1樓：衾若同學
哺乳期員工無過錯辭退員工，是違法的，可以向勞動保障監察部門投訴，可以申請勞動仲裁，經濟補償金計算標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。
但同時還有乙個關鍵的問題於當公司要辭退你的時候你是否同意：1.如果你同意了，就是協商一致，解除勞動合同，可以要求經濟補償金。
如果你離職手續辦理的是自動離職，或離職原因寫的個人原因，也沒有經濟補償金。2.如果你不同意，那就不簽字。
根據勞動合同法第四十二條規定，公司不能解除三期員工。（員工有勞動合同法第三十九條的除外）
相關法條】第四十二條 用人單位不得解除勞動合同的情形 指大孝 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十仿賀一條的規定解除勞動合同： （一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； （二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 唯稿 （三）患病或者非 因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續工作滿十 五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規規定的其他情形 那麼我們該如何面對並處理這件事情？公司勸退方式分為兩種，第一種是書面勸退，第二種為口頭勸退 面對書面勸退：
1）拿著書面勸退檔案和勞務合同找當地的勞動監察部門說明情況 （2）諮詢當地的法律援助** 面對口頭勸退：（1）歹說：無視，繼續打卡工作，如果有刁難可找當地的勞動監察部門說明情況 （2）好說：
與公司好溝通，換工作。
2樓：嘉咪學姐
可以的。但是需要有散頌碰相關的證明，然後也需衝談要有和公司之前的一些勞動合同或者是解除勞動合同的證明，這樣的話櫻謹就可以要回生育津貼。
3樓：超級開心哦是
一定能追回來的，在哺乳期勸退就是違法的行為了，舉報他們，他們還會受到一些懲罰，會乖乖的把錢給你的。
4樓：慧慧答題
我覺得是可以追回的，你可以去相關部門起訴該公司，本身哺乳期就不應該辭退你。
產假期間被辭退生育津貼怎麼辦
5樓：周雪娥
法律分析：產假期間被辭退是違法的，可以找公司要補償。如果蘆消公司已經賠償你了，你又想拿生育津貼，你可以找第三方社保代繳機構。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符叢譁森合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用滲畝人單位上年度職工月平均工資計發。
哺乳期被辭退生育津貼怎麼辦
6樓：黃軒
法律分析：哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求補償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內粗帶陸提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九行配條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作巖頃的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
哺乳期被辭退生育津貼怎麼辦
7樓：李俐
哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求補償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。
一、公司提前兩年解除勞動合同怎麼賠償。
合同期內解除勞動合同賠償的標準：經濟補償根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。
二、在我國申請仲裁能拿到工資嗎？
首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知。
勞動者，否則尺漏應螞巨集當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書陵物爛面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法。
解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
三、外派員工被解除勞動合同需要支付經濟補償嗎。
需要支付，根據勞動合同法第三十八條、第四十一條、第條，勞動者可以獲得以下解除勞動合同的補償(賠償)：
1、經濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。
2、如果單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，還應支付給勞動者11個月的雙倍工資(自2008年2月至12月)，因勞動合同法自2008年1月施行。
3、經濟賠償金：為經濟補償金數額的2倍。
哺乳期被辭退還能申請生育津貼嗎
8樓：覃程
1、只要有繳納生育保險滿12個月，那麼員工無論是在職還是離職狀態都是可以領取生育保險金的。
2、在哺乳期被辭退，單位是需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金的。
3、員工可以申請勞動仲裁維權。
一、哺乳期可以被辭退嗎。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關係：
1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
3．或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
4、被依法追究刑事責任的。而且，用人單位無需支付經濟補償金。但如果並非上述情形，用人單位辭退哺乳拆備李期女職工，用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。
因此，用人單位是不能隨意解僱哺乳期女職工的。
二、哺乳期被辭退如何賠償標準。
哺乳期被辭退的補償是按勞動者在本單位工作的年限計算，標準為每工作一年補償乙個月的工資。不滿一年滿半年按乙個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，旅遲向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱滾老月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
哺乳期公司辭退我怎麼賠償？
哺乳期公司森肢是不可以辭退的，如果辭退你可以請律師然後起訴，這樣就會根據法律輪春含臘笑條款進行賠償，賠償你的工資，精神損失費。哺乳期是不允許辭退的，所以如果有這種情況，去到勞動仲裁委員會尋求幫助。如今對派納勞務人員他們的各種各樣的勞動合同都是十分看重的，如果當初籤的時候你沒有備份，那麼在處理的時候最...
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當然能喝了。哺乳期的女人喝牛奶有助於補鈣，並且能補充自己的身體營養，如果有條件的話每天都要喝。哺乳期可以適量喝牛奶。牛奶所含蛋白質含豐富的必需氨基酸，吸收利用率很高。而且牛奶鈣元素含量高，吸收利用率吵譁畝也高升森，是乳母重要鈣元素食物 牛奶可以提升乳汁質量，蘆凱促進嬰兒生長髮育。喝不成的，因為所以科...
哺乳期芹菜會不會回奶，在哺乳期吃芹菜，會回奶嗎？
在哺乳期吃芹菜，會回奶嗎？當然會的。因為芹菜有回奶的功效，所以在哺乳期一定要多吃芹菜，但是一定要注意營養均衡，可以多吃些魚湯。哺乳期吃芹菜不會回奶，因為芹菜裡面沒有能夠回奶的成分，所以不會造成回奶的現象。哺乳期時能吃芹菜嗎？會不會回奶？是可以去吃芹菜的，是不會回奶的，其實對人的身體是非常好的，裡面有...