豆說娛樂
可以把對方當成透明人，對這個人的事裝作聽不見看不見，或者把對方當成傻子，自己和傻子計較什麼呢，這樣也就想開了。
6樓：白九石
如果是必須要天天面對的人的話，那就要把討厭這個事情裝在心裡面，再討厭也要裝作無所謂，裝的很友好，如果是實在忍不了的，那就能避開就避開，避不開也不要煩，不理睬就好了。
7樓：愛唱的英侃
其實我們應該想一想他人的好處，畢竟討厭乙個人是非常傷腦子的事情，慢慢的就可以解決這樣的心態了。
8樓：雙魚愛仕達
首先你心裡面不要一直想著這件事情，幹好自己的工作就可以了，而且不要對乙個人特別的苛刻，一定要學會寬容。
9樓：ssyssy是我
你還特別討厭你自己的鼻屎，鼻子別要了，你還特別討厭自己的頭皮屑，頭髮別要了。說實在的你的同事也不見得待見你。
10樓：行樂
讓自己保持乙個平靜的心態，告訴自己不適合自己，沒有任何的關係，沒必要一直去討厭他，只要遠離就可以了。
11樓：卞凌昳
多看對方的優點。對方身上的閃光點可能是自己欠缺的，看的見別人好可以緩解此心態。
12樓：我是蜜蜂啊
這樣的問題其實是非常常見的，這就需要你在日常的生活當中調整好自己的心態，儘量遠離讓自己不開心的同事。
13樓：生活希望是簡單一點
如何調整心態和討厭的同事相處？不少人在步入職場後的困擾！
如何面對同事的針對？
14樓：帳號已登出
相信大家在工作會議中，經常會遇到一些尷尬的事情，尤其是大家在一起進行討論問題時，會有同事站出來，說一些牽扯到自己的事情，不僅僅是對自己的質問，更是一種公開的埋怨，只有自己學會一些技巧，才能更好的應對這些事情，下面就為大家分享四個應對的技巧，有需要的朋友們，一起與來學習吧！
一、順著同事的問題，進行澄清說明。
相信有不少朋友，在工作中都遇到過同事質問的情況，首先要有自己的態度，這樣同事才不會抓住你不放，應該先順著同事的問題，把這個問題澄清清楚，並且簡單的說明情況，接下來的就是要控制好局面，把所有的事情都引導到交流話題中，這種做法可以輕鬆化解同事對自己的攻擊。
二、無法澄清事情時，要學會伺機開脫。
有些同事就是特別喜歡較真，尤其是抓住別人的問題不放，當你通過上面的方法無法澄清問題時，一定要及時的找到機會，趕緊為自己開脫；大家首先要明白，同事較真事情的真假，一旦是真實存在的，自己的態度就要好一些，如果對方是故意挑事，可以嘗試讓對方來提供證據，來和大家解釋清楚，這種做法可以幫助自己快速開脫掉。
三、同事越是計較時，更不能針鋒相對。
在處理同事針對自己的事情時，首先自己的態度要好，不但可以給大家好印象，還能讓自己不為此發火，當你在大家面前發火時，就會正中掉進對方的坑裡，對方巴不得你多犯一些錯誤呢？只有控制好自己的情緒，才不會上對方的當，大家一定要記住不能與對方針鋒相對。
四、確認是自己問題，就要做好後續跟蹤。
一旦事情證明，是自己犯的錯誤，在處理好這件事情後，一定要及時的去跟蹤，詢問這件事情的結果；在改正的過程中，要及時的向領導彙報，向給你提出問題的同事彙報，這樣不僅能把事情解決，還不會損害大家之間的關係，直到把這件事情變成利於自己的好事情為止。
如何面對討厭的同事？
15樓：擠撂久
職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。……但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。……之所以這樣說，是因為發展事業是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由。
1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。
自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。……因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就不能離開。……至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
2，與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。
處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。……因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。
上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。
3，任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。
如果自己犯了錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。……如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。
因此自己不應該因此而選擇離職。……事實上，選擇留下了，用自己的智慧來解決這個問題，才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
如何面對討厭的同事？
16樓：包靜丹丁
可以採取以下辦法：
1、管住自己的嘴，不談論是非職場中遇到乙個很討厭的同事，說明他的為人處事等行為讓你覺得不舒服。那麼當別人在談論其他人是非的時候，你就不要參與。千萬不要在背後議論同事，特別是你討厭的人，不然你也會成為別人眼中非常討厭的同事。
對於自己討厭的同事的八卦等，你最好避而遠之，不要發表自己的看法。這樣除了工作上面的接觸，他的其他事情你都不要去參與，脊兆處於一種不感興趣的狀態。那麼你們也不會有太冊枯多的交集，不管他做什麼也不會打擾到你。
2、禮貌地忽視少打交道工作中無論你對乙個人多麼討厭，都不要過分地表現出你的不滿。畢竟工作中更注重團隊合作，其他人如果看到你的一些過激做法，反而會認為你這個人不大度。在同乙個環境下，不可避免地要接觸，但是你可以選擇禮貌性地忽視他。
只要平時沒有工作上面的交流，就儘量與他少打交道，將他對你的影響度降到最低。禮貌待人是乙個人基本素養，就算是面對你非常討厭的同事，不說話也可以有個點頭之交。這樣既不失禮貌，又能把握好同事相處的乙個度。
3、做好本職工作，提公升自己可能有的同事是喜歡對別人的工作隨意評論，或者是在工作交流溝通中總是會遇到麻煩，懷疑你的能力等，讓你很討州野洞厭。這樣更應該做好本職工作，不斷提公升自己的能力，才能有效地避免衝突，不跟他有過多地牽扯。職場中，每個人都會遇到自己不怎麼喜歡的同事，或是因為他的性格，或是因為他的工作方式。
不管什麼原因，但是工作還是要繼續，不可避免地要接觸。不能在工作中帶入個人情緒，這樣你只會成為你眼中討厭人的模樣。所以工作中如果遇到自己討厭的人，做好自己的工作，儘量少接觸就好。
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