1樓：牢逸秀
人力同意調崗後三個月沒動靜，領導答應調動卻又遲遲不動，原因一是可能是因為時機不成熟，因為調動的事情是有條件的，不是誰想調就能調的。
二是可能覺得你的要求不太合適，但又不想直接拒絕你，所以就持遲不辦，想讓你自己琢磨，最好是放棄。如握。
三是可能你的要求不符合條件，可領導也想給你調動，但是有比你更好的人選了，現渣悔慶在也不好跟前寬你講了。
2樓：在蘇州樂園寫歌的章魚
您好，首先，在人力鬧公升調崗後三個月沒有動靜的情況下，您可以考慮從以下幾個方面來排查原因：
1. 檢視調崗後的工作環境是否適合世豎員工，是否有足夠的支援和資源；
2. 檢視調崗後的工作任務是否清晰，是否有足夠的時間和精力去完成；
3. 檢視調崗後的工作是否有足夠的激勵，是否有足夠的報酬和獎勵；
4. 檢視調崗後的工作是否有足夠的挑戰，是否有足夠的發展空間；
5. 檢視調崗後的工作是否有足夠的團隊支援，是否有足夠的溝通和交流。
此外，您還可以考慮和員工進行深入的溝通，瞭解他們的真實想法，以便及時發現問題搜彎大並及時採取措施。
3樓：帳號已登出
如果人力資源部門已經同意了調崗，但是三個月過去了仍然沒有任何動靜，那麼您可以考慮聯絡人力資源部門，詢問調崗的進展情況，以及是否有什麼原因導致調春螞崗沒有按計劃進行。此外，您也可以考慮向上級領導或者其他相關部門提出建議，以便儘快解決這個問題。人力同意調崗但沒人調劑 如果公司沒有調劑的人，那麼只能等待有扒困埋人離職或者調動，才能實現調崗。尺塌。
4樓：帳號已登出
如果您調崗後孫仔三個月沒有任何動靜，您可以考慮聯絡您的上級或者人力型巧資源部門，以瞭解情況，看看是否有任何可以改善的地方。同時，您也可以考慮自己的發展，看看是否有其則租汪他的機會可以把自己的能力發揮出來，以提公升自己的職業發展。
5樓：承瑛
如果人力資源部門同意調崗後三個月沒有任何動靜，那麼可能是因為調瞎旁崗後的新崗位沒有被磨敗橡填補，或者調崗後的新崗位沒有得到有效的培訓，或者調崗後的新崗位沒有得到有效枯段的管理。
員工同意調崗，做了幾天感覺不適應，能反悔嗎？
6樓：
摘要。你好，很高興為你。
建議你仔細思考，還是沉下心來做一段時間，基本上不能後悔。因為後悔對個人很不利，一方面領導印象不好，另一方面不利於後期晉公升發展。
你可以嘗試堅持三四個月，要是真的不合適，和領導私下溝通，看看領導意見。
以上就是我的，感謝支援！
員工同意調崗，做了幾天感覺不適應，能反悔嗎？
你拆衫碰好，很高興為你。建議你仔細思考，還是沉下心來做一段時間，基本上不能後悔。因為後悔對個人很不利，一方面領導印象不好，另一方面不利於後期晉公升發展。
你可以嘗試堅持塌悉三四個旅談月，要是真的不合適，和領導私下溝通，看看領導意見。以上就是我的，感謝支援！
因部門關閉，被迫調崗。感覺到還是不合適，能否要求公司賠償呢？
不行。你已經同意調崗了，哪就不能主張賠償了。這種情況，公司沒有給你造成實質性損失。
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